5 वाक्य जो उच्च EQ वाले लोग अपने बॉस से कभी नहीं कहते, चाहे वे कितने भी करीबी क्यों न हों

जीडीएक्सएच - कम ईक्यू वाले लोगों की बोलते समय सरल सोच के कारण उनका काम सुचारू रूप से नहीं चलता और उनके करियर में आगे बढ़ना मुश्किल हो जाता है।

कार्यालय के माहौल में, संवाद करने, सुनने और सुने जाने की कला भी बहुत महत्वपूर्ण है। अच्छा संवाद, दोनों पक्षों की संतुष्टि, सहयोग की दक्षता बेहतर होगी। अगर संवाद अच्छा नहीं है, तो रिश्ते अच्छे नहीं होंगे, और पुरानी समस्याओं का समाधान न होने पर नई समस्याएँ पैदा होंगी।

5 câu người EQ cao không bao giờ nói với sếp dù thân thiết đến đâu, nhưng người EQ thấp lại hay tùy tiện chia sẻ- Ảnh 1. — कार्यस्थल पर अपने वरिष्ठों के अनुरोधों को अस्वीकार करना वर्जित है। वे सोचेंगे कि आप अपने काम के प्रति उत्साही नहीं हैं, खुद को चुनौती देने और कड़ी मेहनत करने की हिम्मत नहीं रखते। चित्रांकन

दुर्भाग्य से, बहुत से लोग कार्यस्थल पर लोगों के शब्दों के पीछे छिपे अर्थों को समझ नहीं पाते, और न ही अपने विचारों को सही ढंग से व्यक्त करना जानते हैं। और कार्यस्थल पर उच्च बौद्धिक क्षमता वाले लोग अपने बॉस से निम्नलिखित वाक्य यूँ ही नहीं कहेंगे:

1. "मैं इस काम को किसी से भी बेहतर जानता हूँ।"

यह कथन वरिष्ठों सहित अन्य लोगों के अनुभव या राय के प्रति अहंकार और अनादर दर्शाता है।

2. "यह मेरी गलती नहीं है/इसका मुझसे कोई लेना-देना नहीं है"

समूह में, प्रत्येक व्यक्ति को अक्सर अलग-अलग कार्य और कार्यभार सौंपे जाते हैं, लेकिन ऐसे समय भी आते हैं जब सामूहिक शक्ति को एकजुट करना आवश्यक होता है।

किसी भी स्थिति में, यदि चीजें गलत हो जाएं तो एक बुद्धिमान व्यक्ति कभी यह नहीं कहेगा कि "यह मेरी गलती नहीं है", "इससे मेरा कोई लेना-देना नहीं है"।

यदि आप इस तरह से व्यवहार करते हैं, तो आपका बॉस निश्चित रूप से यह पुष्टि करेगा कि आप अपने काम के प्रति जिम्मेदार नहीं हैं।

भले ही गलती आपकी न हो, फिर भी आपको यह सोचना होगा कि समूह में सभी के साथ इसे कैसे निपटाया जाए।

दरअसल, इस समय नेताओं को इस बात की परवाह नहीं है कि गलती किसकी है, बल्कि वे तो बस स्थिति को सुधारना चाहते हैं।

तो, यह आपके लिए काम पर अपनी क्षमता प्रदर्शित करने का भी एक अवसर है।

3. "मेरे पास समय नहीं है"

जब आपका बॉस आपसे पूछे, "क्या आप अभी व्यस्त हैं?", तो आपको क्या जवाब देना चाहिए?

अगर आप शाब्दिक रूप से जवाब देते हैं कि आप इस काम में व्यस्त हैं, तो बॉस को लगेगा कि उन्होंने एक सवाल पूछा और कर्मचारी ने दस सवालों के जवाब दे दिए, क्या कर्मचारी यह काम नहीं करना चाहता? लेकिन अगर आप तुरंत "व्यस्त नहीं हूँ" जवाब भी उचित नहीं है, तो बॉस को लग सकता है कि आपका काम का बोझ कम है।

आपका बॉस असल में यही पूछ रहा है, "क्या आपके पास अभी मेरे लिए कुछ करने का समय है?" तो, इस मामले में, केवल एक ही सही उत्तर है: "बॉस, कह दीजिए।"

कार्यस्थल पर, बॉस के लिए प्रत्येक व्यक्ति की भावनाओं पर ध्यान देना मुश्किल होता है। जब कोई कार्य किसी कर्मचारी को करना होता है, तो नेता को सबसे पहले कर्मचारी को समझाना होता है, फिर उसे विशिष्ट कार्य सौंपना होता है।

कई लोग यह कहने की गलती करते हैं कि, "मेरे पास समय नहीं है" जब उनके बॉस ने यह विचार व्यक्त किया, तो वाक्य पूरा होने से पहले ही वे तुरंत जवाब देते हैं, "मेरे पास समय नहीं है", जिससे यह पता चलता है कि वे बहुत व्यस्त हैं और कार्य नहीं करना चाहते हैं।

तो यदि हमारे पास वास्तव में इस कार्य को पूरा करने के लिए समय नहीं है, तो हमें इसे सकारात्मक रूप से कैसे व्यक्त करना चाहिए?

एक सुझाव है "संरचित श्रवण", जिसका अर्थ है कि दूसरे व्यक्ति द्वारा दी गई जानकारी प्राप्त करने के बाद, आपको अपने मन में 3 विचार बनाने चाहिए, और उन्हें बारी-बारी से रखना चाहिए: दूसरे व्यक्ति की भावनाएं, वास्तविकता और अपेक्षाएं।

दूसरे शब्दों में, हमें दूसरे व्यक्ति के शब्दों के पीछे छिपे विचारों को जानना होगा, फिर उन्हें तथ्यों और भावनाओं के साथ जोड़कर दूसरे व्यक्ति की अपेक्षाओं का अनुमान लगाना होगा और फिर उचित प्रतिक्रिया देनी होगी।

जब कार्यभार बढ़ जाता है, तो हमें यह शिकायत नहीं करनी चाहिए कि "मेरे पास समय नहीं है", बल्कि अपने वरिष्ठों की इच्छाओं और अपेक्षाओं के बारे में सोचने का प्रयास करना चाहिए, उन्हें सकारात्मक रूप से व्यक्त करना चाहिए, और सक्रिय रूप से संवाद करना चाहिए।

इस तरह, आप अपने बॉस को नाराज नहीं करेंगे, बल्कि इससे हमें कार्यस्थल पर अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करने में मदद मिलेगी और सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने में योगदान मिलेगा।

5 câu người EQ cao không bao giờ nói với sếp dù thân thiết đến đâu, nhưng người EQ thấp lại hay tùy tiện chia sẻ- Ảnh 2. — काम पर, चाहे आप अपने बॉस के कितने भी करीब क्यों न हों, आपको गंभीर बने रहना ज़रूरी है। चित्रांकन

4. “मैं यह प्रोजेक्ट नहीं करना चाहता/नहीं कर सकता।”

कार्यस्थल पर, चाहे आप अपने बॉस के कितने भी करीब क्यों न हों, आपको गंभीर बने रहना होगा।

विशेष रूप से, यदि आपका बॉस आपको कोई निश्चित कार्य सौंपना चाहता है, तो तुरंत प्रतिक्रिया देने के बजाय उसके कार्यान्वयन को ध्यान से सुनें।

आपके बॉस आपको जो काम सौंपते हैं, उस पर उन्होंने सोच-समझकर काम किया होगा। हो सकता है कि वे आपको उस काम के लिए उपयुक्त या उसे करने में सक्षम पाएँ।

इसलिए "मैं यह प्रोजेक्ट नहीं करना चाहता/नहीं कर सकता" कहने पर आपके अंक कट जाएंगे।

कार्यस्थल पर किसी वरिष्ठ के अनुरोध को अस्वीकार करना वर्जित है।

वे सोचेंगे कि आप अपने काम के प्रति जुनूनी नहीं हैं, खुद को चुनौती देने और कड़ी मेहनत करने की हिम्मत नहीं रखते।

इसके अलावा, ऊपर दिया गया इनकार बहुत ही तीखा है, जिससे सुनने वाले को असहजता महसूस हो सकती है। अगर आप तीखेपन से नेतृत्व करने से इनकार करते रहेंगे, तो आप आसानी से पदोन्नति का मौका भी गँवा सकते हैं।

इसके बजाय, अगर आप अपने बॉस द्वारा दिया गया काम नहीं करना चाहते, तो आप अपनी वजहें बता सकते हैं। आपको यह बात स्पष्ट रूप से बतानी होगी ताकि आपके बॉस समझ सकें और दूसरे काम ले सकें।

5. "मैं भविष्य में और अधिक प्रयास करने का वादा करता हूँ"

एक और वाक्य जो उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग अपने बॉस को कभी नहीं बताते हैं, वह है "मैं भविष्य में और अधिक प्रयास करने का वादा करता हूँ।"

वास्तव में, हमें सही समय और सही स्थान पर वादे करने चाहिए, और जो हम कहते हैं उसे पूरा भी करना चाहिए।

यदि आप खोखले वादे करते रहेंगे और फिर उन्हें पूरा नहीं करेंगे तो आपका बॉस निश्चित रूप से अधिक नाराज और निराश होगा।

यह तो बताने की आवश्यकता ही नहीं है कि आपको वादे करने के बजाय सक्रियता से काम करने और स्वयं को बदलने का प्रयास करना चाहिए।

कार्यस्थल पर, हमें स्वयं को बदलने के लिए हर दिन, हर घंटे प्रयास करने की आवश्यकता है, न कि बाद में प्रयास करने का इंतजार करना चाहिए।

इसलिए, "मैं वादा करता हूँ कि भविष्य में और भी ज़्यादा कोशिश करूँगा" ऐसा शब्द कोई मायने नहीं रखता। ऐसे वाक्य कहने के बजाय, आपको अपनी क्षमताओं को बेहतर बनाने की कोशिश पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

आपके प्रयासों का परिणाम वह सबसे संतोषजनक उत्तर है जो आप अपने नेता को दे सकते हैं।

भले ही आप हाल ही में काम में असफल रहे हों और भविष्य में इसकी भरपाई करना चाहते हों, लेकिन वादे करना आवश्यक नहीं है।

यदि आप सुधार नहीं करते हैं, तो आपके वरिष्ठ अधिकारी आपके वादों और शब्दों को हल्के में लेंगे।

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स्रोत: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-172241126152852741.htm