मेडिकल रेजीडेंसी चिकित्सा क्षेत्र में सबसे चर्चित "बुद्धि की लड़ाई" है; क्या इसे पढ़ने वाले सभी लोग इस पेशे में उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं?

(डैन त्रि अखबार) - रेजीडेंसी कार्यक्रम चिकित्सा क्षेत्र में सबसे कठिन और कठोर प्रशिक्षण स्तरों में से एक है। हालांकि, डॉ. हांग चिएन के अनुसार, हर उत्कृष्ट डॉक्टर रेजीडेंसी कार्यक्रम में प्रवेश नहीं करता है।

हाल के दिनों में हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी में रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए प्रमुख चयन की घोषणा ने सोशल मीडिया पर सनसनी मचा दी है।

आकलनों के अनुसार, यह चिकित्सा क्षेत्र में सबसे कठिन और कठोर प्रशिक्षण स्तरों में से एक है। उम्मीदवारों को व्यापक ज्ञान के साथ प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती है, और साथ ही अस्पतालों में निरंतर अध्ययन और व्यावहारिक प्रशिक्षण से गुजरना होता है।

"रेजिडेंसी के दौरान पैसे खर्च करने का समय नहीं होता है।"

यह राय डॉ. हांग चिएन (होआई न्हाई जनरल अस्पताल में कार्यरत) की है, जिन्होंने 10 साल पहले अपनी रेजीडेंसी पूरी की थी।

डॉक्टर चिएन के अनुसार, उस वर्ष उनके बैच में लगभग 70-80 रेजिडेंट डॉक्टर थे, और नामांकन कोटा उतना अधिक नहीं था जितना अब है, इसलिए परीक्षा काफी तनावपूर्ण थी क्योंकि यह बहुविकल्पीय परीक्षा नहीं थी।

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी में 2025 की रेजीडेंसी परीक्षा में टॉप स्कोर करने वाली छात्रा अपना मेजर सब्जेक्ट चुन रही है (फोटो: माई हा)।

"रेजिडेंट डॉक्टर का दिन बहुत व्यस्त होता है। सुबह करीब 6 बजे हम अस्पताल में होते हैं।"

डॉ. चिएन ने याद करते हुए बताया, "रेजिडेंट डॉक्टर मुख्य डॉक्टर के साथ वार्डों में घूम-घूमकर मरीजों की जांच करते थे, उनकी स्थिति पर नजर रखते थे और दवाइयां लिखते थे; सर्जिकल डॉक्टर सर्जरी करते थे, फिर मरीजों की जांच करने के लिए लौट आते थे, और अगर कोई आपात स्थिति होती थी, तो वे एक और सर्जरी करते थे..."

श्री चिएन के अनुसार, उस समय, रेजिडेंट डॉक्टरों को पढ़ाई के दौरान वेतन मिलता था, और सर्जरी में भाग लेने वालों को मुआवजा दिया जाता था। "मुझे याद है जब मैंने अपनी रेजिडेंसी पूरी की, तो मुझे लगभग 80 मिलियन वीएनडी वेतन मिला क्योंकि मैं लगातार काम में व्यस्त रहता था, एक अस्पताल से दूसरे अस्पताल भागता रहता था, और मेरे पास पैसे खर्च करने का समय नहीं होता था।"

"मेरी एक गर्लफ्रेंड है, लेकिन मेरे पास उसे बाहर ले जाने का समय बहुत कम होता है; हम कभी-कभार ही डेट पर जाते हैं। मेरे लिए, वे साधारण मुलाकातें भी यात्रा जितनी ही अनमोल हैं," डॉ. चिएन ने बताया।

डॉ. चिएन के लिए, रेजीडेंसी प्रशिक्षण कई स्पष्ट लाभ प्रदान करता है। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक गहन प्रशिक्षण वातावरण प्रदान करता है, जिससे युवा डॉक्टरों को अस्पताल के भीतर व्यवस्थित रूप से अपने नैदानिक ​​कौशल को निखारने का अवसर मिलता है।

दूसरे, रेजीडेंसी कई जटिल मामलों तक सीधी पहुंच प्रदान करती है, जिससे व्यावहारिक अनुभव प्राप्त होता है जिसे पाठ्यपुस्तकों से प्राप्त करना मुश्किल है।

रेजिडेंट डॉक्टरों को आमतौर पर प्रोफेसरों और अपने-अपने क्षेत्रों के अग्रणी विशेषज्ञों द्वारा सीधे मार्गदर्शन दिया जाता है, जिससे उन्हें अपने पेशेवर कौशल को बढ़ाने के अवसर मिलते हैं।

इसे पूरा करने पर, रेजीडेंसी योग्यता किसी के करियर पथ में भी एक महत्वपूर्ण लाभ है, जो आगे की शिक्षा, अनुसंधान या क्षेत्र के भीतर उन्नति के अवसरों का विस्तार करती है।

हालांकि, डॉ. चिएन का मानना ​​है कि सभी रेजिडेंट डॉक्टर अच्छे नहीं होते, और सभी अच्छे डॉक्टर रेजिडेंट डॉक्टर नहीं बनते।

रेजिडेंट डॉक्टरों पर काम का बोझ बहुत अधिक होता है और वे अक्सर रात की शिफ्ट में काम करते हैं, जिससे उन्हें अपनी विशेषज्ञता को मजबूत करने और अपने ज्ञान को अद्यतन करने के लिए पढ़ने और शोध करने का बहुत कम समय मिलता है।

वहीं, एक अच्छा डॉक्टर केवल व्यावहारिक अनुभव पर निर्भर नहीं रह सकता; उन्हें निरंतर सीखने की आवश्यकता होती है, जो उनके सैद्धांतिक आधार को पूरक करे और आधुनिक चिकित्सा प्रगति के साथ तालमेल बनाए रखे।

चिकित्सा जगत में बुद्धि की सबसे तीखी लड़ाई।

यह सर्वविदित है कि रेजीडेंसी कार्यक्रम विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम होते हैं जो सर्वश्रेष्ठ मेडिकल छात्रों का चयन करते हैं। इस मॉडल की शुरुआत फ्रांस में हुई और फिर यह अन्य यूरोपीय देशों, संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में फैल गया। वियतनाम में वर्तमान में 13 ऐसे संस्थान हैं जो रेजीडेंसी कार्यक्रम प्रदान करते हैं।

रेजिडेंट डॉक्टरों का चयन एक कठिन प्रवेश परीक्षा के माध्यम से होता है, जिसके लिए उम्मीदवारों की आयु 27 वर्ष से कम होनी चाहिए, उन पर पहले कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई न हुई हो, और वे जीवन में केवल एक बार ही परीक्षा दे सकते हैं। परीक्षा में चार विषय होते हैं: दो विशिष्ट विषय, एक मूलभूत विषय और एक विदेशी भाषा (अंग्रेजी, फ्रेंच या चीनी), प्रत्येक विषय 90 मिनट का होता है।

2025 में, रेजीडेंसी प्रशिक्षण कार्यक्रम में 426 छात्रों की भर्ती की जाएगी, जिनमें से 402 हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के लिए; 13 थान्ह होआ शाखा के लिए; 6 लाओ काई स्वास्थ्य विभाग के लिए; और 5 थाई गुयेन सेंट्रल अस्पताल के लिए होंगे।

पिछले कुछ दिनों से सोशल मीडिया पर हलचल मचा रहे "प्रमुख चयन समारोह" में बोलते हुए, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के रेक्टर प्रोफेसर गुयेन हुउ तू ने कहा कि हालांकि लोग अपना पेशा चुनते हैं, कभी-कभी पेशा ही उन्हें चुन लेता है।

"पहले, केवल शीर्ष अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को ही अपना मुख्य विषय चुनने का मौका मिलता था। दूसरे स्थान से आगे के उम्मीदवारों को सौंपे गए किसी विशिष्ट विषय को स्वीकार करना पड़ता था। किसी भी डॉक्टरेट प्रशिक्षु का जीवन आसान नहीं होता था; एक कुशल विशेषज्ञ बनने के लिए, प्रत्येक प्रशिक्षु को समान रूप से कड़ी मेहनत, संघर्ष और दृढ़ता दिखानी पड़ती थी," प्रोफेसर तू ने कहा।

इस पर टिप्पणी करते हुए, डॉ. चिएन का मानना ​​है कि रेजिडेंट डॉक्टरों के बीच विशेषज्ञता का वर्तमान चयन व्यक्तिगत प्राथमिकताओं से प्रेरित होकर काफी पक्षपातपूर्ण है। विशेष रूप से, उच्च भविष्य की आय की संभावना वाले क्षेत्र शीर्ष स्तर के डॉक्टरों को आकर्षित करते हैं।

डॉ. चिएन ने टिप्पणी की, "यह पहले से अलग है क्योंकि पहले छात्रों को शुरू से ही चयन करना पड़ता था, और उससे भी पहले, केवल शीर्ष अंक प्राप्त करने वाले छात्र ही अपने मुख्य विषय का चयन कर सकते थे, जबकि बाकी छात्रों को असाइनमेंट का पालन करना पड़ता था।"

डैन त्रि अखबार के एक रिपोर्टर से बात करते हुए, 14वें बैच के पूर्व रेजिडेंट डॉक्टर, प्रोफेसर ता थान वान, जो हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के पूर्व रेक्टर और यूनिवर्सिटी काउंसिल के पूर्व अध्यक्ष भी रह चुके हैं, ने कहा कि रेजिडेंट डॉक्टर प्रशिक्षण का उद्देश्य चिकित्सा क्षेत्र के लिए कुशल पेशेवरों और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को तैयार करना है। प्रशिक्षण के विभिन्न उद्देश्यों के कारण, प्रत्येक चरण में बदलाव होंगे।

विशेष रूप से, अतीत में, रेजिडेंट डॉक्टरों के प्रशिक्षण का लक्ष्य उत्कृष्टता था। उदाहरण के लिए, 14वें बैच में केवल 15 रेजिडेंट डॉक्टर थे।

"भले ही भविष्य में कोटा अधिक हो सकता है, लेकिन यह निर्विवाद है कि यह चिकित्सा क्षेत्र के लिए एक बहुत ही प्रतिष्ठित परीक्षा है।"

मेरा मानना ​​है कि वर्तमान प्रशिक्षण लक्ष्य पूरी तरह से उपयुक्त हैं क्योंकि यदि कोटा बहुत कम होगा, तो यह अन्यायपूर्ण होगा, और दूरदराज के क्षेत्रों में रहने वाले लोगों को कुशल चिकित्सा कर्मचारियों का लाभ नहीं मिलेगा।

प्रोफेसर वैन ने कहा, "विदेशों में, रेजीडेंसी प्रशिक्षण अनिवार्य है ताकि अधिक से अधिक लोग लाभान्वित हो सकें, जिससे सामाजिक समानता बनाने में मदद मिलती है।"

रेजीडेंसी कार्यक्रम को तीन मुख्य समूहों में विभाजित किया गया है।

आंतरिक चिकित्सा, शल्य चिकित्सा और शल्य प्रक्रियाएं; बुनियादी और निवारक चिकित्सा। प्रत्येक रेजिडेंट को जांच और उपचार प्रक्रिया में सीधे भाग लेने के लिए नियुक्त किया जाता है, और उनकी जिम्मेदारियां एक पूर्ण चिकित्सक के समान होती हैं; इसलिए, इस टीम के लिए कार्यभार, दबाव और तीव्रता बहुत अधिक होती है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-la-cuoc-dau-tri-hot-nhat-nganh-y-ai-hoc-cung-gioi-nghe-20250911123821449.htm