קהילת בין טאן: התקדמות משמעותית בשוויון מגדרי לאחר המיזוג

בעקבות מיזוג הגבולות המנהליים, התמודדה קהילת בין טאן במחוז דונג טאפ עם מציאות של שטח גיאוגרפי גדול אך מספר מוגבל של נשים בעלות תפקידים. למרות זאת, מאמצי השוויון המגדרי נשמרו ויושמו ביעילות, ויצרו שינויים חזקים וחיוביים במודעות ובפעולות של האוכלוסייה המקומית.

גב' וו טי טוי לין, ראש מחלקת התרבות והחברה של קהילת בין טאן, סיפרה על הקשיים הראשוניים: "הקושי הגדול ביותר עבור הקומונה הוא המחסור במשאבים. מכיוון שהקומונה מוזגה לאחרונה, עדיין אין לנו צוות ייעודי ליישום עבודות שוויון מגדרי."

פקידי איגוד הנשים של קומונה בין טאן ביקרו באופן פעיל בכל משק בית כדי להפיץ מידע על שוויון מגדרי ומניעה ובקרה של אלימות במשפחה.

יתר על כן, מימון מוגבל מהווה גם הוא מכשול בתהליך היישום. עם זאת, לאחר שהתגברו על אתגרי כוח האדם והמימון, עבודת השוויון המגדרי בבין טאן השיגה התקדמות מעודדת. המפתח טמון במאמצים פרואקטיביים ובשילוב פעילויות להעלאת המודעות.

מודל התקשורת התמטי בנושא שוויון מגדרי מיושם באופן רציף, בשילוב עם שמירה על פעילויות מועדון המשפחה המאושרת - מרכז קהילתי.

פעילויות אלו לא רק מספקות ידע, אלא גם יוצרות מרחב לנשים וגברים לדיאלוג ולשיתוף. דבר זה, בתורו, תורם תרומה מעשית לשיפור מעמדן וקולם של נשים במשפחה ובחברה.

איגוד הנשים של קהילת בין טאן יישם גם הוא באופן גמיש שינוי בשיטות התקשורת שלו. גב' פאן טי קאם קווי, סגנית נשיא איגוד הנשים של קהילת בין טאן, שיתפה את הגישה המודרנית: "שיטות התקשורת של העידן הדיגיטלי משתמשות באיורים, הן תמציתיות, אך הנשים מבינות אותן."

נשים בקומונה בין טאן השתתפו בהכשרה ייעודית בנושא שוויון מגדרי, ותרמו להעלאת המודעות ולשיפור תפקידן במשפחה ובחברה.

במהלך התקופה האחרונה, איגוד הנשים של הקומונה גם פעל לפי מדיניות המחוז של הקמת מודלים דיגיטליים כגון: "סניפים דיגיטליים" ו"משפחות דיגיטליות".

שילוב קמפיינים להגברת המודעות בנושא זכויות ילדים ושוויון מגדרי במודלים דיגיטליים עזר לנשים להבין טוב יותר כיצד לבנות משפחות ללא אלימות, לגדל ילדים היטב ולהתפתח כלכלית .

כיום, כ-80% מהנשים נהנות מגישה לטכנולוגיה דיגיטלית , המסייעת להן לרכוש בקלות ידע ולהבין את אחריותן בבניית משפחה שוויונית, משגשגת ומאושרת.

התפשטות השוויון המגדרי בבינה טאן מודגמת בבירור באמצעות הקונצנזוס של כל שכבות האוכלוסייה, ובמיוחד בקרב הצעירים.

גב' נגוין טי פוק חיין, המייצגת את חברי איגוד הנוער המרכזיים של קהילת בין טאן, שיתפה: "בעידן הדיגיטלי, שוויון מגדרי אינו רק סיסמה אלא צורך דחוף להבטיח כבוד ובטיחות, במיוחד עבור בנות. חברי איגוד נוער רבים באזור התחייבו לבניית חברה מתורבתת, שוויונית ונטולת אלימות."

השינוי לא מגיע רק מצד פקידים אלא גם מושרש עמוק במודעות הציבור. מר דו ואן קיט, המתגורר בכפר בין צ'אן, בקהילת בין טאן, לאחר השתתפותו בקורס ההכשרה, בעל הבנה ברורה של שוויון מגדרי: "אני עצמי צברתי מודעות מסוימת לשוויון מגדרי, ומשם אני יכול להדריך ולארגן הורים וילדים לעבוד יחד לקראת שוויון מגדרי במשפחה."

"בעבר, נהגנו לפי מנהגים ישנים, אך כעת הם אינם קיימים עוד. אנו יוצרים תנאים לחיים הרמוניים מלמעלה עד למטה." באופן דומה, מר לואונג ואן הוי, המתגורר בהמלט 2, קומונה בין טאן, הדגיש: "שוויון מגדרי פירושו לחיות בהרמוניה. עלינו להבין זאת בעצמנו ולהנחיל זאת למשפחותינו, ולהפיץ זאת בקרב קרובינו ושבטינו."

בפרט, סיפורה של גב' טראן טי אן נגוייט, ראש אגודת הנשים בכפר בין טרונג, הוא דוגמה מובהקת לשינוי חשיבה. יש לה שמונה נכדים (שש בנות ושני בנים), והיא מאשרת: "לא משנה אם הן בנות או בנים; כולם אהובים ללא אפליה. לא משנה איזה תחום לימוד הן רוצות ללמוד, אנחנו מאפשרות להן ללמוד אותו; אנחנו לא מכריחות אותן". במשפחתה, כלות ובנים זוכים ליחס שווה, ובעלים ונשים חולקים את מטלות הבית.

החבר נגוין טאן קונג, סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת בין טאן, אמר כי בשנה האחרונה, עבודת השוויון המגדרי בקהילת בין טאן השיגה הישגים יוצאי דופן רבים הודות ליסודות חברתיים-כלכליים יציבים ותשומת לב רצינית מכל הרמות.

המודעות הציבורית הועלתה משמעותית באמצעות תקשורת מתמשכת בנושא מניעת אלימות ובטיחות דיגיטלית.

כדי לבנות על הישגים חיוביים אלה, בטקס השקת חודש הפעולה לשוויון מגדרי 2025 שנערך ב-8 בדצמבר 2025, קרא סגן יו"ר הוועדה העממית של הקומונה, נגוין טאן קונג, לכל האזרחים, ובמיוחד לגברים, להשתתף באופן פעיל בחודש הפעולה 2025, לזהות באופן יזום ולטפל במהירות באלימות, ולעבוד יחד כדי לבנות משפחות וקהילות שוות, מתורבתות ומאושרות.

נִימפָה

מקור: https://baodongthap.vn/xa-binh-thanh-buoc-tien-manh-me-ve-binh-dang-gioi-sau-sap-nhap-a233997.html