ליצור סביבה משפטית נוחה לנשים ללדת ולגדל ילדים בבטחה.

בהקשר של ירידה חדה בשיעורי הילודה ביישובים רבים, האתגר אינו רק בסטטיסטיקה אלא גם בשמירה על איזון אוכלוסין, ייצוב מבנה המשפחה ושמירה על חיוניות הקהילה.

סקירה כללית של הסדנה.

ב-22 באוקטובר, בהו צ'י מין סיטי, איגוד הנשים של וייטנאם תיאם עם איגוד הנשים של הו צ'י מין סיטי כדי לארגן סדנה בנושא "שיתוף חוויות והצעת פתרונות לעידוד עלייה בשיעורי הילודה במחוזות עם שיעורי לידה נמוכים, תוך הבטחת שמירה על שיעורי לידה חלופיים".

בסדנה, סגנית נשיא איגוד הנשים של וייטנאם, נגוין טי טו היין, הדגישה כי כארגון חברתי -פוליטי שתפקידו לייצג ולדאוג לנשים מכל המעמדות; ובמקביל להשתתף באופן פעיל בבניית המפלגה ובניהול המדינה, איגוד הנשים של וייטנאם יישם באופן יזום פעילויות מעשיות רבות כדי לתרום להתאמת שיעורי הילודה ולהבטחת פיתוח אוכלוסין בר-קיימא.

בפרט, קידמה האגודה תעמולה באמצעות הקמפיין "בניית משפחה של 5 לא, 3 נקיות", המודל "משפחה של 5 כן, 3 נקיות", התנועה "תחרות לבניית נשים וייטנאמיות של העידן החדש", ועידודה של נשים ללדת 2 ילדים ולגדל את ילדיהן היטב.

במקביל, האיגוד משתתף באופן פעיל במתן חוות דעת ובביקורת על מדיניות וחוקים רבים הקשורים לזכות ללדת, לגדל ילדים ולעבודה נשית, במטרה ליצור סביבה משפטית נוחה לנשים ללדת ולגדל ילדים בבטחה, תוך התמקדות מיוחדת בקבוצות פגיעות.

סגנית נשיא איגוד הנשים של וייטנאם, נגוין טי טו הואן, דיברה בסדנה.

סגנית נשיא איגוד הנשים של וייטנאם הודתה גם בגלוי כי, בהקשר של ירידה חדה בשיעורי הילודה בכמה יישובים, הפתרונות הנוכחיים עדיין אינם חזקים ועקביים מספיק. לכן, יש צורך לסכם ולשכפל מודלים יעילים; במקביל, להקשיב ולפתור קשיים ברמה העממית כדי להציע מדיניות מתאימה יותר לכל אזור ולכל קבוצת נשים.

בסדנה, חבר נגוין ת'יען נאן, חבר לשעבר בפוליטביורו ומזכיר לשעבר של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, הצהיר כי יש צורך בחינוך בגיל הרך כדי שתלמידים וצעירים יבינו את ערך המשפחה ואת ערך הבאת ילדים לעולם להישרדות האומה והמדינה.

בנוסף, יש צורך להוסיף לתוכנית החינוך את נושא ה"אושר" כדי שצעירים לא רק יחונכו להיות אזרחים טובים ועובדים בעלי כישורים מקצועיים טובים, אלא גם יהיו בעלי הידע והכישורים הדרושים כדי לשמח את עצמם ואחרים, ידעו כיצד לגדל ילדים, וידעו כיצד לבנות ולתחזק משפחה מאושרת.

גב' דין טי הואנג, מנהלת אדמיניסטרטיבית, יו"ר איגוד העובדים של חברת הגומי פונג תאי בע"מ (מחוז הואה לוי, הו צ'י מין סיטי), הביאה עמה ניסיון מעשי מעסק פרטי בקידום לידות. בהתאם לכך, עסקיה מארגנים באופן קבוע תקשורת פנימית בנוגע ליתרונות של לידת שני ילדים, מדיניות תמיכה של המדינה והעסקים, משטר ביטוח-לידה, בצורות רבות ומגוונות כגון מערכונים, סרטונים קצרים והרצאות בנושא "גידול ילדים בעידן 4.0".

החברה תיאמה עם איגוד הנשים ומרכזי בריאות מקומיים כדי לארגן בדיקות בריאות בחינם, בדיקות טרום נישואין וייעוץ רבייה לעובדות. בפרט, החברה מצמצמת את שעות העבודה לנשים בהריון ולנשים עם ילדים מתחת לגיל 12 חודשים, מספקת משרות עבודה גמישות ומאפשרת חופשה לטיפול בילדים חולים ללא ניכוי שכר.

"הודות למדיניות זו, שיעור הילודה בגיל הפוריות האידיאלי במפעלים גבוה כיום יחסית, עובדות מבטיחות מרווח לידות סביר ובריאות האם והילד מושם דגש", אמרה גב' דין טי הואנג.

נציגים שיתפו בסדנה.

מר פאם צ'אן טרונג, ראש מחלקת האוכלוסייה של הו צ'י מין סיטי, תרם את דעתו בסדנה והדגיש: "בנוסף למדיניות קידום ילודה, עלינו לשלב פתרונות רבים אחרים כדי ליצור פיזור חזק יותר בחברה."

"אנו יכולים לנצל את השפעתם של סרטים - צורת תקשורת עדינה, קרובה וקלה להבנה - על ידי קידום סרטים ותוכניות המכבדים את תדמיתן של משפחות מאושרות עם שני ילדים. בנוסף, תקשורת דרך ערוצים של אנשים בעלי השפעה, זמרים או יצירות אמנות עם תוכן המקדם ערכי משפחה ומעודד הבאת שני ילדים לעולם תביא גם היא השפעות חיוביות, שיתפשטו באופן נרחב בקהילה", אמר מר פאם צ'אן טרונג.

בנוסף, יש צורך בתיאום בין-מגזרי, ובמיוחד תפקידו של איגוד הנשים בחיבור וקידום מדיניות לתמיכה באנשים כגון מדיניות דיור, מס הכנסה אישי וכו' כדי לסייע בגיוס ולעודד לידה להפוך למעשית ויעילה יותר.

לה טוי

מקור: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html