ראש הממשלה: פטרובייטנם שואפת להיות בין 5 המפעלים המובילים בדרום מזרח אסיה.

ראש הממשלה קרא לפטרובייטנאם לחדש כל הזמן, להעז לחשוב מחוץ לקופסה, להעז לשנות ולהעז לפעול ברוח של הרמוניזציה של אינטרסים ושיתוף סיכונים.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין נושא נאום הנחיה - צילום: T. HAI

בנאום שנשא בוועידת הנציגים הרביעית של קבוצת תעשיית האנרגיה הלאומית של וייטנאם ( פטרובייטנאם ) לכהונה 2025-2030 ב-3 באוגוסט, ראש הממשלה פאם מין צ'ין הביע תשומת לב מיוחדת למגזר האנרגיה וסיכם את התפתחות הקבוצה בתשע נקודות עיקריות.

9 הישגים הקשורים למילה "שלום" ב-5

תשעת ההישגים הם: רצון מתכנס, ידע מוגבר, ערך מוגבר, שיתוף פעולה רחב, אמון בטוח, רוח לוחם, הומניזם שופע, שאיפה להתקדמות נוספת ופוטנציאל מזהיר.

בהתחשב באתגרים הרבים שעמדו בפניהם במהלך הקדנציה האחרונה, הצהיר ראש הממשלה כי ההישג המקיף של התאגיד, שחרג מכל 12 היעדים, ובמיוחד בהכנסות הכוללות, ברווח לפני מס, בתרומות לתקציב ובהון עצמי, הוא בעל משמעות רבה.

עד היום, פטרובייטנאם הוכרה על ידי רשימת Fortune 500 בדרום מזרח אסיה כתאגיד ה-11 בגודלו באזור, מדורגת במקום ה-5 בתחום האנרגיה ומהווה את המיזם הגדול ביותר בווייטנאם. התאגיד גם יישם ביעילות את הנחיות ומדיניות המפלגה והמדינה; ביצע ארגון מחדש ושיפר באופן יזום את המסגרת המוסדית והמדיניות הקשורות לאנרגיה.

בהכירו בתרומתו של מיזם זה, הדגיש ראש הממשלה את תפקידה של פטרובייטנאם בהבטחת "5 היבטים של ביטחון": ביטחון אנרגטי, ביטחון תזונתי, ביטחון כלכלי, ביטחון חברתי וריבונות לאומית על שטחים ימיים ואיים.

הציבו לעצמכם מטרה גבוהה יותר, להיות בין 5 המובילים באזור.

ראש הממשלה מבקר בביתן התערוכה המציג את הישגיה של פטרובייטנם - צילום: T.HẢI

במבט קדימה, ראש הממשלה ביקש מפטרובייטנם לקבוע יעדים גבוהים יותר מאלה שכבר נקבעו, וקרא לתאגיד לחקור ולהציע מנגנונים ומדיניות מתאימים לפיתוח פורץ דרך נוסף, תוך שאיפה להיות בין 5 המפעלים המובילים בדרום מזרח אסיה. כדי להשיג מטרה זו, התאגיד הציע מנגנונים ומדיניות לפיתוח.

במקביל, על התאגיד להבטיח הקפדה על עקרונות עבודת המפלגה. אלה כוללים ריכוזיות דמוקרטית; אחדות וסולידריות; ביקורת וביקורת עצמית; פעולה בהתאם לחוקה ולחוקים; מאבק בבזבוז ובשחיתות; וחיזוק הפיקוח והבדיקה.

פטרובייטנם צריכה להיות גם חלוצה ומודל לחיקוי בחדשנות ובטרנספורמציה דיגיטלית. עליה לקדם את שלושת עמודי התווך של הפיתוח - תעשייה, אנרגיה ושירותים - כאשר מדע, טכנולוגיה וחדשנות עומדים במרכזם.

שילוב פעיל ושיתוף פעולה בינלאומי פרואקטיבי תורמים לשיפור המוסדות לקידום שיתוף פעולה וניצול יעיל של משאבים. הוא ציין כדוגמה את מנגנון הסחר הישיר בחשמל, וטען כי כיום "יש לו בעיות" ויש צורך לשנותו כדי להבטיח שהוא משרת את טובת הכלל ומעודד פיתוח, במקום לרדוף אחר אינטרסים צרים ומקומיים.

במקביל, הוא הציע שהתאגיד צריך לחדש כל הזמן, להעז לחשוב ולפעול, להעז להשתנות ולהעז לפעול ברוח של הרמוניזציה של אינטרסים ושיתוף סיכונים. להתמקד בעשיית עבודה טובה בבניית המפלגה, להעריך את מנהיגות המפלגה, ולקשר בין בניית ארגון מפלגתי נקי וחזק לבין קידום התרבות של פטרובייטנאם.

ליישם מערך מקיף של פתרונות ניהול מודרניים וחכמים כדי לייעל את הייצור ואת הפעילות העסקית. המטרה היא להשיג קצב צמיחה של פי 1.5 מהקצב הדו-ספרתי הקודם, להבטיח ביטחון אנרגטי ולבצע ביעילות עבודות רווחה חברתית, תוך מתן תמיכה לאנשים ולקהילות המתמודדים עם קשיים...

התמקדו ביישום יעיל של החלטות הפוליטביורו בנושא "הרביעייה האסטרטגית". ברוח של צוות אחד, מטרה אחת, עלינו למקד את נחישותנו בחדשנות, להתמקד בסדרי עדיפויות מרכזיים, להשלים כל משימה ביסודיות כדי להפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי, וליצור תרבות ייחודית לתעשיית הנפט והגז.

מוקדם יותר בדו"ח הפוליטי, הדגיש המנכ"ל של פטרובייטנם, לה נגוק סון, את המטרה לשמור על מעמדה כחברה מספר אחת בווייטנאם, לדרג אותה בין עשרת המובילות באזור, ולהיכלל בדירוג Fortune 500 העולמי.

הפתרונות המוצעים על ידי התאגיד כוללים בניית מפלגה חזקה ומקיפה, המגלמת "מוסר וציוויליזציה", הגברת יעילות הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה, ומאבק נחוש בשחיתות, בזבוז ושיטות שליליות.

פיתוח תאגיד חזק עם ניהול מודרני, חלוצה במעבר אנרגטי וצמיחה ירוקה בת קיימא. שלושת עמודי התווך העיקריים הם אנרגיה, תעשייה ושירותים טכניים איכותיים, תוך חתירה עקבית למסע של "טרנספורמציה כפולה".

NGOC AN

מקור: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm