वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड (निर्यात के लिए चमड़े के जूते बनाने में विशेषज्ञता वाली, दीएन ट्रुओंग कम्यून, दीएन चाऊ जिला, न्घे एन में स्थित) ने कंपनी के कर्मचारियों को लगातार तीन नोटिस भेजे हैं। यह कदम 5,000 से ज़्यादा कर्मचारियों द्वारा लगातार छह दिनों तक सामूहिक रूप से काम बंद रखने के बाद उठाया गया है।
इस घोषणा में कंपनी ने कहा कि अंतरराष्ट्रीय ऑर्डर की स्थिति में सुधार के संकेत मिले हैं, लेकिन यह अभी भी सकारात्मक नहीं है। ग्राहक कंपनी से अधिक प्रतिस्पर्धी मूल्य और बेहतर उत्पाद गुणवत्ता की अपेक्षा रखते हैं। अपर्याप्त ऑर्डरों के कारण कंपनी को काम के घंटों में कटौती करनी पड़ी है, जिससे कर्मचारियों की आय पर भी असर पड़ा है।
वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के हजारों श्रमिकों ने 2 अक्टूबर को दोपहर से सामूहिक रूप से काम करना बंद कर दिया (फोटो: होआंग लाम)।
कंपनी को उम्मीद है कि अधिकारी और कर्मचारी बाजार की चुनौतियों का सामना करने के लिए कंधे से कंधा मिलाकर खड़े होंगे, एकजुट होंगे, सहयोग करेंगे और एक साथ आगे बढ़ेंगे...
कर्मचारियों के जीवन की सुरक्षा के लिए, कंपनी ने भोजन भत्ते और ईंधन भत्ते में समायोजन करने का निर्णय लिया। विशेष रूप से, ईंधन भत्ते को 260,000 VND/माह से बढ़ाकर 390,000 VND/व्यक्ति/26 कार्यदिवस प्रति माह कर दिया गया।
भोजन भत्ता 20,000 VND से 24,000 VND/व्यक्ति/दिन तक समायोजित किया जाता है, जिसकी गणना प्रति माह 26 दिनों के लिए की जाती है।
इसके साथ ही, वियत ग्लोरी कंपनी ने कर्मचारियों और श्रमिकों को उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु उत्पादन बोनस में वृद्धि को समायोजित किया है। समायोजन स्तर की गणना प्रत्येक स्तर के लिए क्रमशः 20,000 VND से 50,000 VND (स्तर 1), 25,000 VND से 55,000 VND (स्तर 2) और 30,000 VND से 60,000 VND (स्तर 3) तक की जाती है।
ये समायोजन 1 अक्टूबर, 2023 से प्रभावी होंगे।
7 अक्टूबर को, जब सामूहिक श्रमिक हड़ताल अपने छठे दिन में प्रवेश कर गई, डिएन चाऊ जिला प्राधिकारियों के प्रतिनिधियों ने श्रमिकों को काम पर लौटने के लिए प्रोत्साहित किया (फोटो: होआंग लाम)
इससे पहले, कंपनी ने सभी श्रमिकों को 6 अक्टूबर को सामान्य रूप से काम करने की आवश्यकता बताई थी। यदि श्रमिक काम पर नहीं आते हैं, तो उन्हें 2 अक्टूबर से मुफ्त छुट्टी पर माना जाएगा। 5 दिनों की मुफ्त छुट्टी के बाद, कंपनी नियोक्ता के श्रम अनुबंध को एकतरफा समाप्त करने के अधिकार पर श्रम संहिता के बिंदु ई, खंड 1, अनुच्छेद 36 के प्रावधानों का पालन करेगी।
दरअसल, 5 अक्टूबर तक वियत ग्लॉय कंपनी लिमिटेड के लगभग 1,000 कर्मचारी कारखाने में काम पर लौट आए थे। 7 अक्टूबर को लौटने वाले कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 1,500 से ज़्यादा हो गई।
नवीनतम दस्तावेज़ में, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड ने 9 अक्टूबर की सुबह तक श्रम अनुबंधों की एकतरफा समाप्ति को स्थगित करने की घोषणा की। नोटिस में कहा गया है, "9 अक्टूबर की सुबह, जो भी कर्मचारी काम पर नहीं आएगा, उसके साथ कानून के प्रावधानों के अनुसार व्यवहार किया जाएगा।"
अधिकारियों के कई प्रयासों के बाद 7 अक्टूबर को 1,500 से अधिक श्रमिक काम पर लौट आए (फोटो: दुय तु)।
जैसा कि डैन ट्राई ने बताया, 2 अक्टूबर को दोपहर के भोजन के बाद, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के 5,000 से ज़्यादा मज़दूरों ने सामूहिक रूप से कंपनी छोड़ दी और दोपहर की पाली में काम करने से इनकार कर दिया। मज़दूरों का कहना था कि कंपनी उन पर बहुत ज़्यादा उत्पादन दर थोप रही थी, कुछ कल्याणकारी नीतियाँ बहुत कम थीं, और प्रबंधन उनका सम्मान नहीं करता था...
बाद की घोषणाओं में, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड ने श्रम मानकों को स्थापित करने की प्रक्रिया के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान की और पुष्टि की कि कंपनी के श्रमिकों पर लागू मानक वर्तमान में समूह की अन्य कंपनियों की तुलना में कम हैं।
प्रबंधन स्टाफ के रवैये, समय-पालन मशीनों, बैठक के समय आदि पर भी सिफारिशें प्राप्त हुईं और उन्हें समायोजित किया गया।
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