הו צ'י מין סיטי: סידור מחדש של הצוות בהתאם למציאות

בהו צ'י מין סיטי, בעת סידור ואיחוד של שלושה יישובים, סידור כוח האדם הקודם התבסס בעיקר על עקרונות מכניים. לכן, היו מקומות שבהם סידור כוח האדם לא היה סביר. יחד עם זאת, ישנן כעת תקנות חדשות רבות, כך שהעיר תצטרך להתאים את עצמה ולארגן אותה מחדש בהתאם.

לארגן את הצוות ועובדי המדינה הנכונים לתפקיד הנכון כדי להפעיל באמת וביעילות את מנגנון הממשל הדו-שכבתי.

זה היה דבריו של החבר טראן לו קוואנג, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, בוועידה שסיכמה את יישום החלטה 18-NQ/TW של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה בנושא "כמה סוגיות של המשך חידוש וארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית כדי שיהיה יעיל, יעיל ויעיל", שהתקיימה לאחרונה על ידי ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי ב-22 באוקטובר.

לדברי החבר טראן לו קוואנג, בעת ארגון ואיחוד שלוש יישובים, סידור כוח האדם הקודם התבסס בעיקר על עקרונות מכניים. בנוסף, במהלך תהליך היישום, עקב לחץ ההתקדמות, היו מקומות בהם סידור כוח האדם היה בלתי סביר וצולע. יחד עם זאת, במהלך תהליך היישום, חלוקת המשימות הראתה גם שחלק מהתפקידים לא היו מתאימים. לכן, בעתיד, העיר תצטרך להתאים ולסדר מחדש את כוח האדם כראוי כדי לקדם יעילות ולעמוד בדרישות הפיתוח של המציאות.

ידוע כי לאחרונה, הו צ'י מין סיטי שיפרה במהירות את הארגון, כוח האדם שלה, שדרגה את התשתיות, סידרה את המטה ואת מתקני התפעול שלה כדי להסתגל לדרך הפעולה החדשה. המטרה היא לבנות מנגנון יעיל הפועל ביעילות, ביעילות ובאפקטיביות, תוך עמידה בדרישות הפיתוח של העיר. כדי להבטיח את המטרה הנ"ל, פרסמה ועדת העם של העיר תוכנית אב להסדרת סוכנויות ייעודיות, סוכנויות מנהליות ויחידות שירות ציבורי של המחוז והעיר בעת יישום הסדר היחידות המנהליות ברמת המחוז. הסדרת ארגון המנגנון מחולקת לשני שלבים.

שלב 1 השלים את קליטת הסוכנויות והיחידות לפעילות. באופן ספציפי, בשלב 1, מועצת העם של העיר פרסמה 15 החלטות להקמת 15 סוכנויות ייעודיות תחת ועדת העם של העיר; הסבה את סוכנויות הניהול של יחידות השירות הציבורי תחת המחוז, העיר והמחלקה; ועדת העם של העיר פרסמה תקנות לגבי תפקידים, משימות, סמכויות ומבנה ארגוני של מחלקות; מינתה כוח אדם של סוכנויות ויחידות תחת ועדת העם של העיר. לפיכך, לאחר ההסדר הארגוני, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי מונה 15 סוכנויות ייעודיות, צמצום של 28/43 סוכנויות (שיעור צמצום: 65.11%); שלוש סוכנויות מנהליות נוספות, צמצום של 3/6 סוכנויות (שיעור צמצום: 50%). במקביל, 58 יחידות שירות ציבורי התקבלו כפי שהיו ליחידות תחת ועדת העם של העיר.

העיר ארגנה גם סקירה, סידור והקצאת כוח אדם לאחר המיזוג, כאשר המספר הכולל של עובדי המדינה כיום ב-15 סוכנויות ייעודיות תחת ועדת העם העירונית עומד על 6,316 איש. מספר עובדי המדינה ממחוז בה ריה-וונג טאו וממחוז בין דונג (הישן) המגיעים לעבוד בעיר הוא 612 איש (באופן קבוע 415 איש; 197 איש מתחלפים).

כדי להמשיך במפת הדרכים של ייעול המנגנון, העיר מיישמת כעת את שלב 2 וסוכנויות ויחידות בונות פרויקט לסידור יחידות שירות ציבורי לפי תעשיות ותחומים בהתאם למציאות.

גב' פאם טי טאן היין, מנהלת מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, אמרה בנושא זה: "זהו שלב חשוב ומכריע מאוד. שלב זה דורש מראשי הקומונות, הרובעים, האזורים המיוחדים, המחלקות הייעודיות ויחידות השירות הציבורי להיות אובייקטיביים וחסרי פניות בארגון הצוות והעובדים הציבוריים הנכונים לתפקיד הנכון, על מנת להפעיל ביעילות את מנגנון הממשל הדו-מפלסי, ולעבור לממשל יעיל ומהותי הממוקד בשירותים; יחד עם זאת, זוהי הזדמנות לקאדרים ולעובדי המדינה לתרום כמיטב יכולתם, למקסם את יכולותיו של כל אדם, כך שהמנגנון שלנו יהיה קומפקטי, חזק ואפקטיבי."

על פי מפת הדרכים, העיר הו צ'י מין שואפת להפחית לפחות 20% מעובדי המדינה ועובדי הציבור המקבלים משכורות מתקציב המדינה תוך 5 שנים, תוך הפחתה של לפחות 4% בכל שנה. העיר קובעת דרישות שההסדר לא ישפיע על הפעילות הרציפה של סוכנויות ויחידות, ובמיוחד על פעילויות המשרתות את הציבור והעסקים. להבטיח את השלמת המשימות בהתאם למפת הדרכים וההתקדמות שנקבעה.

וונג לה

מקור: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-sap-xep-lai-can-bo-cho-phu-hop-voi-thuc-tien-post917479.html