צמצום הדרגתי של "הפער הדיגיטלי" בין קבוצות נשים.

טרנספורמציה דיגיטלית אינה עוד אופציה אלא מגמה בלתי נמנעת, עניין של הישרדות, הדורשת מכל אדם להצטייד באופן יזום בידע ובכישורים מעשיים בסביבה הדיגיטלית כדי להסתגל לשינויים המהירים בטכנולוגיה ולסביבת העבודה הדיגיטלית יותר ויותר.

כדי לשנות תפיסות ולשפר את הפעולות, ארגוני נשים בכל הרמות חיזקו את יישום טכנולוגיית המידע בפעילויותיהם, יישמו את תנועת האוריינות הדיגיטלית, ובמיוחד שקלו את הטרנספורמציה הדיגיטלית בתוך הארגון, תוך ליווי נשים בשיפור יכולותיהן הדיגיטליות, כאחת מפריצות הדרך של הקדנציה החדשה. דבר זה מדגים את נחישותן של ארגוני נשים בכל הרמות להשתתף בקידום הטרנספורמציה הדיגיטלית.

שינוי חיובי

בטקס ההשקה האחרון של מודל הסניף הדיגיטלי של אגודת הנשים ברובע 3A, קומונה טראנג דאי, גב' צ'ו טי קווין קיבלה הסבר על תנועת האוריינות הדיגיטלית והדרכה על השימוש במספר יישומים דיגיטליים על ידי חברות הסניף הדיגיטלי. "באמצעות למידה וקבלת מידע מחברי הסניף, הבנתי שאוריינות דיגיטלית אינה באמת כל כך קשה; זה משהו שכולם עושים מדי יום, וכל אחד יכול ללמוד להימנע מלהישאר מאחור בעידן הדיגיטלי", אמרה גב' קווין.

חברות באגודת הנשים של רובע 3A, קומונה טראנג דאי, דנות כיצד להשתמש באפליקציות דיגיטליות. צילום: נגה סון

גב' טראן טי קוין, ראש אגודת הנשים, האחראית על מודל האגודת הדיגיטלית בבלוק 3A, טראנג דאי וורד, אמרה: "מטרת האגודה היא לעזור לנשים ללמוד כיצד להשתמש באפליקציות דיגיטליות בהליכים אדמיניסטרטיביים, תשלומים ללא מזומן, ניהול הוצאות והגנה עצמית בסביבה הדיגיטלית... כראש האגודה ואחראית על מודל האגודת הדיגיטלית, היא חקרה ולמדה באופן עצמאי על אפליקציות אלו, ובמהלך פגישות האגודה, היא הנחתה את החברות כיצד להשתמש בהן. 'בעתיד הקרוב, נארגן קמפיינים להעלאת המודעות ונספק הדרכה למנהיגות ולסגניות המנהיגות של 14 קבוצות הנשים, ומשם, המנהיגות וסגניות המנהיגות יפיצו את המידע וההדרכה לחברות בודדות ולנשים כדי לצמצם את 'הפער הדיגיטלי' בין קבוצות הנשים', אמרה גב' קוין."

עם פעילויות רבות שמטרתן לשפר את הידע והמיומנויות הדיגיטליות עבור נושאי תפקידים, חברות ונשים, איגוד הנשים של בין פואוק וורד נחשב לדוגמה מזהירה ביישום פריצת הדרך של חיזוק יישום טכנולוגיית המידע בפעילויות האיגוד, ונבחר להיות נושא למצגת בקונגרס הראשון של נציגות הנשים של מחוז דונג נאי, קדנציה 2025-2030. על פי איגוד הנשים של בין פואוק וורד, בנוסף להעברת פעילותו לסביבה מקוונת, האיגוד מארגן גם קורסי הכשרה בנושא מיומנויות דיגיטליות, מדריך עיצוב אינפוגרפיקה; מארגן תחרויות מקוונות ותחרויות לעיצוב סרטוני תדמית... לאחרונה, איגוד הנשים של בין פואוק וורד השיק מודל של קבוצת עסקים לנשים בפלטפורמה דיגיטלית, הפותח כיוון חדש לנשים לפתח כלכלות משקי בית ולהפיץ את רוח החדשנות והיצירתיות בקהילה.

טרנספורמציה דיגיטלית ממשיכה להיות תחום פורץ דרך.

בהתבסס על ההישגים שכבר הושגו, החלטת הקונגרס הראשון של איגוד הנשים של מחוז דונג נאי, לתקופה 2025-2030, ממשיכה לזהות: קידום טרנספורמציה דיגיטלית בתוך הארגון וליווי נשים בשיפור יכולותיהן הדיגיטליות כאחת מפריצות הדרך. המטרה שקבע איגוד הנשים המחוזי לפריצת דרך זו היא להפיץ ידע ומיומנויות דיגיטליות בקרב קאדרים, חברות ונשים באופן מקיף וכוללני, תוך הבטחה שאף אחת לא תישאר מאחור בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית. זה תורם לצמצום "הפער הדיגיטלי" בין קבוצות שונות של נשים על סמך אזור, מוצא אתני, רמת השכלה וגיל; יצירת מומנטום לקידום פיתוח חברתי-כלכלי , שיפור יכולות דיגיטליות, מודעות דיגיטלית ויכולת ליישם טכנולוגיה דיגיטלית בכל היבטי החיים החברתיים.

לדברי גב' בוי טי האן, סגנית נשיא איגוד הנשים המחוזי, כדי להשיג מטרה זו, איגוד הנשים המחוזי זיהה את המשימה והפתרון העיקריים כקידום מודעות ותרבות דיגיטלית בקרב חבריו ונשים. בהתאם לכך, הפעילויות יתמקדו בהעלאת המודעות בקרב קאדרים, חברות ונשים בנוגע להשתתפות בטרנספורמציה דיגיטלית; שחרור הפוטנציאל והיצירתיות של נשים בפיתוח המדע , הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית. תנועת החיקוי "בניית האישה הוייטנאמית המודרנית" תקושר לתנועת "אישה אחת, מיומנות דיגיטלית בסיסית אחת" ולתנועת "שירות דיגיטלי מעשי אחד לכל סניף". הפלטפורמות הדיגיטליות של האיגוד יכללו חלקים נוספים כגון "נשים דיגיטליות", מדריך אלקטרוני של ידע ומיומנויות ביישום טכנולוגיית מידע, ומודלים כמו "חדשות טובות אחת בכל יום", "צעד אחד קדימה בכל שבוע" וכו', במטרה לתרום לבניית מרחב מקוון בטוח לנשים ולהדריך חברות ונשים להתנהג בצורה מתורבתת, אתית ואחראית בסביבה הדיגיטלית.

התוצאה הבולטת ביותר של פריצת הדרך ביישום טכנולוגיית המידע בפעילויות העמותה בתקופה האחרונה היא השינוי במודעות של פקידי העמותה ללמידה עצמית, מחקר עצמי ויישום טכנולוגיית מידע בפעילויות העמותה, תוך ארגון פעילויות רבות לשיפור היכולת הדיגיטלית של חברים ונשים.

גב' בוי טי האן, סגנית נשיא איגוד הנשים של מחוז דונג נאי

בנוסף, איגוד הנשים המחוזי תיאם באופן יזום עם סוכנויות רלוונטיות לפיתוח חומרי מיומנויות דיגיטליות עבור חבריו ונשים; ארגן קורסי הכשרה וסדנאות להדרכת חברות ונשים בנוגע לידע ומיומנויות ביישום בינה מלאכותית, טרנספורמציה דיגיטלית ומיומנויות בזיהוי ומניעת חוסר ביטחון מידע והונאות במרחב הקיברנטי...

בפרט, בהמשך יישום תנועת האוריינות הדיגיטלית, האיגוד יקדם פעילויות של מודלים דיגיטליים כגון: מדריכות דיגיטליות 1+1, משפחות דיגיטליות, סניפי אגודות דיגיטליות, נשים עוזרות זו לזו בקהילה דיגיטלית, קבוצות עסקיות דיגיטליות לנשים וכו', במטרה ליצור סביבה לנשים לתרגול מיומנויות דיגיטליות, שימוש במכשירים חכמים וליישם טכנולוגיה בלמידה, בריאות, ייצור ועסקים.

צמצום הפער הדיגיטלי בין נשים בהדרגה הוא מסע ארוך הדורש מאמצים משותפים של כל הרמות, המגזרים והחברה כולה. כאשר לנשים תהיה גישה לטכנולוגיה ויהיו מצוידות במיומנויות דיגיטליות, תהיה להן יכולת גדולה יותר להיות עצמאיות, לשפר את חייהן ולהשתתף באופן שווה יותר בכל היבטי החיים החברתיים.

נגה סון

מקור: https://baodongnai.com.vn/chuyen-doi-so/202512/tung-buoc-thu-hep-khoang-cach-so-giua-cac-nhom-phu-nu-2e300dc/