סגנית יו"ר הוועדה לתרבות וחברה, נגוין טי מאי הואה: תחרות היא לבצע בצורה הטובה ביותר תפקידים ומשימות, ולקיים הבטחות לבוחרים ולעם.

להתחרות לא למען רווח אישי אלא כדי לתרום יותר

ועדת התרבות והחברה תושלם בשנת 2025 על בסיס מיזוג ועדת התרבות, החינוך וועדת הרווחה של האסיפה הלאומית. התחומים שהוועדה שלנו מופקדת עליהם הם רחבים למדי, עם תחומים רגישים ומורכבים רבים, כולל תרבות, ספורט, תיירות, חינוך והכשרה, מידע, תקשורת, בריאות ואוכלוסייה, עבודה, תעסוקה, סוגיות חברתיות- פוליטיות , אמונות דתיות, מניעת פשיעה, נזקים חברתיים, מגדר, משפחה, חיקוי ותגמולים, עבודה למען ילדים, נוער וקשישים. לפיכך, לאחר המיזוג, עבודת הוועדה גדלה מאוד וגם הלחץ גדול מאוד.

סגנית יו"ר הוועדה לתרבות ועניינים חברתיים, נגוין טי מאי הואה, נואמת. צילום: פאם טאנג

כדי לבצע את תפקידיו ומשימותיו בצורה טובה, הוועדה תמיד מקיימת את תנועת החיקוי הפטריוטית; היא רואה בכך פתרון חשוב לגיוס האינטליגנציה והתרומה של כולם להצלחה הקולקטיבית. אנו מבינים שלתנועת החיקוי תמיד יש משמעות עמוקה, לא רק בהעיר את הפוטנציאל היצירתי של כל אדם, אלא גם בעיצוב וטיפוח התרבות הארגונית, האתיקה הציבורית, תחושת האחריות וההערכה העצמית המקצועית של כל אדם.

זו הסיבה שבקונגרס היום, אני רוצה לשאת נאום בנושא "השפעות תנועת החיקוי הפטריוטי על יעילות פעילותה של ועדת התרבות והחברה".

ראשית , מודעים לחלוטין למשמעות ולחשיבות של תנועת החיקוי הפטריוטית לגיוס כוח קולקטיבי ויתרונות אישיים.

מנקודת מבטה של ​​האסיפה הלאומית , אנו מזהים בבירור את הצורך להגיב באופן פעיל לתנועות חיקוי. עבור חברי האסיפה הלאומית, יישום תנועות חיקוי הוא ביצוע הטוב ביותר של תפקידיהם ומשימותיהם, וקיום הבטחותיהם לבוחרים ולעם. עבור קאדרים ועובדי מדינה במחלקות ייעודיות, יישום תנועות חיקוי פטריוטיות הוא קבלת הייעוץ האיכותי והיעיל ביותר.

אנו מבינים שתחרות אינה נועדה למען תהילה ורווח אישיים, אלא למען הזדמנות של כל אדם לתרום יותר, באופן מעשי יותר, בכל עבודה, בכל תפקיד עבודה. והכבוד והשבחים בתנועת החיקוי הפטריוטית יתרום ליצירת סביבת עבודה חיובית, יוסיפו ביטחון, עוררו את הרצון לתרום ואת תחושת האחריות של כל אדם כלפי התפקיד.

בהתבסס על חשיבות החיקוי, בקדנציה הקודמת, יו"ר ועדת התרבות והחינוך (כיום ועדת התרבות והחברה) יזמה את ארגון פרס החיקוי השנתי "הוקרה לעובדי מדינה מצטיינים" לפקידים ועובדי מדינה ברמת המשרד, במטרה לתגמל עובדי מדינה בעלי הישגים יוצאי דופן במהלך השנה. הפרס מוענק בסיכום סוף השנה של הסוכנות, בהתבסס על סקירת תרומות אישיות, והוא מוערך על ידי ועדות המשנה. זוהי צורה של חיקוי והוקרה פנימיים, אך היא מאורגנת באופן שיטתי ומוערכת באופן אובייקטיבי, כך שההשפעה על רוח העבודה והמסירות של הפקידים ועובדי המדינה חיובית מאוד.

נציגים נוכחים בקונגרס. צילום: לאם היין

שנית , יש להגיב לתנועת החיקוי הפטריוטית בפעולות מעשיות ובעבודה קונקרטית, לא בפורמליות או בהתמודדות.

עם תנועת החיקוי שהושקה על ידי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, כמו גם משרד האסיפה הלאומית, הוועדה הקבועה של הוועדה, הצוות ופקידי המדינה של המחלקה המיוחדת הגיבו באופן פעיל, שיפרו את תרבות השירות הציבורי, בנו סגנון עבודה, משמעת, מקצועיות, אחריות ויצירתיות, תוך עמידה בדרישות לשיפור איכות פעילות האסיפה הלאומית והוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית.

אנו מגדירים בבירור שתחרות אינה תחרות, לא למען מטרות אישיות, אלא למען מטרות הקולקטיב כולו, וכל אדם למען מטרותיו עולה על עצמו, משלים משימות שהוקצו לו; מסור ומסור לעבודה, למען המטרות המשותפות של הקולקטיב.

באמצעות תנועת החיקוי, כל קאדר ועובד מדינה מתחרה בעצמו, מתקן את עצמו, מטפח את הטוב והחיובי; מבטל את הרע והשלילי. בהתאם לכך, בתהליך העבודה, זו לא רק משימתה של כל תת-ועדה, גם חלוקת התחומים בוועדה היא יחסית בלבד; כאשר יש משימה גדולה וקשה הדורשת גיוס קולקטיבי, הקולקטיב הופך לגוש, בין קבוצות מקצועיות, כמו כן כל אדם תמיד מוכן לתמוך ולחלוק זה עם זה, ברוח "כל אדם למען כולם, הכל למען כל אדם". כאשר תנועת החיקוי מתממשת לפעולות מעשיות, לא פורמליות, התמודדות, לא נפילה למחלת ההישגים, ההשפעה תהיה חזקה ביותר.

נציגים נוכחים בקונגרס. צילום: לאם היין

שלישית , השפעות תנועת החיקוי הפטריוטי ותוצאות פעילות הוועדה במהלך כהונת 2021-2026

עומס העבודה גדל מדי שנה, אך ברוח התחרות והאחריות על העבודה, הוועדה חידשה שיטות וגישות; יישמה טכנולוגיה דיגיטלית; הבטיחה שהאיכות המקצועית לא תיפגע והשיגה את התוצאות הגבוהות ביותר בתנאים האפשריים. מתרומתם הפעילה של חבריה, במהלך כהונת האסיפה הלאומית ה-15, הוועדה נתנה עדיפות לעבודת שכלול המוסדות והמדיניות; יישמה באופן פעיל כמות עצומה של עבודה הקשורה לפיקוח: ניהלה את בחינתן של 20 טיוטות חוק, 9 החלטות חשובות של האסיפה הלאומית ומספר החלטות של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית.

כמו כן, שוקמו חידושים בהיקף ובשיטת הפיקוח, הכוללים התייעצות בנוגע לשתי פעילויות פיקוח נושאיות של האסיפה הלאומית, שתי פעילויות פיקוח נושאיות של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית; תשעה מפגשי הסבר ועשרות פעילויות פיקוח וסקר נושאיות.

המלצות רבות לאחר הפיקוח התקבלו, תועדו ויושמו במהירות על ידי הגופים הרלוונטיים לצורך התאמת מדיניות ושכלול חוקים, ותרמו לשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה בתחומי התרבות. עבודת הפיקוח תרמה לקידום יישום יעדי פיתוח תרבותי וחברתי, ולדאגה טובה יותר לחיי אנשים.

לחדש את התוכן והצורה של תנועות חיקוי פטריוטיות כדי שיתאימו למציאות.

במהלך הקדנציה, ועדת התרבות והחברה הקדישה תשומת לב רבה לחידוש התוכן והצורה של תנועות חיקוי פטריוטיות, תוך הבטחת עקביותן עם תפקידיה, משימותיה ודרישותיה המעשיות.

סגנית יו"ר הוועדה לתרבות ועניינים חברתיים, נגוין טי מאי הואה, נואמת. צילום: לאם היי

באמצעות תנועות אלו, איכות ויעילות עבודת הוועדה משתפרות; מוצרי ייעוץ, דוחות והגשות מבטיחים איכות מדעית, בזמן ומעשית; התקדמות עיבוד העבודה מתקצרת; תהליכי התיאום בין היחידות הופכים הדוקים ושקופים יותר ויותר; טכנולוגיית המידע מיושמת באופן נרחב, ותורמת למודרניזציה של שיטות עבודה ולשיפור יעילות הניהול והתפעול.

אנשים רבים, חברי האסיפה הלאומית ועובדי ציבור של הסוכנות קיבלו צורות שונות של הערכה ותעודות הצטיינות מהאסיפה הלאומית, מהממשלה, מוועדת הקבע של האסיפה הלאומית, וממשרדים מרכזיים וסניפים. בשנת 2025, הוענק לוועדת התרבות והחברה תעודת הצטיינות מוועדת הקבע של האסיפה הלאומית על הישגיה הבולטים והבולטים במושב התשיעי האחרון.

מהתוצאות שהושגו והלקחים שנלמדו בקדנציה האחרונה, ברוח פרואקטיבית וחדשנית, הוועדה לתרבות וחברה תמשיך לתחזק ביעילות תנועות חיקוי, ותיצור תנאים לכל ציר באסיפה הלאומית, לכל קצין ועובד מדינה בסוכנות לקדם בצורה הטובה ביותר את יכולתם וכוחותיהם לתרום ולהתמסר למטרה המשותפת; ברוח תורתו של הנשיא הו צ'י מין: "דוגמה חיה שווה יותר ממאה נאומים".

יש לשמור על תחרות באופן קבוע ומתמשך.

אני רוצה להציע, ראשית, שאמולציה לא צריכה להיות רק תנועה, אלא צריכה להישמר באופן קבוע, ברציפות ולהפוך אותה לפעילויות יומיומיות, ספציפיות, מעשיות, לא פורמליות, לא שטחיות. אם יש השקה, חייבת להיות תגובה, אם יש תגובה, חייבת להיות בדיקה, הערכה ותגמולים כדי להניע את כולם להמשיך להתחרות.

לכן, יש צורך לחדש את אופן יישום שיטות הערכה אמולציוניות, לא רק הערכה בסוף השנה אלא גם טפסי הערכה אד-הוק לכל אירוע, כל שלב וכל תפקיד.

שנית, חייב להיות כלי להערכת אמולציה, המבטיח דיוק, אובייקטיביות והגינות. זוהי מערכת קריטריונים להערכה המתאימה לקולקטיב, לכל אדם וניתן להחיל אותה על כל קבוצת נבדקים בהתאם לתפקוד, למשימה, לתפקיד ולעבודה. והיא יכולה להיות גמישה ביישום, יכול להיות מנגנון של נקודות פלוס ומנגנון של נקודות מינוס כדי ליצור אפקטים בתנועת האמולציה.

שלישית, להמשיך לחזק את התקשורת כדי לשבח דוגמאות אופייניות לשיטות עבודה טובות ויצירתיות. ובמיוחד, עלינו לקדם את תפקידו של עיתון נציג העם בפתיחת עמודים וטורים אטרקטיביים רבים יותר או הגדלת משך הזמן שלהם, ושבחים בזמן ייצור אפקט מתפשט של תנועת החיקוי, וזהו כוחה ויעילותה של תנועת החיקוי.

מקור: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-thi-mai-hoa-thi-dua-la-de-thuc-hien-tot-nhat-chuc-nang-nhiem-vu-lam-tron-loi-hua-voi-cu-tri-va-nhan-dan-10397562.html