פיתוח משאבי אנוש מתקדמים: שיפור ה-PCI

בדירוג מדד התחרותיות המחוזי (PCI), תאי נגוין נמצאת במשך שנים רבות בקבוצת היישובים בעלי איכות ניהול כלכלית טובה במדינה. כדי לשמור על מעמד זה בהקשר של תחרות גוברת על משיכת השקעות, במיוחד במגזר ההיי-טק, הפרובינציה מתמקדת בגורם הליבה: פיתוח משאבי אנוש איכותיים - הבסיס ליצירת יתרונות תחרותיים בני קיימא וארוכי טווח.

בעזרת אסטרטגיה שיטתית ומעורבות סינכרונית של הממשלה, עסקים ואוניברסיטאות, תאי נגוין מאשררת בהדרגה את מעמדה כמרכז הכשרה וייצור היי-טק בצפון.

על פי הערכת ה-PCI הלאומית, תאי נגוין נרשמה חיובית במדדים של "הכשרת עבודה", "גישה לקרקע" ו"עלויות בלתי פורמליות".

יחד עם הדינמיות של הממשלה, סביבת ההשקעות הידידותית סייעה למחוז להפוך ליעד אטרקטיבי עבור עסקים רבים, כולל תאגידי טכנולוגיה גדולים כמו סמסונג.

עם זאת, ככל שתעשיות המוליכים למחצה, טכנולוגיית המידע והבינה המלאכותית (AI) הופכות לעמוד השדרה של הכלכלה העולמית, הגורם המכריע במשיכת השקעות אינו עוד רק תשתיות או תמריצי מס, אלא היכולת לספק משאבי אנוש מתקדמים באופן מקומי.

מר דואן נו האי, המנכ"ל של חברת המסחר לטכנולוגיית חום תאי נגוין, בפארק התעשייה דיאם טוי, אמר: "פרויקטים של טכנולוגיה עילית אינם ניתנים להפעלה על ידי כוח אדם רגיל. ארגונים זקוקים למומחים ומהנדסים בעלי ידע באוטומציה, תכנות, חומרי מוליכים למחצה וכו', ולכן הקשר בין ארגונים למתקני הכשרה מקומיים הוא תנאי הכרחי לשימור משקיעים."

מתוך הבנה של הצורך הזה, תאי נגוין מיישמת אסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש בתחום ההייטק לתקופה 2025-2030, שמטרתה להכשיר כ-4,500 עובדים בתעשיות המוליכים למחצה, טכנולוגיית המידע והבינה המלאכותית, כולל 2,000 איש ברמות אוניברסיטאיות ותארים מתקדמים. זה נחשב לצעד מפתח לשיפור מדד "הכשרת העבודה" - אחד מעמודי התווך של PCI.

פרופסור חבר ד"ר פונג טרונג נגיה, מנהל אוניברסיטת טכנולוגיית המידע והתקשורת (אוניברסיטת תאי נגוין), אמר: "כוחה של הפרובינציה הוא מערכת החינוך האוניברסיטאית הרב-תחומית והרב-תחומית שלה. בתי הספר מחדשים באופן יזום תוכניות הכשרה בכיוון הקשור קשר הדוק לצרכים של עסקים, ובמיוחד עסקי היי-טק. שיתוף פעולה בהכשרה, התמחויות וגיוס ישיר מסייע לסטודנטים "למצוא עבודה מיד לאחר סיום הלימודים".

השילוב של "שלושת הבתים" (מדינה, בית ספר, מיזם) מראה יעילות ברורה. אוניברסיטאות גדולות רבות תחת אוניברסיטת תאי נגוין (כגון: אוניברסיטת הטכנולוגיה התעשייתית, אוניברסיטת המדע, אוניברסיטת טכנולוגיית המידע והתקשורת) חתמו על הסכמי שיתוף פעולה עם מפעלים כדי לסייע לסטודנטים ללמוד בסביבה אמיתית, לגשת לקווי ייצור מודרניים ולמצוא עבודה מיד לאחר סיום הלימודים.

חברת KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd. היא חברה בקבוצת KD (יפן), המתמחה בטיפול בחום בתדירות גבוהה עבור רכיבים בתעשיות האופנועים, הרכב, המלגזות, החקלאות ומכונות הבנייה.

יחד עם זאת, המחוז מתמקד במשיכת השקעות זרות ישירות סלקטיביות (FDI) במגזר ההיי-טק.

רק בתשעת החודשים הראשונים של 2025, תאי נגוין העניקה רישיונות חדשים ל-16 פרויקטים של השקעות זרות ישירות עם הון השקעה כולל של 169.8 מיליון דולר. אמון המשקיעים הקיימים מתבטא בבירור בעובדה ש-36 פרויקטים של השקעות זרות ישירות הותאמו להגדלת ההון, עם הון נוסף כולל של 192.4 מיליון דולר. נתונים אלה העלו את המספר הכולל של פרויקטים של השקעות זרות ישירות תקפות במחוז ל-232 פרויקטים, עם הון רשום מצטבר של 11,356.4 מיליון דולר.

בפרט, פארקי תעשייה במחוז מהווים אבן שואבת למשיכת הון זרי עולמי, עם 188 פרויקטים של השקעות זרות ישירות תקפות, עם הון השקעה רשום כולל של 11,003.25 מיליון דולר. משקיעים מקוריאה, יפן וסינגפור מרחיבים את הייצור בפארקי תעשייה: ין בין, דיאם טוי וסונג קונג II, ויוצרים ביקוש רב למשאבי אנוש מיומנים ביותר, תוך תרומה לשיפור איכות כוח העבודה המקומי.

במקביל, ממשלת המחוז ממשיכה לשפר באופן משמעותי את איכות הניהול הכלכלי, תוך תנועה לעבר ממשלה מוכוונת שירותים, דיגיטציה של תהליכים אדמיניסטרטיביים וקיצור זמן עיבוד הליכי השקעה. מדדי "דינמיות ממשלתית", "כניסה לשוק" ו"עלות זמן" שופרו משמעותית.

לדברי פרופסור חבר ד"ר פונג טרונג נגיה, אם לפני 10 שנים, סטודנטים לטכנולוגיית מידע בתאי נגוין חיפשו בעיקר עבודה בהאנוי או בהו צ'י מין סיטי, כיום רבים בוחרים להישאר באזור בגלל הזדמנויות קריירה אטרקטיביות יותר. זהו איתות חיובי המצביע על כך ששוק העבודה בתחום ההיי-טק במחוז מתחיל להתעצב.

מקור: https://baothainguyen.vn/tin-noi-bat/202510/phat-trien-nhan-luc-cong-nghe-cao-nang-tam-pci-2f66d46/