ייעול המנגנון - סדר החיים

בתחילת נובמבר 2024, כתב המזכיר הכללי טו לאם מאמר שכותרתו מורכבת ממילות מפתח פשוטות מאוד אך מבטאת משימה החלטית: "מעודן - רזה - חזק - יעיל - יעיל". כלומר, לייעל את מנגנון המערכת הפוליטית .

מזכיר כללי של לאם . צילום: קוואנג וין.

1. מאמרו של המזכיר הכללי אינו אורכו של 3,000 מילים, אך מתאר בבירור את המודל הארגוני של המערכת הפוליטית במדינתנו ואת פעולתה. לא רק זאת, המאמר מצביע גם על המסורבלות וההיררכיה של המנגנון, של סוכנויות אדמיניסטרטיביות בכל הרמות, מה שמוביל לחפיפה, חלוקה לא ברורה של תפקידים ומשימות, וכך גם תחומי אחריות לא ברורים, "התפשטות"... והתוצאה הבלתי נמנעת היא "גרימת מכשולים, אפילו יצירת צווארי בקבוק, החמצת הזדמנויות פיתוח. עלות הפעלת המערכת הארגונית גדולה, מה שמפחית את המשאבים להשקעה בפיתוח, הבטחת ההגנה הלאומית, הביטחון, שיפור החיים החומריים והרוחניים של העם" - קבע המזכיר הכללי במאמר.

המזכיר הכללי ציין: "החסרונות, המגבלות, האיטיות וחוסר הנחישות ביישום מדיניות החדשנות וארגון מחדש של המנגנון של המערכת הפוליטית גרמו לתוצאות חמורות רבות. המנגנון המסורבל גורם לבזבוז ומעכב את הפיתוח, וזו אחת הסיבות לכך שרבות ממדיניות המפלגה מתעכבות ביישום או שחלק מהמדיניות אינן מיושמות או מיושמות באופן רשמי במציאות."

המזכיר הכללי ביקש להתמקד בסיכום 7 שנים של יישום החלטה מס' 18 של הוועידה השישית של הוועד הפועל המרכזי ה-12 "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית כדי שיהיה יעיל, יעיל ויעיל". הרוח היא להעריך ברצינות ובמקיפות את המצב; תוצאות שהושגו, יתרונות, חסרונות, מגבלות, מכשולים, סיבות ולקחים שנלמדו בתהליך יישום ההחלטה; להציע ולהמליץ ​​לפוליטביורו ולוועד הפועל המרכזי בנושא חדשנות וארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית.

המאמר "רזה - רזה - חזק - יעיל - יעיל" מאת המזכיר הכללי מאשר בבירור את נקודת המבט של מפלגתנו, של מנהיג מפלגתנו בנושא דחוף וחשוב הקשור לחוזק המערכת הפוליטית; וחוזק המערכת הוא הבסיס לבנייה ופיתוח המדינה בתקופה החדשה. רק כאשר המערכת חזקה היא תוכל לעמוד בדרישות, במשימות; בפונקציות, בסמכויות, בארגון, ביחסי העבודה בין הסוכנויות במערכת זו עם זו; בין סוכנויות המדינה למערכת הלא ציבורית...

2. עברנו בהתמדה את תקופת הסובסידיות עם הכלכלה המתוכננת בסגנון הישן ועברנו כמעט 40 שנות שיפוצים עם הישגים יוצאי דופן רבים. אין להכחיש זאת. עם זאת, לאחר כמעט 40 שנה, הסדר העולמי השתנה, מה שהוביל לשינויים ביחסים הכלכליים בין מדינות גדולות; בין מדינות גדולות למדינות מתפתחות... הלקחים שנלמדו מ-40 שנות שיפוצים הם עצומים. אחד מהם הוא שיפוצים מוסדיים; הדגש הוא על שיפוצים של ארגון המערכת הפוליטית - זה נחשב לאחד התנאים הבסיסיים, הקובעים את הצלחת שיפוצה של המדינה.

מנגנון המערכת הופך מסורבל יותר ויותר, יעילותו אינה גבוהה; חפיפה של פונקציות ומשימות עד כדי כך ש-3 משרדים מנהלים ביצת תרנגולת אחת (דבר שנדון פעמים רבות בפורום האסיפה הלאומית) ופעמים רבות הביצים הן ממקור לא ידוע אך עדיין לא מצטמצמות. או סיפור החול והחצץ ש-5-6 משרדים חוקרים יחד אך אף אחד לא אחראי. או סיפור תעודת הלידה ש-5-6 סוכנויות משתתפות בה. זה מראה את המציאות שהמנגנון שלנו אינו יעיל או מעודן, ומשם זה מוביל לביצועים ויעילות ירודים בבירור.

המציאות החיה הזו, אך גם זיכרונות פחות טובים עבור האנשים והעסקים, הראו שהגיע הזמן לארגן מחדש את המנגנון לכיוון התייעלות כדי לחזק את המנגנון ולהפוך אותו ביעילות רבה יותר. זו הפכה לפקודה.

במאמרו, אמר המזכיר הכללי טו לאם: "הרמה הביניים מובילה לבזבוז זמן דרך "דלתות רבות" של הליכים אדמיניסטרטיביים, גורמת למכשולים, אפילו יוצרת צווארי בקבוק, ומחמיצה הזדמנויות פיתוח. עלות הפעלת המערכת הארגונית גדולה, מה שמפחית את המשאבים להשקעה בפיתוח, הבטחת ההגנה הלאומית, ביטחון, שיפור החיים החומריים והרוחניים של העם. "בהשוואה לשינויים הגדולים של המדינה לאחר 40 שנות שיפוץ, פיתוח מדינת שלטון החוק הסוציאליסטית והישגים במדע ובטכנולוגיה; ארגון המערכת הפוליטית של ארצנו, למרות ששופץ בחלקים מסוימים, עדיין עוקב בעיקרו אחר המודל שעוצב לפני עשרות שנים, נושאים רבים אינם מתאימים עוד לתנאים החדשים, דבר המנוגד לחוק הפיתוח; יצירת מנטליות של "אמירה לא הולכת יד ביד עם עשייה" - הדגיש המזכיר הכללי."

3. זיהוי חסרונות המנגנון אינו קל. משום שהפסיכולוגיה האנושית מטבעה מפחדת משינוי; ברגע שאנו מתרגלים למה שקיים, אנו לעתים קרובות "נרדמים" בהרגלים מבלי לדעת שהוא כבר לא מתאים. זוהי ההיכרות המדאיגה שגורמת לנו לפגר מבלי משים לב לכך. מנגנון המערכת הפוליטית שהופך למקום העבודה של אנשים הפוחדים משינוי; בעלי יצירתיות מועטה ויש להם את ההרגל "לחיות זמן רב כדי להפוך למומחים" הוא צוואר בקבוק או במילים אחרות - זוהי חולשתו הקטלנית של המנגנון. שלא לדבר על כך שהמנגנון הזה צפוף אך אינו מקצועי, מה שתורם גם לתהליך של הפיכת המנגנון של המערכת כולה למיושן בהשוואה להתפתחות הזמן.

מסיבות אלה, עכשיו, ולא בשום זמן אחר, אנו זקוקים למהפכה אמיתית כדי לייעל את המנגנון. מנגנון שבו כל אדם חייב להיות באמת מומחה, להוט ללמוד. מנגנון שבו כל אדם לא רק עושה עבודה אחת אלא יכול גם לקחת על עצמו עבודות אחרות ולבצע אותן היטב, לאחר תהליך הלמידה (כמובן, עם עבודות שאינן דורשות יותר מדי טכניות או התמחות). מנגנון שבו כל אדם, כאשר הוא נמצא במחזור העבודה, מודע תמיד לכך שכל שלב חייב להבטיח התקדמות ואיכות כדי שהעבודה תוכל להתנהל בצורה חלקה, ובכך לסייע למנגנון לפעול בצורה חלקה.

לכן, כדי להפעיל מנגנון מתוקן, יש צורך ברפורמה יסודית של עבודת הגיוס, ההכשרה, הקידום, המינוי, הרוטציה, ההעברה וההערכה של קאדרים בכיוון מהותי. חייב להיות מנגנון יעיל לסינון ולהסרה מעבודה של אלו שאין להם את התכונות, היכולת והיוקרה הנדרשים ולהעסקת אלו בעלי יכולות יוצאות דופן. במילים אחרות, אנו זקוקים למהפכה רדיקלית בארגון המנגנון כדי להפחית את הרמות הביניים, על פי עקרון "פחות אבל טוב יותר".

4. כל מהפכה כרוכה בהקרבה ובכאב. המהפכה לייעול המערכת הפוליטית אינה יוצאת דופן. אך ללא שינוי, לא תהיה התפתחות. אנו שואפים לשינוי כדי שחייהם של עמנו ושל כל אחד מאיתנו יוכלו להשתפר עוד ועוד; כדי שארצנו תוכל להתפתח עוד ועוד ולהגיע רחוק יותר. זה מה שחשוב.

מקור: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html