שר הפנים פאם טי טאנה טרה אמר כי תיקון החוק נועד לחדש את גיוס, השימוש והניהול של עובדי מדינה בהתאם למשרות. הצעת החוק קובעת בבירור כי גיוס, סידור ושימוש בעובדי מדינה חייבים להתבסס על דרישות התפקיד ועל היכולת והיעילות של ביצוע משימות, מבלי לערוך בחינות או לשקול קידום בתארים מקצועיים כפי שקורה כיום.
עבודת הגיוס מחודשת בכיוון של בחינות תחרותיות, גיוס ציבורי ושוויוני, ובמקביל מאפשרת ליחידות השירות הציבורי לבחור באופן יזום שיטות גיוס המתאימות לתעשייה ולתחום הפעילות. הצעת החוק מרחיבה את זכויותיהם של עובדי המדינה, ומאפשרת להם לחתום על חוזים מקצועיים עם יחידות שירות אחרות או ארגונים לא ציבוריים; עובדי מדינה בתחומי המדע, הטכנולוגיה וההשכלה הגבוהה הציבורית רשאים לתרום הון ולהשתתף בניהול ארגוני למסחור תוצאות מחקר כאשר ראש היחידה מאשרת זאת.
הצעת החוק קובעת גם שלוש קבוצות של משרות, ביניהן: משרות ניהול, משרות מקצועיות ומשרות תמיכה; מוסיפה מנגנון הערכה רב-ממדי של עובדי מדינה המבוסס על איכות השירות ושביעות רצון האנשים, המקושר לסינון עובדי מדינה שאינם עומדים בדרישות. דו"ח הסקירה של ועדת החוק והמשפט של האסיפה הלאומית אישר את התיקון המקיף לחוק, ובמקביל הוצע להבהיר את ההוראות הספציפיות של חוזה העבודה, ולהוסיף את עקרון סיום החוזה החד-צדדי כדי להבטיח את זכותם של האזרחים לעבוד.
מקור: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html
תגובה (0)