בבוקר ה-9 בנובמבר, במושב השמיני של האסיפה הלאומית ה-15, הציג שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון את טיוטת חוק המורים בפני האסיפה הלאומית, והציע מדיניות מועדפת רבות בנוגע לשכר ולגיל הפרישה למורים.
בנוגע למדיניות שכר המורים, אמר השר נגוין קים סון כי הממשלה הציעה לתת עדיפות למדיניות שכר המורים.
בהתאם לכך, השכר הבסיסי לפי סולם שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר לקריירה המנהלית.
שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון הגיש לאסיפה הלאומית את הצעת חוק המורים.
מורים זכאים לתגמולים מועדפים ותגמולים נוספים בהתאם לאופי העבודה ולאזור כפי שנקבע בחוק. במקביל, מורים ממשיכים לקבל תגמולי ותק עד ליישום מדיניות השכר לפי החלטה 27 של הוועד המרכזי.
במקביל, הממשלה הציעה כי מורים לגיל הרך; מורים העובדים באזורים קשים במיוחד כגון אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים; מורים בבתי ספר ייעודיים ובבתי ספר ייעודיים אחרים; מורים המיישמים חינוך כוללני; מורים בני מיעוטים אתניים ומורים במקצועות ספציפיים מסוימים יקבלו עדיפות במשטרי שכר ותשלומים גבוהים יותר ממורים אחרים.
מורים שגויסו ודורגו לראשונה יקבלו עלייה בשכר מדרגה אחת במערכת סולם השכר המנהלי.
הגישו לאסיפה הלאומית את השכר הגבוה ביותר למורים, מורים בגן חובה יכולים לפרוש מוקדם
הצעת החוק קובעת גם מדיניות למשיכת אנשים מוכשרים, אנשים מוכשרים, בוגרים מצטיינים, מדענים צעירים ואנשים בעלי כישרונות מיוחדים להשתתף בגיוס מורים; מורים לעבודה באזורים קשים במיוחד כמו אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים.
גיל הפרישה של מורים מוסדר גם הוא בנפרד בהתאם למאפייני פעילותם המקצועית, כך לדברי שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון.
בפרט, מורים בגני ילדים, אם ירצו בכך, יכולים לפרוש בגיל נמוך יותר אך לא יותר מ-5 שנים מוקדם יותר מהתקנות, ולא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.
מורים בעלי תואר פרופסור, פרופסור חבר או דוקטורט ומורים העובדים בתחומים ותעשיות ספציפיים זכאים לפרוש בגיל מבוגר.
יו"ר ועדת התרבות והחינוך, נגוין דאק וין, סוקר את טיוטת חוק המורים.
הערך בקפידה את ההשפעה על המשאבים
במהלך הסקירה, אמר יו"ר ועדת התרבות והחינוך, נגוין דאק וין, כי סוכנות הסקירה מסכימה עם ההוראות בטיוטת החוק בנוגע לשכר ותגמולים למורים.
"זהו תוכן חשוב, צריך מדיניות מועדפת, תמיכה ומשיכת מורים בהתאם למסקנות הפוליטביורו ולהחלטת הוועד המרכזי", לדברי יו"ר הוועדה לתרבות וחינוך, נגוין דאק וין.
עם זאת, אמר מר וין, ישנן דעות המציעות ללמוד וליישם כראוי את רוח החלטת המפלגה על רפורמה במדיניות השכר; לשקול הסדרת מדיניות השכר למורים במגזר הלא ציבורי; ולא להסדיר מחדש את מדיניות השכרת הדיור הציבורי כפי שנקבע בחוק הדיור.
ההערות הציעו גם הערכת השפעה יסודית כדי להבטיח היתכנות, במיוחד מבחינת משאבים ליישום מדיניות הבטחת התאמות קולקטיביות למורים בעת עבודה באזורים כפריים.
סוכנות הביקורת הסכימה גם לקבוע כי מורים בגני ילדים יוכלו לפרוש בגיל נמוך יותר (לא יותר מ-5 שנים) מהוראות חוק העבודה ולא ינוכה מהם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.
"ישנן דעות המצביעות על כך שיש צורך להעריך בקפידה את ההשפעה על המשאבים כדי להבטיח את יישום המדיניות הזו", אמר מר וין.
בנוגע לניהול מורים, סוכנות הביקורת אישרה את התקנות בנוגע לחובותיהם וסמכויותיהם של משרד החינוך וההכשרה ומשרד העבודה, הנכים והרווחה בניהול המורים על ידי המדינה. "זוהי מדיניות חדשה, היוצרת תנאים למגזר החינוך להיות פרואקטיבי בגיוס, ברוטציה וסידור מורים בין יישובים; מתגברת על מצב העודף והמחסור המקומיים במורים", הצהיר מר וין בבירור.
עם זאת, סוכנות הביקורת הציעה לשקול להקצות סמכות לסוכנויות אלה בניהול ותיאום מורים העובדים בבתי הספר של הכוחות המזוינים של העם.
[מודעה_2]
מקור: https://thanhnien.vn/trinh-quoc-hoi-xep-luong-nha-giao-cao-nhat-giao-vien-mam-non-duoc-nghi-huu-som-185241109092818716.htm






תגובה (0)