כתב עיתון SGGP שוחח עם חבר דונג אן דוק, חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, ראש מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי (בתמונה), על המשימות המרכזיות בתקופה החדשה.

כתב: הקונגרס זיהה את השאיפה להפוך את הו צ'י מין סיטי ל"עיר-על בינלאומית". לדבריך, מהו מוקד התעמולה והגיוס בזמן הקרוב כדי להפוך שאיפה זו לפעולות קונקרטיות?
חבר דואונג אן דוק: הקונגרס הצהיר בבירור את החזון: הו צ'י מין סיטי היא "עיר-על בינלאומית", המרכז הכלכלי , הפיננסי, המדעי-טכנולוגי, החדשני והתרבותי של אזור דרום מזרח אסיה.
כדי להבין שחזון, תעמולה ועבודת גיוס המונים חייבים לעזור לכל קאדר, חבר מפלגה ואזרח לתפוס בבירור את תפקידם כנושא בפיתוח העיר, החל מחיים אזרחיים, שמירה על הסביבה, ועד להצעת יוזמות ושיפורים בעבודה, בייצור ובשירות העם.
כאשר כולם פועלים לקראת מטרה משותפת, ההחלטה באמת תתעורר לחיים, ותהפוך ל"פעולה יומיומית".
מוקד התעמולה בתקופה הקרובה הוא 3 פריצות דרך אסטרטגיות ו-30 יעדי פיתוח עיקריים של הקדנציה, תוך הדגשת יעדים הקשורים לחייהם של אנשים: הכנסה ממוצעת לנפש שתגיע ל-14,000-15,000 דולר, כלכלה דיגיטלית המהווה 30%-40% מהצריכה הלאומית הגרמנית (GDP), שיפור דיור, סביבה, תשתיות ותרבות עירונית.
עבודת התעמולה וגיוס המונים חייבת להצית את אש השאיפה, כך שרוח העזה לחשוב, הידיעה איך לעשות, העזה לקחת אחריות על טובת הכלל תהפוך למאפיין תרבותי של הקאדרים וחברי המפלגה בעיר.
כיצד יתבצעו חידושים בהפצת ובלימוד ההחלטה, במיוחד עבור צעירים, כדי להבטיח שהיא תהיה תוססת, קרובה ויעילה, חבר?
תקשורת החלטות לא יכולה להיות יבשה, אלא חייבת להיות מעוררת השראה, שאפתנית ומונעת פעולה. נשאף לחדש את האופן שבו אנו מתקשרים, לומדים ומיישמים החלטות בצורה אינטראקטיבית יותר, רב-פלטפורמתית ונגישה יותר.
בנוסף לתקשורת המרכזית, רשתות חברתיות, טלוויזיה ופלטפורמות דיגיטליות יקודמו באופן משמעותי. פורומים, דיונים מקוונים, קטעי וידאו וגרפיקה מסכמת יעזרו לאנשים "להבין - לזכור - לעשות".
ברמה העממית, כל תא מפלגה, אזור מגורים, ופרויקט בנייה יארגן פעילויות ייעודיות הקשורות להחלטה; כל קולקטיב ויחידה ירשום משימה או יוזמה ספציפית ליישום ההחלטה.
אנו מעודדים גם צעירים להיות בליבת התנועות היצירתיות והתחרויות כדי ללמוד על ההחלטה. המטרה היא שכל קאדר, חבר מפלגה ואזרח לא רק "יבין את ההחלטה", אלא גם "יפעל למען ההחלטה".
"האתגר הגדול ביותר הוא כיצד לעורר את רוח המסירות, היצירתיות והאחריות בכל תפקיד עבודה. אבל זוהי גם הזדמנות עבור ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי לאשר את עוזה וחיוניותה", אמר דונג אן דוק, ראש מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי.
לעורר רוח של מסירות ואחריות
עם 3 פריצות דרך ו-30 יעדים עיקריים, כיצד תתאם מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי כדי לייעץ לוועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי בנוגע ליישום על מנת להבטיח את יעילותה של "אנשים ברורים, עבודה ברורה"?
אנו נציע ייעוץ בנוגע לפיתוח תוכנית פעולה ליישום החלטת הקונגרס, אשר מגדירה בבירור את האנשים, העבודה, הזמן והתוצאות. הדגש הוא על מידע ברור ופעולה מאוחדת כדי שאנשים יוכלו להבין נכון, לבטוח וללוות את העיר.
אנו מציעים גם לכלול את תוצאות יישום ההחלטה בקריטריונים לאמולציה ובהערכה השנתית של כל יחידה וכל קאדר. מגזר התעמולה והגיוס ההמוני לא יכול רק "לדבר יפה", אלא חייב "לעשות את זה", התוצאות נמדדות על ידי שביעות הרצון והאמון של האנשים.

כיצד לעורר את רוח הפעולה והמסירות בקרב הקאדרים, חברי המפלגה והעם, כך שההחלטה תהפוך לפעולה התנדבותית של החברה כולה?
עוררות שאיפה ומסירות היא "נשמתה" של עבודת התעמולה וגיוס ההמונים. נעורר השראה בעזרת סיפורים אמיתיים, אנשים אמיתיים ואירועים אמיתיים, ונפיץ את המודל של "גיוס המונים מיומן", "דוגמאות שקטות אך אציליות".
כאשר אנשים רואים שכל מדיניות מכוונת לטובתם האישית, הם יצטרפו. כל פעולה קטנה, כמו יוזמה בשכונה, מעשה טוב במשרד, תורמת ליצירת אפקט אדווה חיובי, והופכת את ההחלטה לתנועה של פעולה עבור העם כולו.
גילוי בזמן ועידוד בזמן גם הם חשובים מאוד, התורמים לעוררות ולשיפור הרוח וההתלהבות של כולם לעבוד למען העיר.
לדעתך, מהו האתגר הגדול ביותר ביישום ההחלטה, ומהו הפתרון?
האתגר הגדול ביותר הוא הפחד מחדשנות ואחריות בקרב חלק מהקאדרים; עבודת התעמולה אינה אחידה, והתיאום בין הכוחות אינו חלק באמת. נחזק את ההכשרה בתעמולה מודרנית ובמיומנויות גיוס המונים, נקדם את תפקידם המופתי והחלוצי של מנהיגים; במקביל, נקשר את יישום ההחלטה עם הערכת יכולתם ויוקרתם של הקאדרים.
מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי מקדמת באופן יזום גם את תפקיד הביקורת החברתית של החזית, העיתונות והעם, כך שכל ההחלטות והמדיניות נובעות מהמציאות ומשקפות את שאיפות העם.
אנו מצפים שסוכנויות התקשורת ימשיכו לבצע את משימתן של "תקשורת נלווית", לפתוח דפים מיוחדים, טורים ופורומים כדי להפיץ את ההחלטה בצורה ערה ובעלת אוריינטציה פוליטית , ולהפיץ אמונה, רוח ושאיפות פיתוח לכל קאדר, חבר מפלגה ואזרח בעיר.
כאשר המערכת כולה תפעל יחד ברוח של חדשנות, אחריות וסולידריות, החלטת הקונגרס בוודאי תתממש, תיצור שינויים ברורים בכל תחום, תתרום לבניית הו צ'י מין סיטי לפיתוח בר-קיימא, ותהיה חלוצה עם כל המדינה בעידן החדש.
30 מטרות, 3 תוכניות פורצות דרך
על פי החלטת הקונגרס, מטרת הפיתוח של הו צ'י מין סיטי בקדנציה הקרובה היא לבנות ארגון מפלגתי ומערכת פוליטית נקיים וחזקים; להמשיך ולשכלל את המודל הארגוני של המערכת הפוליטית; לקדם את מסורת הסולידריות, הדינמיות, האנושיות, היצירתיות, העזה לחשוב, העזה לעשות, חלוציות למען המדינה כולה, וכניסה לעידן חדש של פיתוח עם המדינה כולה.
לקראת יום השנה ה-100 להקמת המפלגה (2030), הו צ'י מין סיטי תהפוך לאזור עירוני מודרני ומתורבת, מרכז של חדשנות, דינמיות ואינטגרציה, המוביל את התיעוש והמודרניזציה של המדינה, עם מעמד בולט בדרום מזרח אסיה, בין 100 הערים המובילות בעולם, ששווה לחיות בהן ובעלות מערכת אקולוגית חדשנית בעולם, השייכת לקבוצת ההכנסה הגבוהה.
החזון עד 100 שנה להקמת המדינה (2045) הוא להיות בין 100 הערים הטובות בעולם, ראויות להיות "עיר ענק בינלאומית" של דרום מזרח אסיה, מרכז כלכלי, פיננסי, תיירותי, שירות, חינוך ורפואי של אסיה, יעד עולמי אטרקטיבי, עם פיתוח כלכלי, תרבותי וחברתי ייחודי ובר קיימא, איכות חיים גבוהה ואינטגרציה בינלאומית עמוקה.
הקונגרס הסכים גם על 30 יעדים עיקריים לתקופה 2025-2030 בנושאים כלכלה, חברה, עירוני וסביבתי, הגנה לאומית, ביטחון ובניית מפלגה. ראוי לציין כי יעד הצמיחה הממוצע של ה-GRDP הוא 10%-11% לשנה; עד 2030, ה-GRDP לנפש יגיע לכ-14,000-15,000 דולר; סך הון ההשקעות החברתיות הממוצע למשך 5 שנים יעמוד על 35%-40% מה-GRDP; הכלכלה הדיגיטלית תהווה 30%-40% מה-GRDP...
עד שנת 2030 יהיו 35.1 מיטות אשפוז לכל 10,000 איש, 21 רופאים לכל 10,000 איש ו-35 אחיות לכל 10,000 איש; לפחות 300 כיתות לימוד לכל 10,000 איש בגיל בית ספר (מגיל 3 עד 18); 199,400 יחידות דיור ציבורי נוספות; שאיפה להשלמת העתקת 50% מהבתים לאורך תעלות ותעלות בעיר (20,000 יחידות)... החל משנת 2026, אנשים יעברו בדיקות בריאות תקופתיות או בדיקות סקר חינם לפחות פעם בשנה וייווצר להם ספר בריאות אלקטרוני לניהול בריאותם לאורך מחזור חייהם...
הקונגרס הסכים על שלוש תוכניות פורצות דרך מרכזיות עבור הו צ'י מין סיטי לקדנציה 2025-2030 בנושאים של מדיניות ומוסדות; פיתוח תשתיות; ופיתוח משאבי אנוש.
מקור: https://ttbc-hcm.gov.vn/tien-phong-dua-nghi-quyet-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tphcm-vao-cuoc-song-1019804.html
תגובה (0)