लंच के बाद 5,000 कर्मचारी चले गए: कंपनी ने "वेतन नहीं बढ़ाने" का फैसला किया!

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3 अक्टूबर को, श्री हा हुई डोंग - दीएन चाऊ जिले के श्रमिक संघ के अध्यक्ष, न्घे एन - ने कहा कि उसी दिन सुबह, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड (दीएन चाऊ जिले के दीएन ट्रुओंग कम्यून में स्थित) के श्रमिक अभी तक काम पर नहीं लौटे थे।

इससे पहले, 2 अक्टूबर को दोपहर के भोजन के बाद, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के हजारों कर्मचारी सामूहिक रूप से चले गए थे।

यह कंपनी निर्यात के लिए चमड़े के जूते बनाने में विशेषज्ञता रखती है और वर्तमान में इसमें 6,000 से ज़्यादा कर्मचारी कार्यरत हैं। कंपनी के लगभग 90% कर्मचारी उस दिन दोपहर की पाली में काम नहीं करते।

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के हजारों श्रमिकों ने 2 अक्टूबर की दोपहर से काम करना बंद कर दिया है और वे काम पर वापस नहीं लौटे हैं (फोटो: ले ना)।

घटना के तुरंत बाद, श्रमिक संघ और दीन चाऊ जिले के श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग के प्रतिनिधि मज़दूरों से जानकारी एकत्र करने के लिए मौजूद थे। एजेंसियों ने मज़दूरों की याचिकाओं और प्रस्तावों के आठ समूहों को दर्ज किया, जिन्हें विचार और समाधान के लिए कंपनी के नेताओं के पास भेज दिया गया।

कर्मचारियों की 8 याचिकाओं के संबंध में, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के निदेशक मंडल ने प्रत्येक सामग्री पर विशेष रूप से प्रतिक्रिया देने के लिए एक नोटिस भेजा।

सबसे पहले, वेतन के संबंध में, कंपनी के निदेशक मंडल का मानना है कि नियमों के अनुसार, दीन चौ क्षेत्र III में न्यूनतम वेतन 3,640,000 VND है। कंपनी का वर्तमान मूल वेतन 4,130,000 VND है, जो नियमों के अनुसार क्षेत्रीय मूल वेतन से अधिक है। वर्तमान स्थिति को देखते हुए, कंपनी मूल वेतन में वृद्धि नहीं कर सकती। कंपनी को उम्मीद है कि कर्मचारी सहानुभूति रखेंगे और साझा करेंगे।

सुपरवाइज़र और कंपनी के कर्मचारियों को दिए गए कर्मचारियों के फीडबैक के बारे में, कंपनी ने पुष्टि की कि वह सभी विदेशी और वियतनामी कर्मचारियों के काम करने के तरीके में बदलाव लाएगी और कंपनी के नियमों का उल्लंघन करने वाले किसी भी व्यक्ति के ख़िलाफ़ कार्रवाई की जाएगी। आने वाले समय में, कंपनी कर्मचारियों के प्रशिक्षण को और मज़बूत करेगी।

इस प्रस्ताव के संबंध में कि 7 महीने की गर्भवती महिला कर्मचारियों को 1 घंटा पहले छुट्टी की अनुमति दी जाए, कंपनी ने पुष्टि की कि उसने कानून का अनुपालन किया है।

कंपनी तकनीकी विभाग को समय-पालन उपकरणों की दोबारा जाँच करने का निर्देश देगी, अगर कोई समस्या होगी तो उसे तुरंत ठीक किया जाएगा। अगर कोई कर्मचारी समय पर नहीं आ पाता है, तो मानव संसाधन विभाग को सूचित करना होगा।

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — डिएन चाऊ जिला प्राधिकारियों के प्रतिनिधियों ने श्रमिकों की याचिकाओं के समाधान के लिए वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के निदेशक मंडल के साथ मिलकर काम किया (फोटो: दुय तु)।

कंपनी उत्पादन की स्थिति के अनुसार बैठक के समय को समायोजित करेगी। यदि कार्य समय के बाहर कोई बैठक निर्धारित है, तो ओवरटाइम की गणना नियमों के अनुसार की जाएगी।

1 अक्टूबर को, कर्मचारियों और श्रमिकों की भावना को प्रोत्साहित करने और साथ ही आय बढ़ाने और श्रमिकों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए, कंपनी ने वर्तमान स्थिति के अनुरूप कारखाने के सभी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए उत्पादन बोनस बढ़ाने का फैसला किया।

13वें माह के बोनस एवं टॉक्सिक भत्ते की गणना के प्रस्ताव के संबंध में कंपनी कानून के प्रावधानों एवं कंपनी के कल्याण नियमों के अनुसार आगामी समय में विचार कर इसका समाधान करेगी।

"आज सुबह (3 अक्टूबर) मज़दूर आए, लेकिन काम पर नहीं गए, बल्कि कंपनी के गेट के सामने इकट्ठा हो गए। कंपनी के नेताओं और ज़िला मज़दूर संघ ने सीधे तौर पर मज़दूरों को संगठित किया और उन्हें काम पर जाने के लिए कहा। उसी दिन दोपहर तक मज़दूर घर लौट गए थे," श्री हा हुई डोंग ने कहा।

कंपनी के साथ मामले को सुलझाने के लिए उद्यम में जिला और कम्यून स्तर की एजेंसियों और डिएन ट्रुओंग के विभागों द्वारा मामले को संभाला जा रहा है।

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