एईओएन वियतनाम को एचआर एशिया अवार्ड 2024 में लगातार छठी बार "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों" में स्थान दिया गया है, जो खुदरा उद्योग कर्मियों के लिए एक व्यापक कार्य वातावरण बनाने में इसके प्रयासों की पुष्टि करता है।
2024 तक एक मजबूत विस्तार रणनीति के साथ, एईओएन वियतनाम लगातार बाजार में अपनी स्थिति मजबूत कर रहा है और मानव संसाधन विकास के लिए एक आदर्श कार्य वातावरण बना रहा है।
एईओएन वियतनाम में कार्य वातावरण तीन मुख्य मूल्यों पर आधारित है: सतत कैरियर विकास, सतत कार्य संस्कृति और सतत उद्यम, जिससे कर्मचारियों के लिए अपने करियर को विकसित करने के लिए परिस्थितियां बनती हैं, जिससे वियतनाम में खुदरा उद्योग में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह बनने का लक्ष्य साकार होता है।
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एईओएन वियतनाम को एचआर एशिया अवार्ड्स 2024 में लगातार दो पुरस्कार प्राप्त करने का गौरव प्राप्त हुआ |
एक ऐसा कार्य वातावरण जो प्रत्येक व्यक्ति को स्थायी रूप से विकसित होने में मदद करता है
2024 तक, AEON वियतनाम अपनी व्यावसायिक विस्तार और विविधीकरण रणनीति के चलते 9,000 से ज़्यादा रोज़गार के अवसर प्रदान करेगा। यहाँ, कर्मचारी दो करियर विकल्प चुन सकते हैं: सामान्यज्ञ और व्यावसायिकज्ञ।
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| एईओएन वियतनाम के भर्ती दिवस पर हजारों उम्मीदवार आए |
एईओएन वियतनाम भर्ती नीतियों को विकसित करने, प्रशिक्षण कार्यक्रमों की गुणवत्ता में सुधार लाने और प्रतिभाओं को बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करता है। कर्मचारियों को ई-लर्निंग, एमओओसी (मास ओपन ऑनलाइन कोर्स) और घरेलू एवं अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के माध्यम से सीखने का अवसर मिलता है।
विविधता, समानता और समावेशन को महत्व देने वाली एक स्थायी संस्कृति का निर्माण
एचआर एशिया अवार्ड 2024 में पुरस्कार के साथ, एईओएन वियतनाम एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने में सफल रहा है जो तीन कारकों को सुनिश्चित करता है: विविधता, समावेश और कल्याण। वियतनाम और जापान के कर्मचारियों की एक बहुराष्ट्रीय टीम के साथ, एईओएन वियतनाम हमेशा उन नीतियों और कार्य प्रक्रियाओं को महत्व देता है जो मूल मूल्यों और दक्षताओं पर केंद्रित हैं। यहाँ से, प्रत्येक एईओएन व्यक्ति की अपनी ताकत और रंग होते हैं।
निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए, AEON वियतनाम ने AEON कर्मचारियों के लिए सकारात्मक और उचित तरीके से कार्य करने हेतु एक दिशानिर्देश के रूप में एक आचार संहिता विकसित की है। हर महीने, सभी कर्मचारियों को निदेशक मंडल की नई नीतियों या रणनीतियों के बारे में जानकारी और स्पष्टीकरण दिया जाता है।
विशेष रूप से, कंपनी नियमित रूप से आंतरिक सर्वेक्षण आयोजित करती है, जैसे: मानव संसाधन प्रसन्नता सर्वेक्षण, कर्मचारी सहभागिता सर्वेक्षण..., ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी कर्मचारियों की बात सुनी जाए और वे अपनी राय साझा करें। कर्मचारी हमेशा उन विषयों पर योगदान देने और कंपनी के साथ अपनी राय साझा करने के लिए स्वतंत्र होते हैं जो कार्य स्थितियों को बेहतर बनाने और एक समावेशी और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाने में मदद करते हैं।
इसके अलावा, AEON वियतनाम हमेशा "कल्याण" पर ध्यान केंद्रित करता है। शारीरिक स्वास्थ्य के संदर्भ में, AEON वियतनाम खेलकूद गतिविधियों का आयोजन करता है, जैसे कि AEON एकिडेन रिले रेस, जो देश भर में प्रतिवर्ष आयोजित की जाती है। साथ ही, रक्तदान, वृक्षारोपण दिवस, सफाई दिवस जैसी सार्थक सामुदायिक गतिविधियों के माध्यम से कर्मचारियों की मानसिक देखभाल भी की जाती है...
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| एईओएन वियतनाम की गतिविधियाँ कर्मचारियों के लिए "कल्याणकारी" कार्य वातावरण का निर्माण करती हैं |
लगभग 6,000 कर्मचारियों की टीम के साथ, कंपनी हमेशा व्यक्तिगत क्षमता को उजागर करने के लिए एक कोचिंग संस्कृति को बढ़ावा देती है। AEON वियतनाम अक्सर करियर कोचिंग, 1-1 कोचिंग सत्र, टीम कोचिंग, "सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्व" सेमिनार आदि जैसी गतिविधियों का आयोजन करता है ताकि सामंजस्य, नवाचार और रचनात्मकता की भावना को बढ़ावा दिया जा सके। "मार्शल गोल्डस्मिथ एक्सीलेंस इन कोचिंग कल्चर अवार्ड 2023" उस कार्य वातावरण का प्रमाण है जो AEON वियतनाम में कर्मचारियों के व्यापक विकास में मदद करता है।
एचआर एशिया अवार्ड 2024 में दो पुरस्कारों ने यह भी पुष्टि की कि एईओएन वियतनाम खुदरा कर्मियों के लिए एक स्वप्निल कार्यस्थल है, जो उन्हें "अपने गुणों को पोषित करने - अपने करियर को चमकाने" में मदद करता है।
AEON वियतनाम के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया corp.aeon.com.vn पर जाएं या यदि आप नौकरी रिक्तियों में रुचि रखते हैं, तो Fanpage: Grow with AEON - AEON वियतनाम के आधिकारिक भर्ती पृष्ठ पर जाएं।
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स्रोत: https://baodautu.vn/aeon-viet-nam---noi-lam-viec-ly-tuong-nganh-ban-le-d222455.html
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