ליישם בקפדנות את התקנות ולהוות דוגמה אישית

הפצת המסר באמצעות מתן דוגמה טובה.

ביישום תקנות הנוגעות למתן דוגמה טובה, קאדרים וחברי מפלגה רבים, ובמיוחד צוות ההנהגה בכל הרמות במחוז, נהגו באופן יזום ואקטיבי סגנון מנהיגות מדעי , דמוקרטי, מעשי ומכוון-אנוש, תוך שימשו באמת כגרעין של אחדות ואיגדו את כוחות ארגון המפלגה, הקדרים, חברי המפלגה והעם.

מנהיגי המפלגה והממשלה ניהלו באופן החלטי ויעיל רפורמה מנהלית; גילו מסירות ומחויבות לעבודתם; יישמו בקפדנות את התקנות בנוגע לקליטת אזרחים, הקשיבו באופן פעיל למחשבות ולשאיפות העם, ופתרו סוגיות מורכבות, דחופות וארוכות שנים, ובכך חיזקו את אמון העם במפלגה. קאדרים וחברי מפלגה רבים, ובמיוחד מנהיגים, העזו לחשוב, העזו לפעול, והעזו לקחת אחריות על יישום יעיל של יוזמות חדשות ופורצות דרך, אישרו את רוח התאמת המילים למעשים, והציבו דוגמה בביצוע משימות קשות למען האינטרסים הלגיטימיים ושירות העם.

בהזכירו את מר לה ואן וין, מזכיר המפלגה וראש קבוצה 1, רובע דוי קאן (עיר טויין קוואנג ), אנשים רבים מתרשמים ממסירותו המופתית להעדפת האינטרסים של העם על פני שלו. מר וין, שכיהן כמזכיר המפלגה מאז 2012, עשה דברים מועילים רבים לקומונה ולקבוצת המגורים. כאשר הכפר בנה מרכז תרבותי, משפחתו הייתה הראשונה שתרמה את אדמת הגן שלה לבנייתו.

החבר נגוין ואן הייאו (באמצע), מזכיר ועדת המפלגה של קהילת ין נגוין (מחוז צ'יאם הואה), מבקר באופן פעיל ברמת השטח כדי לבחון פרויקטים של תשתית תחבורה.

לאחר מכן, כאשר הכפר החל לבנות כבישי בטון כפריים, הוא העביר 130 מיליון דונג וייטנאמי (VND) מכספי משפחתו האישיים כדי לסייע לוועד השכונה להשלים את סלילת הכבישים לפי התוכנית. משראה ש-800 מטרים מדרכי השדה הפנימיות של השכונה עדיין לא סלולים, מה שגרם לקשיים לתושבים, הוא ביקש מוועד המפלגה של המחוז ומהממשלה להעביר את החומרים שסופקו על ידי המדינה מאזורים שבהם הבנייה טרם החלה לשכונתו. הודות לכך, רבות מדרכי השדה הפנימיות של השכונה נסללו כעת.

מר וין שיתף שכדי שקאדר או חבר מפלגה יוכלו להנהיג בהצלחה, עליהם לבנות אמינות בקרב העם, וכדי לבנות אמינות, עליהם באמת להוות דוגמה. כדי להיות דוגמה לזולת בפני העם, קאדרים וחברי המפלגה חייבים להעז להקריב אינטרסים אישיים, להעז לפעול ולהעז לקחת אחריות. אם קאדרים וחברי מפלגה חוששים מקשיים ומצוקות, אז מדיניות התמיכה של המדינה בקושי תגיע לעם.

על פקידי המפלגה וחברי המפלגה להוות דוגמה באמצעות פעולות קונקרטיות, ולא רק הצהרות דוגמטיות. מתן דוגמה היא עיקרון מנחה במנהיגותו של מר וין. כתוצאה מכך, במהלך השנים, הוא וסניף המפלגה של קבוצה 1 קיבלו אותות שבחים ותעודות הצטיינות רבים מוועדת הקבע של המפלגה המחוזית, מוועדת המפלגה העירונית ומוועדת המפלגה הקומונה על ביצועים יוצאי דופן.

המסירות והמחויבות חסרת האנוכיות של ד"ר הא שואן טיאו, מזכיר המפלגה וראש מחלקת הכירורגיה הכללית במרכז הרפואי המחוזי צ'יאם הואה, השפיעו רבות על עמיתיו ועל הציבור. ד"ר הא שואן טיאו תמיד מהווה דוגמה בלימוד ובעקבות מחשבותיו, אתיקתו וסגנונו של הו צ'י מין. הוא מדגים לימוד עצמי, פיתוח מקצועי ויישום טכניקות ושיטות חדשות בבדיקות וטיפולים רפואיים כדי לשרת טוב יותר את הציבור.

הוא הציל חולים רבים במצב קריטי, כולל אלו עם דום לב ונשימה, אלו שעברו ניתוח חירום עקב טראומה מרובה עם הלם דימומי, ואלו עם קריסה קרדיווסקולרית המאיימת על הלב. משנת 2022 ועד היום, הוא שיתף פעולה ביישום ויישום של טכניקות מיוחדות רבות וחדשות, כגון ליתוטריפּסיה אנדוסקופית מלעורית וכריתת ערמונית אנדוסקופית.

ד"ר הא שואן טייה שיתף כי בתפקידו כמזכיר סניף המפלגה וראש המחלקה, אם לא ייתן דוגמה למסירות ואחריות בעבודתו, ולא יעסוק בלמידה עצמית, לא יוכל להניע את עמיתיו במחלקה, ויתרה מכך, לא יוכל לשרת את המטופלים היטב. לכן, הוא תמיד מוביל את ההתמודדות עם משימות קשות וחדשות במחלקה וביחידה, ללא חשש מקשיים או קשיים.

בארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות ויישובים, יישום התקנות הנוגעות למתן דוגמה טובה בקרב קאדרים וחברי מפלגה תרם לשיפור יכולת המנהיגות של ארגוני המפלגה וחברי המפלגה ברמה העממית, לקידום תפקידם של המנהיגים ולפתרון מכשולים וקשיים רבים ברמה העממית. מתן דוגמה טובה ברפורמה בסגנון העבודה ובשיטות העבודה של קאדרים וחברי מפלגה תרם גם להבאת הנחיות והחלטות המפלגה, ומנגנוני ומדיניות המדינה, לעם בצורה יעילה ובזמן.

יש לשים דגש על פיקוח ומעקב אחר יישום התקנות תוך מתן דוגמה טובה.

עם זאת, למרות התנהגותם המופתית של פקידים וחברי מפלגה, במקומות מסוימים, יישום התקנות בנושא התנהגות למופת על ידי פקידים וחברי מפלגה לא היה רציני באמת ולא יצר טרנספורמציה ברורה.

דו"ח הסיכום החומשי של ועדת המפלגה המחוזית על עבודת בניית המפלגה העריך גם את המגבלות והליקויים בבניית המפלגה, וזיהה בבירור את אחת הסיבות לליקויים אלה כחלק מהקאדרים המנהיגים והניהוליים שחששו לעשות טעויות, להתחמק מאחריות, להימנע מאחריותיות, ולכשל במילוי נכון, מלא ונחרץ של האחריות, החובות והסמכויות שהוקצו להם, ובמיוחד את האחריות להוות דוגמה לראש הארגון.

הדו"ח המסכם 15 שנות יישום מגילת המפלגה (2011 - 2025) ציין גם כי חלק מהקאדרים וחברי המפלגה הידרדרו מבחינת אידיאולוגיה פוליטית, מוסר וסגנון חיים, חסרים טיפוח עצמי והכשרה, בעלי משמעת ארגונית לקויה, מפרים את עקרונות הארגון והמשמעת של המפלגה, מפרים את חוקי המדינה ואת התקנות לגבי מה שאסור לחברי המפלגה לעשות, והם כפופים לצעדים משמעתיים ולהסרה מרשימת החברים במפלגה.

משנת 2011 ועד היום, ועדות המפלגה וועדות פיקוח בכל הרמות במחוז הענישו 49 ארגוני מפלגה ו-2,619 חברי מפלגה, כולל 617 חברי ועד מפלגה ברמות שונות. מתוכם, 603 חברי מפלגה הפרו תקנות לגבי מה שאסור לחברי המפלגה לעשות; 532 חברי מפלגה הפרו הנחיות והחלטות המפלגה, ומדיניות וחוקים של המדינה; 125 חברי מפלגה הפרו תקנות עבודה ואת עקרון הריכוזיות הדמוקרטית; ו-156 חברי מפלגה הפרו אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה, אורח חיים ואת האחריות להוות דוגמה טובה...

הנתונים לעיל מראים כי יישום רציני של התקנות בנושא מתן דוגמה טובה דורש את תפקידם של מנהיגים ואנשי כוח בכל ארגון, סוכנות ויחידה של המפלגה. במקביל, יש צורך לשפר את עבודת הפיקוח והפיקוח בהתאם לעקרון הפיקוח והפיקוח כדי למנוע, לתקן, לזהות ולעצור הפרות באופן מיידי, במקום להמתין עד להתרחשותן של הפרות לפני ביצוע ביקורות ופיקוח. בנוסף, ועדות המפלגה בכל הרמות צריכות להתמקד בקידום התפקיד הפיקוחי והקריטי של ארגונים חברתיים-פוליטיים וב"עיניים ואוזניים" של העם במעקב אחר יישום התקנות בנושא מתן דוגמה טובה על ידי קאדרים וחברי מפלגה.

מָקוֹר