בבוקר ה-19 במאי, קיימה פדרציית העובדים המחוזית סקירה ראשונית של שנתיים של יישום מסקנה 01-KL/TW של הפוליטביורו בנושא המשך יישום הנחיה 05 בנושא "קידום לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין" בקרב עובדים, עובדי מדינה ופועלים. נכחו בה מנהיגי מחלקות, סניפים, חברי איגודים מקצועיים ו-20 קולקטיבים ויחידים בולטים.
במהלך השנתיים האחרונות, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז היו פרואקטיביים ויצירתיים בפעילותם, פיתחו תוכניות נושאיות שנתיות בהתאם לתקנות, והפכו את לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין לפעילות התנדבותית וקבועה של קאדרים, חברי איגוד ועובדים. בפרט, קשורים לתנועות החיקוי "עובד טוב, עובד יצירתי", "יועץ טוב, שירות טוב", "הוראה טובה - למידה טובה", "טוב בלימודים, טוב בעבודות הבית", הקמפיין "קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור אומרים לא לשליליות"...
במקביל, איגודי עובדים בכל הרמות מארגנים באופן קבוע דיאלוגים במקום העבודה, מקשיבים למחשבות, לשאיפות ולנושאים דחופים, ומונעים סכסוכים שליליים בין חברי איגוד ועובדים. מגבירים את השתתפותם של הרשויות המוסמכות בבדיקה ובפיקוח על יישום המדיניות המשפטית במפעלים, וממליצים לרשויות המוסמכות לשקול ולפתור קשיים ובעיות הקשורים למדיניות ומשטרי עבודה. נכון לעכשיו, 218 מפעלים במחוז חתמו על הסכמי עבודה קיבוציים, עם תנאים נוחים יותר לעובדים.
יחד עם זאת, באמצעות מודלים ופעילויות כמו התוכנית "שיפור הרווחה וההטבות לחברי ועובדי איגודים מקצועיים", יותר מ-8,500 חברי ועובדי איגודים מקצועיים נהנו מהתוכניות, בשווי של יותר מ-2.2 מיליארד דונג וייטנאמי; מתן יותר מ-8,800 מתנות בשווי כולל של כמעט 3.8 מיליארד דונג וייטנאמי לרגל "טט סום ויי"... באמצעות לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין, חל שינוי בטיפוח עצמי ובהכשרה, תרומה לבניית מעמד הפועלים ולבניית מפלגה נקייה וחזקה.
בהזדמנות זו, העניקה פדרציית העבודה המחוזית תעודות הצטיינות ל-11 קולקטיבים ו-9 אנשים בעלי הישגים יוצאי דופן בלימוד ובעקבות האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין, בתקופה 2021-2022.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)