בואו נבנה בית לעובדים.

BAC NINH - באמצעות גישות יצירתיות ומעשיות שונות, איגודי עובדים בארגונים הפכו למערכת תמיכה איתנה עבור עובדים. לא רק מגינים על זכויות לגיטימיות, יחידות רבות במחוז BAC NINH גם דואגות ותומכות באופן יזום בעובדים בבניית משפחות מאושרות, ומאפשרות להם לעבוד בשקט נפשי ובמחויבות ארוכת טווח.

Báo Bắc Ninh•12/12/2025

פעילויות מעשיות ויעילות

לאחרונה, כמעט 300 משפחות עובדים למופת של חברת Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) השתתפו ביום פסטיבל המשפחות 2025. התוכנית שאורגנה בקפידה כללה פעילויות תרבות וספורט שונות, חוויות גיבוש, ובמיוחד טיול למפרץ האלונג למשפחות. מעבר למתן מרחב בילוי מועיל, האירוע גם הציע לעובדים הזדמנות לשתף את סיפורי הנישואין שלהם ולהפיץ ערכים חיוביים של חיי משפחה בסביבה התעשייתית. SEV, המתמחה בייצור והרכבה של מכשירים ניידים, מעסיקה כיום כמעט 14,300 עובדים. מר לאי הואנג דונג, יו"ר איגוד העובדים של החברה, הצהיר: "החברה תמיד רואה בעובדיה את המוקד המרכזי; אושר העובדים הוא הבסיס לפיתוח בר-קיימא. לכן, מתקיימות באופן קבוע פעילויות לדאגה לרווחתם."

משפחות העובדים בחברת Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) השתתפו באירוע יום המשפחה שאורגן על ידי איגוד העובדים של החברה.

בתמיכת הנהלת החברה, איגוד העובדים של החברה, בתיאום עם סוכנויות ייעודיות, מארגן מפגשי ייעוץ פסיכולוגי, סדנאות למיומנויות הורות, סמינרים בנושא שמירה על הרמוניה זוגית, איזון בין עבודה לחיי משפחה, ותפקידו של כל חבר בבניית משפחה מודרנית. מדי שנה, לקראת יום המשפחה הוייטנאמי ב-28 ביוני, איגוד העובדים מארגן את שעשועון "משפחה היא מספר 1", המושך אליו מספר רב של חברי איגוד. גב' דונג מאי הואנג, עובדת בחברה, שיתפה: "פעילויות משמעותיות אלו עוזרות לי לצבור ידע ומיומנויות נוספים כדי לטפח את משפחתי. אני מבינה שכדי לשמור על אושר, בעל ואישה צריכים להבין זה את זה, להקשיב זה לזה ולחלוק את אחריות הבית." איגוד העובדים של החברה מארגן גם שיעורים ייעודיים רבים בנושא בריאות הרבייה, טיפול נפשי לאחר לידה וגידול ילדים המתאימים לקבוצות גיל שונות... ועוזרים לעובדות לייצב את מצבן הנפשי ולהשתלב בביטחון בסביבת העבודה. בעזרת גישות שיטתיות רבות, SEV הפכה לדוגמה מזהירה בדאגה לחייהם ובבניית אושר עבור עובדיה. איגוד העובדים של החברה זכה בתעודת הצטיינות מטעם פדרציית העובדים המחוזית על תנועת "מצוין בעבודה - טוב בבית" במהלך תקופת 2020-2025.

תחת המוטו "העובדים הם הנכס היקר ביותר שלנו", חברת Peony Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) - חברת ייצור בגדים עם אלפי עובדים - נותנת עדיפות גם לפעילויות הדואגות לרווחתם. בנוסף להבטחת הכנסה ממוצעת של 12 מיליון דונג וייט לאדם לחודש, החברה מספקת בונוסים ותמיכה שונים במהלך חגים וטט (ראש השנה הירחי) כדי לסייע לעובדים לשפר את רמת חייהם. לצד ארגון אירועי "יום המשפחה" ו"איחוד טט" המושכים משפחות של עובדים, האיגוד המקצועי מעניק מדי שנה מתנות לפסטיבל אמצע הסתיו ויום הילדים (1 ביוני) לילדי חברי האיגוד; ומעניק מלגות לילדי עובדים שמתגברים על קשיים ומשיגים הישגים אקדמיים גבוהים. זה משמש כמקור עידוד ותורם לחיזוק הקשר בין משפחות, האיגוד המקצועי והחברה.

הצטיידו במיומנויות כדי לשמור על אושר.

בפרובינציה יש כיום למעלה מ-2,100 איגודי עובדים עממיים במפעלים עם יותר מ-580,000 חברים. מתוך הכרה בתפקיד המשפחה בייצוב כוח העבודה, איגודי עובדים בכל הרמות יישמו פעילויות רבות כדי לצייד את העובדים בידע על בניית משפחות מאושרות. במעונות עובדים - אזורים עם ריכוז גבוה של עובדים זרים - מאורגנים באופן קבוע פעילויות פנאי כגון "השעה התשיעית", "יום עובדי הנוער", חילופי תרבות, ריקודי עם וספורט, היוצרים מרחב להרפיה, חיבור ותמיכה מוסרית לעובדים.

משפחות העובדים בחברת Peony Limited השתתפו באירוע יום המשפחה שאורגן על ידי איגוד העובדים של החברה.

איגוד העובדים באזור התעשייה ארגן כנסים נושאיים רבים כגון "מיומנויות הורות", "סודות לשמירה על אושר משפחתי בעידן האינטגרציה" ו"ליווי ילדים במהלך התפתחותם", ומשכו אליהם עשרות אלפי עובדים. בכנסים אלה, מומחי בריאות ואוכלוסייה העבירו ידע בנושא בריאות הרבייה, טיפול בילדים ומיומנויות פתרון סכסוכים במשפחה.

עובדים רבים שיתפו ששיחות קרובות ומעשיות עזרו להם למצוא דרכים טובות יותר לגדל את ילדיהם ולאזן בין לחצי עבודה לחיים. איגודי עובדים מקומיים קידמו גם תקשורת בנושא בניית משפחות מאושרות, מניעת אלימות במשפחה, תזונה ובריאות רבייה, שוויון מגדרי והפחתת חוסר איזון מגדרי בלידה. חומרים רבים מבוססי מיומנויות נאספו וחולקו ללא תשלום, וסייעו לעובדים ללמוד וליישם אותם באופן יזום בחייהם. מדי שנה, עסקים משבחים משפחות עובדים למופת, מתגמלים תלמידים מצטיינים ותומכים בילדים בנסיבות קשות. זה יוצר סביבה אנושית ומחזק את הסולידריות בתוך הארגון. בין השנים 2023-2025, עסקים במחוז ארגנו יותר מ-2,200 "ארוחות איגוד מקצועי" בתקציב כולל של למעלה מ-38 מיליארד דונג וייטנאמי; תוכנית "מקלט לאיגוד מקצועי" תמכה בבנייה ותיקון של 122 בתים עבור עובדים מוחלשים. במקביל, נחתמו 99 הסכמי שיתוף פעולה בתחום הרווחה, המספקים הטבות רבות לקניות ושירותים לחברי האיגוד, ותרמו לשיפור חייהם.

כאשר עובדות מהוות למעלה מ-62% מכוח העבודה, איגוד העובדים במגזר הארגוני מקדיש תשומת לב מיוחדת לטיפול בעובדות באמצעות מודלים מעשיים כגון "חדרי הנקה במקום העבודה", "הבריאות שלך", "מחנות קיץ לילדי העובדות" וכו', ויוצר תנאים עבורן לעבוד ולטפל במשפחותיהן בשקט נפשי. תנועת "מצוינות בעבודה - מוכשרת בבית" יושמה באופן נרחב במפעלים רבים כגון Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing וכו', ומעודדת עובדות ללמוד, להכשיר ולבנות משפחות משגשגות, שוות, מתקדמות ומאושרות. במהלך תקופת 2020-2025, איגודי עובדים בכל הרמות שיבחו קולקטיבים ויחידים רבים למופת, והפיצו את תדמיתן של עובדות דינמיות ואחראיות בעבודתן ובחייהן.

לדברי מר טץ' ואן צ'ונג, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית ויו"ר איגוד העובדים המחוזי, לצד הגנה על זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים, איגודי עובדים בכל הרמות ממשיכים לדאוג ולתמוך בעובדים בבניית חיי משפחה מאושרים ומתקדמים. זהו בסיס חשוב לפיתוח בר-קיימא של עסקים ולכך שבק נין תמיד תהיה נקודת אור במשיכת כוח אדם והשקעות.

וי לה טאנה

מקור: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg