VWS ארגנה חופשה ל-400 משפחות עובדים וסייעה בניקוי חוף וין היי.

חברת Vietnam Waste Solutions Co., Ltd. (VWS) ארגנה טיול קיץ לכמעט 400 משפחות עובדים בוין היי (חאן הואה). זו לא הייתה רק חופשה מרגיעה אחרי עבודה קשה, אלא גם הזדמנות לעובדי החברה ומשפחותיהם להשתתף בפעילויות קהילתיות משמעותיות. אחת מהן הייתה פעילות איסוף אשפה במפרץ וין היי תחת הכותרת "Vietnam Waste Solutions – לסביבה ירוקה יותר ויותר".

עובדי חברת VWS מצלמים תמונה לזכרם בחוף וין היי.

"מסע ירוק - חוף נקי" עם VWS

מוקדם בבוקר ה-16 באוגוסט, אוטובוסים ובהם מאות עובדי חברת VWS נסעו לעבר חוף וין היי - מקום הנחשב לפנינה קשיחה בחוף הדרום-מרכזי. תוך כדי צחוק עליז, שיתפו העובדים את התרגשותם לקראת ימי החופשה הארוכים הללו. רבים מהם מצפים בקוצר רוח, שעובדים בסביבת עיבוד פסולת הפועלת 24/7 בעיר, לטיולים ארוכים עם המשפחה.

גולת הכותרת של הטיול הייתה פעילות ניקיון החוף בחוף באי קוק במפרץ וין היי. מיד עם ההגעה, במקום סתם להירגע וליהנות, הדבר הראשון שעשה צוות VWS היה להכין את הכפפות, הכלים ושקיות האשפה שלהם ולאסוף בקפידה כל שקית ניילון, בקבוק פלסטיק, פיסת אשפה וחומר צמחי רקוב שנשטף לחוף על ידי הגלים. תוך זמן קצר, האזור הפך נקי ויפה.

פעילות זו תואמת את המסר של VWS "למען סביבה ירוקה יותר ויותר", שמטרתו לעודד את הקהילה לעבוד יחד כדי להגן על הסביבה הימית, להילחם בפסולת פלסטיק ולהעלות את המודעות לפיתוח בר-קיימא. התמונה של מאות עובדים, משפחותיהם וקרובי משפחה המתחלקים לקבוצות כדי לאסוף אשפה בחוף הים הותירה רושם חזק, ומאשרת כי הגנת הסביבה אינה אחריות של כל אחד.

חברי חברת VWS אוספים אשפה ומנקים את החוף בבאי קוק במפרץ וין היי.

עבור ילדים רבים שהגיעו עם הוריהם, חוויה זו הפכה לשיעור חי במודעות סביבתית. באו צ'י בן ה-13, שנאבק לשאת שקית אשפה גדולה וכבדה עם חיוך קורן, אמר בהתרגשות: "היום יצאתי לטיול עם ההורים שלי וצוות חברת VWS וכולנו ניקינו את החוף יחד. אספתי הרבה בקבוקי פלסטיק ואשפה ושמתי אותם בשקית. מהפעילות הזו, הפכתי מודעת עוד יותר לחשיבות השמירה על היגיינה סביבתית, לא השלכת פסולת ומיון פסולת במקור. באמצעות כך, אני גם מבינה שהגנה על הסביבה הימית היא פעילות משמעותית; איסוף אשפה יעזור להפוך את הסביבה לירוקה יותר, נקייה ויפה יותר."

מר הוין נגוק באו (בן 39), שעובד ב-VWS כמעט 20 שנה, הביא את כל משפחתו לטיול הזה. מר באו שיתף: "בכל שנה, החברה מארגנת ריטריט לעובדיה. אבל השנה, בשילוב עם פעילות ניקוי הפסולת, אני מוצא את הטיול משמעותי הרבה יותר. במיוחד, המזל חייך לצוות שלי כשזכינו בפרס הראשון בפעילויות הקבוצתיות." מר באו הוסיף כי סביבת מגורים נקייה היא הבסיס לבריאות האדם. אם הסביבה מזוהמת, חייהם של הדורות הבאים יושפעו. לכן, חוויה זו אינה רק להרפיה אלא גם שיעור מעשי לילדים.

ממשחקי גיבוש צוות על חוף הים ועד לארוחת ערב חגיגית מלאת צחוק, הטיול הפך לדבק שחיבר מאות אנשים ממחלקות שונות יחד. שם, המרחק בין מנהיגים לעובדים נעלם, והוחלף ברוח של אחדות ושיתוף.

חיבור ושיתוף, עבודה משותפת למען הקהילה.

גב' הוין לאן פואנג, סגנית מנכ"לית חברת VWS, הצטרפה לפעילות ניקיון החופים לצד עובדים ועובדים, ואמרה כי כל טיול חברה מתוכנן בקפידה כדי להביא שמחה לעובדים תוך קשירה לערכים חברתיים. "אנחנו לא רוצים שהטיול יהיה רק ​​להרפיה. איסוף שקית ניילון אולי נראה קטן, אבל מה שחשוב הוא שהפעולה תעורר שינוי במודעות. כאשר עובדים ומשפחותיהם יחוו זאת באופן ישיר, רוח זו תוחזר הביתה ותתפשט לחברים ולקהילה", אמרה גב' פואנג.

לדברי גב' פואנג, באסטרטגיית הפיתוח של VWS, העובדים נמצאים במרכז. החברה מבינה שעובדים עובדים בסביבות מלחיצות ומסוכנות במיוחד, ולכן דאגה לרווחתם חייבת להיות בראש סדר העדיפויות. מעבר למשכורות ובונוסים, VWS משקיעה גם ברווחתם הרוחנית של עובדיה באמצעות פעילויות כגון טיולי קיץ, חגיגות יום הולדת, מסיבות סוף שנה, חגים לנשים וילדים ומתנות יקרות ערך לטט (ראש השנה הירחי)... החברה גם מתגמלת באופן קבוע אנשים עם הישגים יוצאי דופן, במיוחד עובדות...

"גם בתקופות קשות, החברה שמרה בעקביות על הטבות לעובדים. אנו מאמינים שרק כאשר העובדים מטופלים היטב הם ירגישו בטוחים ומחויבים לחברה בטווח הארוך", הדגיש מנהיג VWS.

לאחר זמן קצר, חוף באי קוק במפרץ וין היי נוקה על ידי חברי חברת VWS.

בנוסף לדאגה לרווחת עובדיה, VWS שואפת גם להפיץ את רוח הגנת הסביבה, ולנקות בכל מקום אליו היא הולכת. לדברי גב' פואנג, אם כל משפחת עובד תפתח את ההרגל של מיון פסולת במקור ולשמר את הסביבה באמצעות פעולות קטנות, זה יהפוך במהרה לאורח חיים משותף. "במדינות רבות, לוקח עשרות שנים לגבש את ההרגל של מיון פסולת. בווייטנאם, אם תהיה אחדות בין יחידים לקולקטיבים, הזמן הזה בוודאי יתקצר", קיוותה גב' פואנג.

נציג איגוד העובדים של חברת VWS אישר כי כל נסיעה היא הזדמנות לעובדים לנוח, להתחבר ולחזור לעבודה בהתלהבות רבה יותר. "אנו מאמינים שדאגה למורל העובדים שלנו יוצרת כוח פנימי לפיתוח בר-קיימא של העסק. חברת VWS תמיד תומכת ומקלה על איגוד העובדים בארגון תוכניות פנאי לעובדים. אם יש מחסור בכספים, החברה מוכנה להשלים אותם כדי שכל העובדים ומשפחותיהם יוכלו להשתתף", אמר נציג האיגוד.

מנהיגי VWS אישרו כי החברה שומרת באופן עקבי על הטבות משמעותיות רבות לעובדיה. VWS שואפת תמיד ליצור סביבת עבודה שבה כל עובד זוכה לכבוד, הכרה ונתמך. זוהי גם דרך לטפח את נאמנותם ולגרום להם לראות בחברה את ביתם השני.

בנוסף לעיבוד למעלה מ-50% מהפסולת היומית של הו צ'י מין סיטי (לשעבר) באמצעות טכנולוגיה מודרנית, באמצעות פעילויות קהילתיות, חברת VWS מאשרת באופן עקבי מסרים משמעותיים בנוגע להגנת הסביבה לעתיד ירוק לדורות הבאים.

קוואנג קואה

מקור: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-and-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html