בניית סביבת עבודה נוחה לעובדים

בעידן הנוכחי של תיעוש מואץ, מודרניזציה ואינטגרציה בינלאומית, בניית סביבת עבודה מתורבתת ומתקדמת היא בעלת חשיבות מיוחדת. זהו לא רק תנאי להגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים, אלא גם בסיס ליצירת יחסי עבודה הרמוניים ויציבים ולפיתוח בר-קיימא של מפעלים.

שימו לב לתנאי העבודה והטבות.

חברת King Loy Enterprise Co., Ltd. (במחוז קאן ג'ואוק, במחוז טיי נין ) מעסיקה כיום 2,145 עובדים. איגוד העובדים הגראסרוטס (GC) ודירקטוריון החברה נותנים תשומת לב מיוחדת לבניית סביבת עבודה מתורבתת ומודרנית. איגוד העובדים הגראסרוטס (GC) ודירקטוריון החברה, שזיהה זאת כמשימה מרכזית, יישמה פעילויות מעשיות רבות, התורמות לשיפור הייצור ויעילות העסק, תוך דאגה טובה יותר לזכויותיהם ולאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים.

עם סביבת עבודה נוחה, עובדים יכולים להרגיש בטוחים בעבודתם.

לדברי יו"ר איגוד העובדים של חברת King Loy Enterprise Co., Ltd., Hoang Thi Quy, האיגוד המקצועי תמיד מתואם בשיתוף פעולה הדוק עם מועצת המנהלים של החברה ביישום מלא של משטרי השכר, הבונוסים, הביטוח הלאומי, ביטוח הבריאות , ביטוח האבטלה וכו', בהתאם להוראות החוק. בנוסף, החברה שמה דגש גם על שיפור תנאי העבודה, סידור סדנאות ייצור מאווררות, ציוד מלא של ציוד הגנה על העבודה, הבטחת בטיחות והיגיינת העבודה. הודות לכך, בריאותם וחיי העובדים מוגנים, רוח העבודה משתפרת, יצירת שקט נפשי וקשר ארוך טווח לחברה.

איגוד העובדים של חברת King Loy Enterprise Co., Ltd. מקדם גם תעמולה ומעודד חברי איגוד ועובדים לציית לתקנות העבודה, לשמור על סגנון תעשייתי, לבנות תרבות של התנהגות מתורבתת, כבוד ושיתוף פעולה זה עם זה. בנוסף, איגוד העובדים מתאם עם מועצת המנהלים של החברה לארגון דיאלוגים תקופתיים ודיאלוגים על אירועים, משא ומתן, חתימה ופיקוח על הסכמי עבודה קיבוציים, הכוללים סעיפים רבים המועילים יותר לעובדים. באופן ספציפי, החברה מעניקה בונוס טט של משכורת בסיס של חודש אחד, בונוסים לחגים 30 באפריל - 1 במאי, 2 בספטמבר, יום הקמת החברה, כסף מזל לשנה הירחי החדשה; תומך בארוחת צהריים, דלק, דיור, תזונה; סבסד טיפול בילדים לעובדים ולעובדות כאחד; תומך בעובדים עם מחלות קשות. בנוסף, החברה מקשיבה וקולטת באופן קבוע את דעות העובדים, מתאימה ומשפרת במהירות את תנאי העבודה כגון הבטחת תאורה, אוורור ובטיחות עבודה; משכורות, בונוסים והטבות נחשפים בפומבי ובשקיפות. כל זה נעשה ברוח של כבוד, הקשבה, שיתוף פעולה ושיתוף, המסייעים למזעור מחלוקות ולבנות סביבת עבודה יציבה ומגובשת.

"גשר" בין עובדים לעסקים.

בחברת Texray Company Limited (VN), חאן האו וורד, מועצת האיגוד המקצועי ממלאת גם תפקיד חשוב כ"גשר" בין העובדים לדירקטוריון החברה. מועצת האיגוד המקצועי קרובה, ידידותית, נלהבת, מוכנה להקשיב, לתמוך ולענות במהירות על שאלות של עובדים בעבודה ובחיים.

עובדים בחברת Texray (VN) Co., Ltd. חגגו את ימי הולדתם.

יו"ר איגוד העובדים של חברת טקסריי בע"מ (VN), לה טי נגוק דיאם, שיתפה: "על מנת להבטיח את זכויותיהם ולשפר את תנאי העבודה של העובדים, הציע האיגוד המקצועי פתרונות מעשיים רבים, אשר הוסכמו על ידי מועצת המנהלים ויושמו ביעילות. דוגמאות אופייניות כוללות הגדלת מנות ארוחת הצהריים, בניית חניונים מרווחים ומאווררים כך שלעובדים יהיה מקום בטוח ונוח לחנות את רכביהם. בנוסף, האיגוד המקצועי מארגן גם מסיבות יום הולדת חודשיות לעובדים כדי ליצור אווירה אינטימית ולאחד את הקולקטיב. האיגוד המקצועי מייעץ לגבי התאמת השכר כאשר למדינה יש תקנות להעלאת שכר המינימום האזורי, ובכך תורם להבטחת הכנסתם וחיי העובדים. בפרט, האיגוד המקצועי מקיים ארגון של פעילויות תרבות וספורט שנתיות, הן ליצירת מגרש משחקים בריא והן לסיוע לעובדים להירגע ולשפר את הסולידריות לאחר שעות עבודה מלחיצות."

כדי לקבל חוות דעת והמלצות מהעובדים, איגוד העובדים וחברת טקסריי בע"מ (VN) התקינו תיבות הצעות במקומות נוחים רבים, והקימו ערוץ אינטראקציה מקוון דרך Zalo, שסייע לעובדים לשתף בקלות את מחשבותיהם ושאיפותיהם. כל המשובים תועדו על ידי הוועד הפועל של איגוד העובדים, נדונו עם מנהיגי החברה לצורך פתרון בזמן, ותורמים לבניית סביבת עבודה דמוקרטית, פתוחה ומכבדת הדדית.

עובדים ועובדים של חברת Texray (VN) בע"מ משתתפים בפעילויות כדורגל.

בנוסף, איגוד טקסריי (VN) מארגן גם פעילויות רבות לעובדים כגון מתן מתנות לעובדות ביום האישה הבינלאומי ב-8 במרץ, מתנות לילדי העובדים לפסטיבל אמצע הסתיו, מתנות לשנה החדשה, ביקור ותמיכה אצל חברי איגוד בנסיבות קשות, מחלה, חתונות או מצוקות וכו'. פעילויות משמעותיות אלו עוזרות לעובדים להתחבר יותר לחברה.

דאגה ויצירת סביבת עבודה נוחה לעובדים לא רק מביאה תועלת ישירה לעובדים, אלא גם מהווה בסיס חשוב המסייע לעסקים לייצב את הייצור ולהתפתח לטווח ארוך. כאשר עובדים זוכים לתשומת לב, מקשיבים להם ועובדים בסביבה בטוחה וידידותית, הם יהיו מחויבים יותר ויעשו מאמצים רבים יותר לתרום לפיתוח הכולל של העסק.

יַרקָן

מקור: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html