TKV דואג היטב לעובדים בטט

בשנת 2024, למרות קשיים רבים, קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV) עדיין השלימה את המשימות שנקבעו, עם עלייה של מעל 41% ברווחים בהשוואה לתוכנית. זהו הבסיס לחיזוק פעילויות הרווחה והטיפול בעובדים על ידי TKV ויחידותיה לרגל ראש השנה הירחי 2025.

הדרך לביתו של הכורה לאי ואן טו, חברת הפחם המשותפת של ואנג דאן - וינקומין, בימים אלה מלאה באווירת טט עם צבעי הדגלים והפרחים הבוהקים. שכונת טו הייתה בעבר שכונת פועלים, שם גרו והתכנסו פועלים שעבדו במכרה הפחם של ואנג דאן לפני שנים רבות. כעת, עם התפתחות תעשיית הפחם וחברת הפחם המשותפת של ואנג דאן, בכל חג טט, שכונה זו משתנה מיום ליום, והופכת ליפה ומשגשגת יותר מבעבר. שינוי זה תרם בחלקו לכורים כמו לאי ואן טו, כורה מצטיין בחברת הפחם המשותפת של ואנג דאן - וינקומין.

מנהיגי חברת הפחם המשותפת ואנג דאן מאחלים שנה טובה למשפחות הכורים ברחוב הכורים ואנג דאן.

לאי ואן טו הוא מפעיל של מערכת כריית פחם ממוכנת מסונכרנת בסדנת הכרייה 11, היחידה עם התפוקה והפרודוקטיביות הגבוהות ביותר בחברה. תנאי ייצור מודרניים יחד עם עבודה קשה סייעו לטו להשיג את ההכנסה הגבוהה ביותר, במקום השני בסדנה עם יותר מ-640 מיליון דונג וייטנאמי בשנת 2024. במהלך ראש השנה הירחי השנה, טו קיבל בונוס טט של 10 מיליון דונג וייטנאמי וקיבל חלוקה מחדש של משכורתו בשנת 2024, יחד עם הטבות רבות אחרות בהתאם לתקנות החברה.

הכורה לאי ואן טו שיתף: ב-16 שנות עבודה ככורה בפחם ואנג דאן, תמיד עשיתי כמיטב יכולתי עבור טונות ומטרי פחם. ככל שאני מנסה להקדיש את עצמי לעבודתי, כך אני אוהב יותר את מקצוע הכרייה. בכל שנה, כשמגיע טט, מגיע האביב, משפחתי חווה טט משגשג ומלא. המאמצים לעבודה מתוגמלים כראוי בזכות ההכרה והאכפתיות של מנהיגי החברה לעובדים, כולל אני. זוהי המוטיבציה שלי ושל עמיתיי להתאמץ עוד יותר בעבודה בשנה החדשה של אט טיי 2025.

הכורה לאי ואן טו (שני משמאל) הוא אחד המרוויחים ביותר בחברת המניות המשותפת של הפחם ואנג דאן בשנת 2024.

משפחתו של פונג נגוק דן זכתה זה עתה לשמחה גדולה, כאשר השנה ירחי החדשה, העובד קיבל מעל 60 מיליון דונג וייטנאמי מבונוס טט וממקורות סעד רבים מחברת המניות המשותפת של הפחם קאו סון - TKV. בונוס זה ראוי למאמציו של הקודח פונג נגוק דן לאחר שנה של עבודה קשה, אשר עבד בשכבות הפחם של קאו סון במשך יותר מ-35 שנות עבודה.

בימים האחרונים של שנתו של גיאפ טין, מנהיגי החברה ואתר הקידוחים - בו עובד מר פונג נגוק דן, ביקרו ואיחלו למשפחתו שנה טובה. טובה זו הביאה שמחה וכבוד גדולים, ונתנה לו כוח נוסף לתרום לתעשיית הפחם בשנה החדשה של אט טיי 2025.

איגוד הפחם קאו סון מאחל שנה טובה למשפחתו של העובד פאם נגוק דן, מאתר הקידוחים.

תחת המוטו "לכל העובדים יש טט", השנה, איגוד העובדים של הפחם והמחצבים בווייטנאם ביקש מכל הדרגים של איגודי העובדים לתאם עם אנשי מקצוע כדי לאזן בין מקורות הכנסה, להשתמש בכל המשאבים כדי לדאוג לטט עבור הכורים באמצעות פעילויות לתמיכה במשפחות העובדים בנסיבות קשות, לתגמל ולעודד עובדים עם הישגים רבים בעבודה, ולעודד עובדים להישאר במיזם.

יחידות מיקדו משאבים בתשלום משכורות, בונוסים והטבות במהלך טט. בהתאם, בונוס הטט הממוצע של כלל הקבוצה הוא 10 מיליון דונג וייטנאמי לאדם, גבוה יותר מאשר בשנת 2023. יחידות רבות מאוזנות בין ייצור ליעילות עסקית, ומשלימות את משכורת העובדים לחודש ה-13. יחידות נפרסו במקביל פעילויות לעידוד, ביקור ומתן מתנות טט למשפחות של עובדי מדיניות ועובדים למופת. הוצאות על מתנות טט, אוטובוסי הסעות להסעת עובדים הביתה, כסף מזל ביום הראשון של חג המולד וכסף ירח מלא בינואר נשמרו כולם.

לדברי מר נגוין ואן סינה, יו"ר איגוד העובדים של קאו סון לפחם, בשנת 2024, הודות למאמציו של כל הצוות, קאו סון דורגה בין היחידות המובילות בקבוצה מבחינת ייצור ותוצאות עסקיות. זו הייתה גם השנה בה קאו סון הפכה לאחד המפעלים המובילים בקבוצה מבחינת הוצאות על טיפול טט לעובדים ולפועלים, עם הוצאה ממוצעת של מעל 60 מיליון וונד לאדם.

בפרט, לאחר שנים רבות של תחזוקה, תוכנית טט הכורים הפכה ל"מותג" של TKV בטיפול בעובדים ובכורים במהלך טט. השנה, בתוכנית טט הכורים שהתקיימה בכל שלושת האזורים של הון גאי - קאם פה - אוונג בי, TKV העניקה ישירות מתנות ל-1,700 עובדים שהשתתפו בתוכנית, ומסר 211 "בתי איגוד מקצועי" לעובדים בתנאי דיור קשים.

מר וו אן טואן, המנכ"ל של TKV (מימין), ביקר ואיחל שנה טובה למשפחות עובדי חברת Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock.

ראש השנה של הנחש דופק על דלתם של כל משפחת כורה. שמחת טט והאביב, יחד עם הטיפול והתשומת לב של TKV, יהוו את המוטיבציה לכורים להיכנס בביטחון לשנה החדשה עם אמונות וציפיות חדשות.

מָקוֹר