"תמיד רציתי לתרום לשיפור תנאי העבודה של העובדים."

ייצור וסחר בפלדה הוא מקצוע מפרך ותובעני במיוחד. עובדים במפעלי גלגול פלדה נאלצים תמיד לעבוד בתנאים חמים. בעסקים עם טכנולוגיה מודרנית, כוח העבודה מצטמצם. עם זאת, עבור עסקים ומפעלים הפועלים שנים רבות, הקשיים והקשיים מכפילים את עצמם פי כמה.

מהנדס פאם שואן הוי

לאחר שעבד למעלה מ-20 שנה במפעל הגלגול Luu Xa Steel – חברת Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company, המהנדס פאם שואן הוי – ראש צוות חריטה במפעל הגלגול, סדנת הגלגול, במפעל הגלגול Luu Xa Steel – מבין את קשיי העובדים טוב יותר מכל אחד אחר. לכן, לאורך הקריירה שלו, הוא תמיד שאף לתרום לשיפור תנאי העבודה של העובדים, להפחתת עבודת כפיים ולשיפור המיכון והאוטומציה בייצור.

" ככל שקו הייצור ישן יותר, כך הוא הופך להיות קשה יותר, וכך עובדים רוצים יותר לשפר אותו כדי להפחית את כמות העבודה, ליישם מדע וטכנולוגיה בייצור ליעילות ולהגדיל את הפרודוקטיביות. לכן, הנהלת המפעל מקדישה תשומת לב מיוחדת, במיוחד ליוזמות סביבתיות. בכל סדנה יש צוות תמיכה; העובדים מציעים רעיונות, וצוות התמיכה מסייע בכתיבת הצעות כדי שניתן יהיה ליישם יוזמות. הודות לכך, תנועת האמולציה נשמרה היטב לאורך השנים. זהו מצב טוב שעוזר לנו לשאוף למצוא יוזמות, להביא ליעילות עבודה ולשפר את תנאי העבודה של עמיתינו", אמר המהנדס פאם שואן הוי.

מונע על ידי חששות אלה, במהלך תהליך הייצור, הוא חיפש ללא הרף פתרונות לשיפור יעילות העבודה. תוך כדי עבודה והתאמת טכנולוגיה, בהתבסס על ניסיונו המעשי, הוא הציע הצעות ויוזמות רבות לשיפור טכני לחברה כדי להגדיל את פריון העבודה ולחסוך בחומרי גלם ובדלק. יוזמות אלו פותחו ויושמו בייצור, והניבו יעילות גבוהה. בין היוזמות הרבות שהציע, חלקן התמקדו במזעור העבודה הפיזית של העובדים.

דוגמה אופיינית לכך היא היוזמה "תכנון וייצור מנגנון לגירוד קצוות פגומים של חומר עבודה 50x50". בהתבסס על המציאות שלאחר חיתוך והסרה של קטעי חומר עבודה פגומים בגודל 50x50, עובדים שהפעילו את מכונת החיתוך 150T נאלצו למשוך ידנית את קטע הקצה המגורד למטה לתוך מיכל הפסולת באמצעות מוט פלדה ארוך כוו לאחר שעברו דרך מעמד הגלגול הראשון, דבר שהיה מייגע למדי, רעיון התכנון היה ליישם אוטומציה כך שהעובד המפעיל את מכונת חיתוך חומר העבודה 50x50 ישלוט על נעילת ההיגוי, ומנגנון הגירוד יפעל באמצעות מהלך הבוכנה. זה לא רק משפר את תנאי העבודה של העובדים אלא גם משפר את יכולות המיכון והאוטומציה בייצור.

כראש צוות חריטה במפעל הגלגול בסדנת מפעל הגלגול, המהנדס פאם שואן הוי לא רק "מעז לחשוב ומעז לפעול", אלא גם תמיד משתף פעולה עם עמיתיו לעבודה בצוות כדי להתגבר על כל הקשיים ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו; הוא חוקר חוסר יעילות בייצור, נחוש למצוא פתרונות סבירים לתהליך הייצור.

הוא ועמיתיו שואפים תמיד לשפר את הכשרת הצוות באמצעות שיטות שונות, כגון: הקצאת טכנאים מיומנים ביותר להדרכת עובדים בעלי מיומנויות נמוכות על מנת להבטיח שלא ייפגעו הפרודוקטיביות ואיכות המוצר; הצעה למחלקה הרלוונטית לפתוח שיעורי הדרכה על הפעלת מכונות כרסום חריצים CNC, מכונות חיתוך חוטי מוליבדן ומחרטות CNC עבור 18 עובדים במפעל; הדרכת 12 עובדים על מנת להבטיח קידום מיומנויות בזמן; והדרכת 4 עובדים המשתתפים בתחרות בחירת העובדים המיומנים השנתית של החברה.

הודות למאמציו הבלתי נלאים, המהנדס פאם שואן הוי זכה לשבחים רבים מחברת הברזל והפלדה תאי נגוין, איגוד המקצועות של התעשייה והמסחר, ומהקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם . בשנת 2023, הוא זכה לקבל את פרס נגוין דוק קאן הרביעי.

אם כבר מדברים על פאם שואן הוי, עמיתיו במפעל הפלדה לואו סה תמיד מביעים את כבודם וחיבתם. הוא לא רק מהנדס מיומן ומסור, אלא שרבות מיוזמותיו מתמקדות בעובדים, ותורמות ליעילות מוגברת ולהפחתת כוח אדם. כתוצאה מכך, העובדים פחות עמוסים ומחויבים יותר לחברה.

מקור: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html