כורה יצירתי - עיתון אלקטרוני של קוואנג נין

איגוד העובדים TKV השיק מגוון רחב של תנועת אמולציה ב-CNLĐ, כגון "עובד מיומן - עובד יצירתי" , "כורה יצירתי"... תורמים להגדלת פריון העבודה, חיסכון בעלויות, הפחתת מחירי מוצרים, שיפור בטיחות העבודה ושיפור תנאי העבודה לעובדים .

יחידות מכניות בתעשיית הפחם הן ערש החידושים (בתמונה: עובדים בחברת המניות המשותפת המכנית הון גאי).

לאחר 5 שנים של השקת תנועת "כורים יצירתיים", עד כה, 1,095 אנשים זכו ב-2.19 מיליארד וייטנאם דונג. מדי שנה, איגוד העובדים TKV מקבל 30-50 תעודות עבודה יצירתית מטעם התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם. כמה פרויקטים מחקריים אופייניים הביאו ליעילות גבוהה, כגון: יישום מיכון של מנהור וכרייה במכרות תת-קרקעיים; מחקר על שילוב מערכות בקרת אוורור וניטור גז מכרה; מחקר על תכנון וייצור של מסועים בעלי קיבולת גבוהה; ייצור כננות כבלים לנשיאת אנשים; יישום מיכון של ייצור ופיצוץ במכרות פתוחים; יישום ציוד ממוכן סינכרוני בעל קיבולת גדולה כדי להפחית עלויות, לשפר את הפרודוקטיביות והבטיחות.

כמה יוזמות ברמה הלאומית ונושאים אופייניים: "מחקר על יישום פתרונות טכניים וטכנולוגיים לשמירה על יציבות המנהרה במהלך תהליך הכרייה במכרות פחם תת-קרקעיים באזור קוואנג נין " מאת המחבר דין ואן קואנג, ראש המחלקה לטכנולוגיית בנייה תת-קרקעית וכרייה (מכון מדעי וטכנולוגיה לכרייה - Vinacomin), עם שווי רווח של 450 מיליארד וונד; "מחקר על שימוש יעיל בחומר נפץ אמולסיאלי בתפזורת 08 (NTR08) בשירותי פיצוץ מחוץ ל-TKV" מאת טרין האי קואנג, סגן מנכ"ל תאגיד התעשייה הכימית לכרייה, עם שווי רווח של 34.5 מיליארד וונד; "שיפוץ מחפר סלעים XD-0.32 עם התקנת מערכת הידראולית" מאת קבוצת המחברים נגוין וייט קואנג, טראן קוואנג דואן, בוי ואן הין (חברת הפחם אואנג בי) זכה בפרס העידוד של תחרות החדשנות הטכנית של וייטנאם (Vifotec) 2019...

כורי חברת הפחם נוי באו עובדים בהתלהבות בייצור.

תנועת החיקוי "עובדים טובים - עובדים יצירתיים" זכתה להתמקדות מצד איגודי עובדים בכל הרמות והיחידות, וזכתה להיענות פעילה מצד העובדים. יוזמות ושיפורים טכניים נחשבים למפתחות חשובים לשיפור יעילות הייצור, חיסכון בחומרים מתכלים, הפחתת עלויות ייצור, שיפור תנאי העבודה והגנה על הסביבה.

חברת הפחם מאו קה היא אחת היחידות האופייניות בתנועת החיקוי "עובדים טובים - עובדים יצירתיים". בשנת 2024, עובדי החברה יזמו כ-250 יוזמות בייצור ובעסקים. יוזמה אופיינית היא "התאמת המרחק בין שכבות הכרייה בשילוב חפירת פירים עליונים אלכסוניים כדי להגדיל את קצב הפקת הפחם באזור הייצור של תפר 10, שכבת הכנף הצפונית +2129/+327" מאת קבוצת המחברים דו ואן טין, נגוין קווק הוי , לה ואן נאנג (סדנת כרייה 10).

לדברי מר דו ואן טין, סגן מנהל סדנת כרייה 10, לפני יישום היוזמה, שיעור הפקת הפחם הגיע רק ל-50% מהתוכנית שהוקצתה עקב שכבות רבות של סלע דחוק בתפר הכרייה, אורך התפר היה דק ועומד על 3.33 מטר, והשיפוע הממוצע של התפר היה 45 מעלות. לאחר יישום הפתרון של התאמת המרחק בין שכבות הכרייה בשילוב עם חפירת הפיר העליון האלכסוני, שיעור הפקת הפחם באזור הייצור של תפר 10, שכבת האגף הצפוני +2129/+327 עלה ל-60%, סכום שניתן ליישם גם באזורי ייצור עם תנאים דומים. סכום הרווח בעת יישום היוזמה הוא מעל 5.5 מיליארד דונג וייטנאמי.

מנהיגי איגוד חברת כריית הפחם קואה אונג עודדו את העובדים להתחרות ולהיות יצירתיים.

סגן נשיא איגוד העובדים TKV, פאם הונג האן, אמר: "איגודי עובדים בכל הרמות הגיבו באופן פעיל ותיאמו עם מומחים כדי לפרוס ולהשיק תנועות חדשנות ויצירתיות עבור מספר רב של עובדים, בהתאם למאפייני כל יחידה, כגון: "פסטיבל חדשנות", "תחרות ידיים זהובות", "מועדון חדשנות"... מדי שנה, חברי איגוד ועובדים משתתפים ביותר מ-8,000 נושאים ויוזמות, המכניסים ערך של למעלה מ-750 מיליארד וונד לשנה."

תנועות החיקוי ליוזמות וליצירתיות שהשיק איגוד העובדים לא רק יוצרות ערכים כלכליים גדולים, תורמות משמעותית לפתרון קשיים ולפיתוח הייצור והעסקים של היחידה, אלא גם יוצרות ערכים רוחניים, המניעים את הכורים לעבוד בהתלהבות.

מָקוֹר: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html