גיוס מדענים, מהו השכר שמציעה האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי?

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי פרסמה זה עתה הודעה לגיוס מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים לשלב השני של תוכנית VNU350. בפרט, יחידה אחת הודיעה על הכנסה ממוצעת של 28-51 מיליון דונג וייטנאמי לחודש למועמדים המשתתפים בתוכנית הגיוס.

גיוס 64 מדענים צעירים מצטיינים, מובילים בתחום

בסבב זה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית מגייסת 64 משרות לעבודה ביחידות החברות והמסונפות. בהתאם לכך, המשרות עבור כל יחידה מופיעות בטבלה הבאה:

אם התחום בו המועמד מעוניין אינו נמצא ברשימת הגיוס של היחידות, המועמד יכול להגיש את הבקשה ישירות לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית.

כדי להגיש מועמדות לתוכנית VNU350, על המועמדים לעמוד בתנאים ובסטנדרטים כלליים כגון: תואר דוקטור; יכולת ללמד ולבצע מחקר עצמאי; שאיפות, אמביציות ורצון לתרום ולהקדיש את עצמם לפיתוח המדינה ושל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

עבור מדענים צעירים, יש צורך לעמוד בלפחות אחד מארבעת הקריטריונים הבאים: מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת וכנסים יוקרתיים; המצאות ופטנטים שנרשמו בהצלחה; מוצרים מדעיים וטכנולוגיים שהועברו; כיווני מחקר חדשים ומבטיחים התואמים את אסטרטגיית הפיתוח של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

עבור מדענים מובילים, יש צורך לעמוד ב-5 קריטריונים של ניסיון ויכולת: הובלת קבוצת מחקר או מעבדה; ניהול נושא או פרויקט מדעי-טכנולוגי; פרסום עבודות בכתבי עת מדעיים יוקרתיים או בעלות על זכויות בלעדיות על המצאות או פטנטים; ניסיון בהוראה והדרכת סטודנטים לתארים מתקדמים; קשרים ושיתוף פעולה מקומיים ובינלאומיים.

מרצה באוניברסיטה הטכנולוגית (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) בשעות העבודה

יַרקָן

מהו המשכורת וההכנסה של מדענים?

בנוסף למדיניות הרווחה הכללית של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, מדענים שגויסו ייהנו ממדיניות רווחה נוספת של כל יחידה בה הם עובדים ישירות.

בהודעת הגיוס השנייה הזו, אוניברסיטת הטכנולוגיה הכריזה על מדיניות התגמול שלה למועמדים וייטנאמים, הכוללת: שכר בהתאם לתקנות המדינה (לדוקטורט יש מקדם 3.0) של 5.5 מיליון וייטנאם דונג לחודש ושכר בהתאם למשרה של 18 מיליון וייטנאם דונג לחודש.

עבור מועמדים זרים, אוניברסיטת הטכנולוגיה מתכננת לשלם פי 3 מהשכר עבור המשרה בהשוואה לשכר עבור המשרה המקבילה של מועמדים וייטנאמים. בנוסף, בית הספר תומך ב-2 כרטיסי טיסה הלוך ושוב לשנה; תומך בתנאי מחיה יציבים במשך 3 החודשים הראשונים; תומך במסמכים ונהלים במהלך תהליך עבודת הצוות בבית הספר.

אוניברסיטת המדעים הודיעה כי השכר על פי תקנות המדינה הוא 5.4 מיליון דונג וייט לחודש, והשכר בהתאם למשרה הוא 20 מיליון דונג וייט לחודש.

אוניברסיטת מדעי החברה והרוח מציעה גם שתי רמות שכר למועמדים וייטנאמים ולמועמדים זרים. בפרט, מועמדים וייטנאמים, בנוסף לשכר המפוקח על ידי המדינה בסך 5.4 מיליון דונג וייטנאמי, יקבלו שכר המבוסס על תפקידם בסך 15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

עבור מועמדים זרים, השכר עבור המשרה גבוה פי 2 מהשכר עבור המשרה המקבילה של מועמדים וייטנאמים. תמיכה ב-2 כרטיסי טיסה הלוך ושוב/שנה, תמיכה במסמכים ונהלים במהלך תהליך העבודה בבית הספר.

השכר המוצע על ידי אוניברסיטת טכנולוגיית המידע הוא 5.4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (שכר מוסדר על ידי המדינה) ו-18 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (משרה). בנוסף, מועמדים המתקבלים לבית הספר מקבלים תמיכה במאמרים מדעיים בקטגוריית ISI/Scopus עד 200 מיליון דונג וייטנאמי לשנה. בשנה הראשונה, מועמדים מקבלים נושא מחקר מדעי אחד ברמת בית הספר בתקציב של 35 מיליון דונג וייטנאמי.

האוניברסיטה הבינלאומית הכריזה על משכורות אטרקטיביות יותר. בפרט, מועמדים וייטנאמים מקבלים שכר המבוסס על תפקידם בסך 23.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בנוסף לשכר המפוקח על ידי המדינה בסך 5.4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. מועמדים זרים מקבלים שכר וקצבה בסך 30 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

אוניברסיטת הכלכלה והמשפטים קובעת רמות הכנסה ספציפיות למועמדים בעלי תארים אקדמיים שונים וניסיון עבודה שונים. בפרט, עבור מועמדים וייטנאמים עם יותר מ-3 שנות ניסיון, ההכנסה הממוצעת של דוקטור היא 28 מיליון וינד וינד לחודש, מרצה חבר 45 מיליון וינד וינד לחודש, ופרופסור 51 מיליון וינד וינד לחודש. בנוסף להכנסה החודשית כפי שהוזכרה לעיל, לבית הספר יש גם מדיניות למשוך מועמדים חדשים לבית הספר עבור פרופסורים בסך 350 מיליון וינד וינד, פרופסורים חברים 250 מיליון וינד וינד ורופאים 150 מיליון וינד וינד. לא עוצרת שם, אוניברסיטת הכלכלה והמשפטים הודיעה גם על רמת התמיכה הכספית למועמדים להשגת תואר פרופסור עד 150 מיליון וינד וינד, פרופסור חבר 100 מיליון וינד וינד.

אוניברסיטת אן ג'יאנג קובעת כי השכר למועמדים וייטנאמים, על פי תקנות המדינה, הוא 10 מיליון וייטנאם דונג לחודש. המדיניות למשיכת מועמדים חדשים לבית הספר היא 60 מיליון וייטנאם דונג לאדם.

עבור מועמדים זרים, בנוסף למדיניות המוטלת על מועמדים וייטנאמים, המועמדים מקבלים תמיכה בשני כרטיסי טיסה הלוך ושוב בשנה. כמו כן, למועמדים מסודרת לינה בבית ההארחה הבינלאומי של בית הספר, וליווי במסמכים ונהלים במהלך תהליך עבודתם של אנשי הצוות בבית הספר.

הפקולטה לרפואה הודיעה כי השכר לפי תקנות המדינה לדוקטורנטים הוא 5.4 מיליון דונג וייט לחודש והשכר לפי תפקיד הוא 16 מיליון דונג וייט לחודש...

קודם לכן, בסוף פברואר השנה, הכריזה האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי על תוכנית VNU350 במטרה לגייס 350 מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים עד שנת 2030. עם זאת, בשלב הראשון, יחידה זו גייסה רק 14 מועמדים.

מקור: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm