פיתוח בינה מלאכותית בווייטנאם: מחסור חמור במומחים

אחד האתגרים הגדולים ביותר לפיתוח בינה מלאכותית בווייטנאם הוא המחסור במשאבי אנוש מיוחדים ואיכותיים.

על פי קבוצת מדענים שערכו את הדו"ח השנתי הכלכלי והמסחרי של וייטנאם לשנת 2024, עליו הכריזה אוניברסיטת המסחר היום, 3 באפריל, המחסור החמור במומחים הוא האתגר הגדול ביותר ביישום ופיתוח טכנולוגיית בינה מלאכותית בווייטנאם.

מדד גבוה של עסקים המתעניינים בבינה מלאכותית

תחת נושא הדו"ח "טכנולוגיית בינה מלאכותית בעידן הדיגיטלי", מדענים מאוניברסיטת המסחר הציגו תמונה כוללת של הכלכלה הוייטנאמית בשנים האחרונות בהקשר של השפעתה החזקה של בינה מלאכותית על כל תחומי החיים. באמצעות מקורות מסמכים רבים שהוצגו על ידי מדענים, עולה כי וייטנאם היא מדינה שבולטת בהשוואה לאזור אסיה- פסיפיק מבחינת מוכנות עסקית ליישומי בינה מלאכותית.

פרופסור חבר פאן דה קונג, מזכיר מדעי ונציג הקבוצה שעוסקת ביצירת הדו"ח הכלכלי והמסחרי השנתי של וייטנאם 2024, אמר כי המחסור במומחים הוא האתגר הגדול ביותר בפיתוח בינה מלאכותית בווייטנאם. צילום: וייט ין

ל-74% מהמפעלים הווייטנאמיים יש אסטרטגיית דיגיטציה, גבוהה מהממוצע האזורי העומד על 63%. זה תורם לשיפור רמת יישום הטכנולוגיה של מפעלים וייטנאמיים ומביא יתרונות רבים כגון קידום יעילות עסקית, שיפור שביעות רצון העובדים וחיזוק אבטחת הסייבר.

עד 98% מהעסקים הווייטנאמים אמרו שהתועלת העיקרית מהשקעה ביישומי טכנולוגיה הייתה שיפור ברור בפעילות העסקית, 91% ראו שיפור באבטחת הסייבר ו-87% הודו בשיפור בחוויית הלקוח.

כמעט 80% מהעסקים הווייטנאמיים השתמשו בבינה מלאכותית ב-12 החודשים האחרונים, נתון העולה על הממוצע האזורי של 69%. 46% מהעסקים הווייטנאמיים השקיעו בשדרוג מיומנויות טכנולוגיות עבור כל הצוות שלהם, כולל ההנהלה, בהשוואה לממוצע האזורי של 40%.

נתונים אלה מראים כי ארגונים וייטנאמים מיישמים באופן פעיל טכנולוגיה ובינה מלאכותית כדי לשפר את היעילות והתחרותיות, תוך התמקדות בפיתוח משאבי אנוש טכנולוגיים כדי לענות על הביקוש הגובר.

מחסור במומחים לפיתוח בינה מלאכותית בווייטנאם

על פי הדו"ח השנתי הכלכלי והמסחרי של וייטנאם לשנת 2024 של אוניברסיטת המסחר, האתגר הגדול ביותר ביישום ופיתוח בינה מלאכותית בווייטנאם הוא המחסור במשאבי אנוש מתקדמים, בעוד שמשאבי אנוש הם הקלף המנצח במרוץ לבינה מלאכותית.

לא רק שחברות וייטנאמיות מתחרות על מהנדסי וחוקרים וייטנאמים בתחום הבינה המלאכותית הטובים ביותר, אלא שגם תאגידים בינלאומיים וחברות הבינה המלאכותית המובילות בעולם רוצות לנצל את כוח העילית הזה.

המלחמה על הכישרונות משכה אליה חלק ניכר ממשאבי האנוש המקצועיים בתחום הבינה המלאכותית של וייטנאם, שעדיין דלים, בעוד שהכשרת משאבי אנוש מקצועיים בתחום הבינה המלאכותית עדיין חלשה וחסרה. למרות שאוניברסיטאות מאיצות את פעילותן, ואף חותמות על הסכמי שיתוף פעולה עם שותפות טכנולוגיות גדולות מקוריאה, יפן, ארה"ב, אוסטרליה... כדי לפתוח מרכזי מחקר בינלאומיים בתחום הבינה המלאכותית בווייטנאם, גם מהירות ואיכות ההכשרה מוערכות כ"קשה לעמוד בקצב הביקוש" מכיוון שמספר האוניברסיטאות שמאמנות היטב בתחום זה ניתן לספור על אצבעות.

אפילו הכשרת משאבי אנוש בטכנולוגיית מידע, הנחשבת ל"טבעת החיצונית" לפיתוח ויישום של טכנולוגיות דיגיטליות חדשות, חסרים כ-100,000 - 200,000 איש מדי שנה.

"על פי דו"ח 2019 של Nexus FrontierTech, משאבי האנוש של וייטנאם בתחום הבינה המלאכותית עונים רק על עשירית מביקוש השוק. על פי דו"ח 2024 של ארגון הקניין הרוחני העולמי (WIPO), בווייטנאם יש 700 מהנדסים המתמחים בבינה מלאכותית אך רק כ-300 מומחי בינה מלאכותית."

"לכן, אחד האתגרים הגדולים ביותר לפיתוח בינה מלאכותית בווייטנאם הוא המחסור במשאבי אנוש מיוחדים ואיכותיים", שיתף פרופסור חבר פאן דה קונג, מזכיר מדעי ונציג צוות עריכת הדוחות.

צוות העורכים של הדו"ח מסר גם כי לאחרונה, מומחים המליצו שוב ושוב שכדי לעמוד בביקוש העצום למשאבי אנוש בתחום הבינה המלאכותית בעשר השנים הקרובות, וייטנאם צריכה להשקיע השקעות גדולות כדי לפרוס בו זמנית גישות רחבות ורבות, כולל הכשרה פורמלית, שילוב הכשרה תאגידית ואוניברסיטאית, הכשרה קהילתית וחינוך מקוון פתוח המוני.

מקור: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm