המזכיר הכללי נגוין פו טרונג ביקש מהאיגוד המקצועי לבנות תוכניות רווחה ארוכות טווח.

לדברי המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, האיגוד המקצועי צריך לחקור ולפתח תוכניות רווחה ארוכות טווח עבור חברי האיגוד והעובדים.

המזכיר הכללי Nguyen Phu Trong נואם בקונגרס ה-13 של איגוד הסחר של וייטנאם - צילום: NGUYEN KHANH

בבוקר ה-2 בדצמבר, במרכז הכנסים הלאומי ( האנוי ), נפתח בחגיגיות הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, קדנציה 2023-2028, בהשתתפות כמעט 1,100 נציגים, המייצגים למעלה מ-11 מיליון חברי איגודים מקצועיים ועובדים ברחבי הארץ.

בקונגרס נכחו המזכיר הכללי נגוין פו טרונג, הנשיא וו ואן ת'ונג, יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה ומנהיגים ומנהיגים לשעבר של המפלגה, המדינה, משרדי הממשלה, הסניפים והרשויות המקומיות.

מדיניות רבות מבטיחה מקומות עבודה והכנסה לעובדים

בשם מנהיגי המפלגה והמדינה, המזכיר הכללי נגוין פו טרונג בירך, שיבח והעריך מאוד את המאמצים, הניסיונות וההישגים של תנועות העובדים והאיגודים המקצועיים ברחבי הארץ במהלך הקדנציה האחרונה.

המזכיר הכללי נגוין פו טרונג אישר כי בתהליך ההיסטורי, האיגוד המקצועי תרם תרומה ראויה לניצחון הגדול של המהפכה, וסייע בבניית מעמד פועלים חזק יותר ויותר.

בתחילת הקדנציה, למשימת יישום החלטת הקונגרס ה-12 של איגודי העובדים היו יתרונות רבים. עם זאת, מאז 2020, אתגרים כמו מגפת הקורונה, השפעת המהפכה התעשייתית הרביעית, התחרות בין מדינות גדולות ואינפלציה עולמית השפיעו על מקומות העבודה, ההכנסות וחייהם של העובדים והאיגודים המקצועיים.

"בסוף הקדנציה, אבטלה בקרב עובדים התרחשה בקנה מידה גדול, ומספר העובדים שנאלצו לעזוב עסקים כדי לחזור לעיירת הולדתם או לעבור למגזר הבלתי פורמלי גדל במהירות", אמר המזכיר הכללי.

לנוכח מצב זה, למפלגה ולמדינה יש מדיניות ופתרונות רבים לשמירה על מקומות עבודה, הבטחת הכנסה והפחתת קשיים עבור העובדים.

בנוסף להישגים, אמר המזכיר הכללי נגוין פו טרונג כי יש צורך להודות בכנות שעדיין קיימות מגבלות רבות שיש להתגבר עליהן בקרוב. לדוגמה, מספר פקידי איגוד מקצועי חסרי קרבה, בעלי יכולת מוגבלת, והם אינם באמת אחראיים, מסורים או קרובים לעובדים.

לכן, הם אינם מבינים את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים, ואינם ממלאים את תפקידם במלואו בייצוג ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. או שאחוז המפעלים הלא-ממשלתיים עם איגודי עובדים עדיין נמוך מאוד, והאיכות אינה גבוהה.

המזכיר הכללי הציע שהקונגרס ישים לב לדיון ולניתוח מדוקדק של הגורמים והמגבלות הקיימים, תוך הפקת לקחים מהניסיון על מנת להציע פתרונות להתגברות עליהם במהלך קדנציה זו.

המזכיר הכללי Nguyen Phu Trong נשא נאום בהנחיית הקונגרס - צילום: NGUYEN KHANH

5 הצעות מהמזכיר הכללי

המזכיר הכללי נגוין פו טרונג הציע מספר נושאים לקונגרס ה-13 של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם לדיון, שיקול ויחליט עליהם, ובכך לחזק את תפקידה של התאחדות העבודה הכללית בדאגה, ייצוג והגנה על זכויות העובדים.

"האיגוד המקצועי חייב לסייע לכל חבר באיגוד ועובד להשיג הבנה עמוקה יותר של המפלגה, המשטר, המעמד, ארגון האיגוד המקצועי והאחריות האזרחית, כך שיוכלו לשאוף ללא הרף בעבודה ולהשתתף באופן פעיל בתנועות תחרותיות כדי לתרום לפיתוח כל סוכנות, יחידה, מיזם ומדינה. בכך, הם יוכלו לשפר את הכנסתם ואת חייהם של עצמם ושל משפחותיהם", הצהיר המזכיר הכללי.

ראשית , בניהול ויישום פעילויות איגודי העובדים, איגוד העובדים של וייטנאם חייב להיות ארגון חברתי-פוליטי, הפועל בכלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית בהנהגת המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם ומנוהל על ידי המדינה.

לאיגודי עובדים יש את האחריות לייצג, לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים, ופעילויותיהם של איגודי עובדים נמצאות תחת הנהגה מקיפה ומוחלטת של המפלגה.

"כיצד לארגן איגודי עובדים בכל הרמות כדי שיהוו באמת את הגרעין שיאחד את מעמד הפועלים והעובדים ברחבי הארץ", הדגיש המזכיר הכללי.

שנית , להמשיך לחדש את התוכן, שיטות התעמולה, הגיוס, החינוך וההכשרה של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים כדי לשפר את כישוריהם, מומחיותם, כישוריהם המקצועיים, מודעותם הפוליטית, פטריוטיותם, גאוותם הלאומית וכבודו העצמי...

שלישית , איגודי עובדים בכל הרמות חייבים לאשר את תפקידם כנציגי העובדים, תוך דאגה והגנה על האינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים. בפרט, המזכיר הכללי נגוין פו טרונג הציע כי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם תשים לב, תחקור ותפתח תוכניות רווחה אסטרטגיות ארוכות טווח.

"הדאגה של האיגוד חייבת להיות ספציפית, מתחשבת, מעשית, תוך מתן תשומת לב לכל ארוחה ושינה, תוך הבנה ברורה של השמחות והצער של חברי האיגוד, העובדים ומשפחותיהם", הדגיש מר טרונג.

רביעית , לחדש באופן משמעותי את המודל הארגוני, התוכן ושיטות הפעילות של האיגוד המקצועי כדי שיתאימו למבנה העבודה, סוגי העסקים, הצרכים והשאיפות של העובדים ודרישות האינטגרציה הבינלאומית.

חמישית , על האיגוד המקצועי לקדם את תפקידו ולמלא טוב יותר את תפקידו בהשתתפות בבניית המפלגה ובמערכת הפוליטית, ובמקביל לראות בכך אחריות וזכות פוליטית של ארגון האיגוד המקצועי.

Tuoitre.vn