אחר הצהריים של ה-19 ביוני, בפורום העיתונות הלאומי, התקיים דיון מעמיק בנושא "מנהיגות נשית בעיתונות: קולן של נשים בניהול חדשות".
בדיון השתתפו העיתונאית פאן טאן פונג - ראש מחלקת הנושאים המיוחדים, עיתון נהאן דאן, סגן נשיא אגודת העיתונאים של עיתוני נהאן דאן; ד"ר נגוין טרי ת'וק - חברת מערכת, מנהלת נושאים מיוחדים ותקשורת - מרכז הפצה, מגזין קומוניסטי; גב' פו קאם הואה - ראש מחלקת החוץ (VOV5), קול וייטנאם ; מר נגוין נגוק טאן - ראש המחלקה האלקטרונית של העם, עיתון נהאן דאן; גב' דאנג טי פונג טאו - סגנית מנהלת מחלקת העיתונות, משרד התרבות, הספורט והתיירות; גב' לי וייט טרונג - עורכת ראשית של עיתון הנשים של הו צ'י מין סיטי, סגנית נשיא אגודת העיתונאים של הו צ'י מין סיטי; גב' לאי טוי הא - עיתון תרבות; העיתונאית הא טונג לונג - עיתון הכפר של היום/עיתון אלקטרוני של דאן וייט...
שיעור הנשים בתפקידי ניהול בכירים בעיתונות נותר צנוע בהשוואה לפוטנציאל שלו.
נכון לעכשיו, במדינה יש יותר מ-800 סוכנויות עיתונות עם כ-41,000 איש העובדים בתחום העיתונות והתקשורת, מתוכם כ-21,000 מקבלות תעודות עיתונות. למרות שמספר העיתונאיות גדל הן באיכותן והן בכמותן, הפוטנציאל לא נוצל במלואו. שיעור החברות באגודת העיתונאים של וייטנאם מהווה יותר מ-40%, אך עד כה לא הייתה מנהיגה אישה שמילאה את תפקיד סגנית הנשיא או גבוה יותר; גם מספר העורכות הראשיות צנוע למדי בהשוואה למספר הכולל של העיתונאיות.
בדיון, אמרה העיתונאית פאן טאן פונג - ראש מחלקת הנושאים המיוחדים בעיתון נהן דאן, כי לאורך מאה שנה של התפתחות העיתונות המהפכנית של וייטנאם, דמותן של עיתונאיות תמיד הייתה נוכחת - בשקט אך בהתמדה.
בתקופת השיפוץ, עיתונאיות ממשיכות להוכיח את כוחן באמצעות תפקידים בכירים יותר ויותר במערכת העיתונות. עורכות ראשיות רבות תרמו לפתיחת דרך חשיבה אנושית, חדשנית ועדכנית על עיתונות.
בנוסף, ישנן יותר ויותר כתבות ועורכות שהן הפנים העיקריות בסוכנויות העיתונות הגדולות - מדפוס ועד טלוויזיה, רדיו ופלטפורמות דיגיטליות. הן נוכחות בחזית - מחדרי ישיבות פוליטיים ועד אזורי שיטפון, מדיאלוגים בינלאומיים ועד דיווחים חקירתיים. הן זוכות להכרה בפרסי עיתונות לאומיים ופרסי עיתונות יוקרתיים רבים אחרים, באמון הקוראים ובתפקידי המנהיגות שהן ממלאות.
"אבל למען האמת, שיעור הנשים בתפקידי ניהול בכירים בעיתונות עדיין צנוע מדי בהשוואה לפוטנציאל. עיתונאיות מוכשרות רבות עדיין מהססות להיכנס לתפקידי ניהול - בגלל הנטל הכפול של משפחה ועבודה, בגלל ההטיה המגדרית המבעבעת בניהול, ולפעמים בגלל היעדר הזדמנויות לגשת למיומנויות ניהול מודרניות בסביבה הדיגיטלית", הדגישה גב' פונג.
 |
העיתונאי פאן טאן פונג - ראש מחלקת נושאים מיוחדים בעיתון נהן דאן דיבר במושב הדיון. |
לדברי העיתונאית פאן טאן פונג, בהקשר הנוכחי, כאשר התקשורת נמצאת בעיצומה של סערה של טרנספורמציה דיגיטלית, בינה מלאכותית, פלטפורמות רב-ערוציות ולחץ תחרותי חסר תקדים, תפקידן של המנהיגות הופך מכריע עוד יותר. שם, יש להקשיב לקולן של נשים - בגמישות, ברגישות אך גם מלאות היגיון ועמידה איתנה - ולהכיר בהן ולתת להן הזדמנויות שוות ומהותיות להתפתח.
עיתונאיות הן לא רק אנשי מקצוע טובים - אלא יכולות להיות גם מנהיגות טובות.
כמו כן, במושב הדיון, אמר העיתונאי הא טונג לונג כי יו"ר מושב הדיון הזכיר את קולן של מנהיגות נשים בסוכנויות העיתונות הנוכחיות. בהקשר לכך, אם אנו מבינים "קול" כאן לא רק כזכות לדבר, להביע דעות, אלא גם כזכות להיות מקשיבים, להשפיע ולהחליט, אז ב-100 שנות התפתחות של העיתונות המהפכנית הוייטנאמית, הדבר השתנה באופן חיובי וברור בכל תקופה, בכל שלב היסטורי.
בעידן העיתונות הדיגיטלית, קולן של מנהיגות נשים בעיתונות נוכח בבירור וקל יחסית לזיהוי.
"עד כה, יותר מ-40% מחברי אגודת העיתונאים של וייטנאם הן נשים, כולל עיתונאיות רבות העובדות כעורכות ראשיות, סגנות עורכות ראשיות, מנהלות תחנות טלוויזיה וסגנות מנהל ראשי או סגנות מנהל תחנות טלוויזיה."
"עידן העיתונות הדיגיטלית פתח הזדמנויות רבות לנשים לבסס את תפקידי המנהיגות שלהן בסוכנויות עיתונות באמצעות: יצירה והכוונת תוכן; ארגון, ניהול ותפעול חדר החדשות; בניית תרבות משרדית ויחסי חוץ; קישור פעילויות עיתונות לעבודה סוציאלית; ניהול משברים במדיה דיגיטלית...; קידום שוויון מגדרי בסוכנויות עיתונות", אמרה העיתונאית הא טונג לונג.
כמו כן, לדברי העיתונאית הא טונג לונג, קולן של נשים בניהול העיתונות כיום אינו רק עניין של נוכחות במנגנון המנהיגות, אלא בשנים האחרונות תרם לשינוי אופי התקשורת: ממידע טהור לתקשורת היוצרת השפעה חברתית חיובית. עם זאת, באופן אובייקטיבי, קולן של מנהיגות בסוכנויות עיתונות טרם נשמע בקנה מידה התואם את יכולתן ופוטנציאלן. זוהי לא רק בעיה פנימית של תעשיית העיתונות, אלא גם משקפת את מערכת הערכים החברתית של כוח, קול ומגדר.
 |
| נציגים המשתתפים במושב הדיון. |
הדיון העלה סוגיות רבות וברורות, החל מהסוגיה "האם נשים רבות בתפקידי מנהיגות עדיין "נשלטות בעדינות"?; "מנהיגות, כדי לשרוד, חייבות גם לשמור על עקרונות וגם להיות רכות מהצפוי?"; "האם קיימת דעה קדומה שנשים הן רגשיות ולכן מתקשות להפוך לעורכות ראשיות?"; "האם קיים "סטנדרט מרומז" שבו נשים חדות מדי נחשבות לחזקות מדי, ואם הן רכות, הן נשפטות כחסרות תכונות מנהיגות?"; "סטנדרטים כפולים" גורמים לנשים רבות להיאבק כדי להוכיח את עצמן, במקום פשוט לקבל... אמון?"...
לאחר יותר משעתיים של דיון מעמיק, סיפורים מעשיים וחששות גלויים הראו שקולם של נשים בעיתונות כיום אינו רק נוכחות - אלא כוח ליצור, לנהל ולהוביל. מחדר החדשות ועד לחדר הישיבות, מהשטח ועד למערכת - עיתונאיות מאשרות מדי יום את עוזן, אינטליגנציהן ומסירותן במקצוע מאתגר.
"מה ששמענו היום הוא לא רק סיפור של 'שוויון מגדרי'. אלא זהו אישור: עיתונאיות לא רק טובות בעבודתן - אלא יכולות גם להיות מנהיגות טובות. הן לא צריכות טובות - הן רק צריכות הזדמנויות הוגנות ואמון אמיתי. כאשר נשים יעלו צעד קדימה - לא רק שהן ישתנו - אלא שכל תעשיית העיתונות תתבגר בצורה בת קיימא ואנושית יותר" , שיתפה העיתונאית פאן טאן פונג.
מקור: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html
תגובה (0)