रेजीडेंसी चिकित्सा उद्योग में सबसे गर्म "बुद्धि की लड़ाई" है, कौन अच्छी तरह से अध्ययन कर सकता है?

(डैन ट्राई) - रेजीडेंसी कार्यक्रम चिकित्सा उद्योग में सबसे कठिन और कठोर प्रशिक्षण स्तरों में से एक है। हालाँकि, डॉ. होंग चिएन के अनुसार, सभी अच्छे डॉक्टर रेजीडेंसी में नहीं जाते।

हाल के दिनों में हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के रेजिडेंट डॉक्टरों को उनके प्रमुख विषय चुनने के लिए नामों की घोषणा से सोशल नेटवर्क पर हलचल मची हुई है।

आकलन के अनुसार, यह चिकित्सा उद्योग में सबसे कठिन और कठोर प्रशिक्षण स्तरों में से एक है। उम्मीदवारों को व्यापक ज्ञान के साथ एक प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती है, और साथ ही अस्पताल में निरंतर अध्ययन और अभ्यास भी करना होता है।

"निवास के दौरान पैसा खर्च करने का समय नहीं"

यह टिप्पणी डॉ. हांग चिएन (होए नहाई जनरल हॉस्पिटल में कार्यरत) की है, जिन्होंने 10 साल पहले यहां अपना निवास पूरा किया था।

डॉक्टर चिएन ने कहा कि उस वर्ष उनकी कक्षा में लगभग 70-80 रेजिडेंट थे, कोटा उतना बड़ा नहीं था जितना अब है, इसलिए परीक्षा काफी तनावपूर्ण थी क्योंकि कोई बहुविकल्पीय परीक्षा नहीं थी।

2025 हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी रेजीडेंसी परीक्षा के समापन समारोह में मुख्य विषय का चयन किया जा रहा है (फोटो: माई हा)।

"रेजिडेंट डॉक्टर के तौर पर एक दिन बवंडर की तरह होता है। सुबह करीब 6 बजे हम अस्पताल पहुंचे।

रेजीडेंट डॉक्टर, उपस्थित चिकित्सक के साथ, मरीज के कमरे में जाकर मरीज की स्थिति की जांच करेगा और दवा लिखेगा; सर्जन सर्जरी कर सकता है, फिर मरीज की जांच करने के लिए वापस आ सकता है, और यदि कोई आपात स्थिति हो, तो सर्जरी जारी रख सकता है...", डॉ. चिएन ने याद किया।

श्री चिएन के अनुसार, उस समय, स्कूल जाने वाले रेजिडेंट डॉक्टरों को वेतन मिलता था, और सर्जरी में भाग लेने वालों को खर्चे उठाने पड़ते थे। "मुझे याद है कि जब मैंने अपनी रेजिडेंसी पूरी की, तो मुझे लगभग 80 मिलियन वियतनामी डोंग वेतन मिला क्योंकि मैं दिन भर व्यस्त रहता था, एक अस्पताल से दूसरे अस्पताल भागता रहता था, और मेरे पास पैसे खर्च करने का समय नहीं था।

मेरी एक गर्लफ्रेंड है, लेकिन उसे बाहर ले जाने का समय कम ही मिलता है, कभी-कभार हम डेट पर जाते हैं। मेरे लिए, ये छोटी-छोटी मुलाक़ातें किसी ट्रिप पर जाने जितनी ही कीमती हैं," डॉ. चिएन ने बताया।

डॉ. चिएन के लिए, रेजीडेंसी प्रशिक्षण कई स्पष्ट लाभ लेकर आता है। सबसे पहले, यह एक गहन प्रशिक्षण वातावरण है, जो युवा डॉक्टरों को अस्पताल में ही व्यवस्थित नैदानिक ​​कौशल का अभ्यास करने में मदद करता है।

दूसरा, रेजीडेंसी कई जटिल मामलों तक सीधे पहुंचने का अवसर प्रदान करती है, जिससे व्यावहारिक अनुभव प्राप्त होता है जो किताबें शायद ही प्रदान कर पाती हैं।

रेजिडेंट डॉक्टरों की अक्सर शिक्षकों और अग्रणी विशेषज्ञों द्वारा प्रत्यक्ष निगरानी की जाती है, जिससे पेशेवर क्षमता में सुधार के लिए परिस्थितियां बनती हैं।

पूरा होने पर, रेजीडेंसी डिग्री आपके कैरियर पथ में भी एक बड़ा लाभ है, जो उद्योग में आगे के अध्ययन, अनुसंधान या उन्नति के अवसर खोलती है।

हालांकि, डॉ. चिएन का मानना ​​है कि हर रेजिडेंट डॉक्टर अच्छा नहीं होता और हर अच्छा डॉक्टर रेजिडेंसी नहीं जाता।

रेजिडेंट डॉक्टरों पर आमतौर पर काम का बोझ अधिक होता है और वे अक्सर रात में काम करते हैं, इसलिए उनके पास अपनी विशेषज्ञता को मजबूत करने और नए ज्ञान को अद्यतन करने के लिए पढ़ने और शोध करने के लिए बहुत कम समय होता है।

इस बीच, एक अच्छा डॉक्टर केवल व्यावहारिक अनुभव पर निर्भर नहीं रह सकता, बल्कि उसे लगातार अध्ययन करने, सैद्धांतिक आधारों और आधुनिक चिकित्सा प्रगति को पूरक बनाने की आवश्यकता होती है।

चिकित्सा उद्योग में बुद्धि की सबसे तीखी लड़ाई

यह सर्वविदित है कि रेजीडेंसी एक विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम है, जिसके तहत चिकित्सा क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ छात्रों का चयन किया जाता है। यह मॉडल फ्रांस में शुरू हुआ और फिर यूरोपीय देशों, अमेरिका और दुनिया भर में फैल गया। वियतनाम में वर्तमान में रेजीडेंसी डॉक्टरों को प्रशिक्षण देने वाले 13 स्कूल हैं।

रेजिडेंट डॉक्टरों का चयन एक प्रवेश परीक्षा के माध्यम से सख्ती से किया जाता है, जिसमें उम्मीदवारों की आयु 27 वर्ष से कम होनी चाहिए, उन्हें कभी अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना नहीं करना पड़ा हो और वे जीवन में केवल एक बार ही परीक्षा दे सकते हैं। परीक्षा में चार विषय होते हैं: दो विशिष्ट विषय, एक बुनियादी विषय और एक विदेशी भाषा (अंग्रेजी, फ्रेंच या चीनी), प्रत्येक विषय 90 मिनट का होता है।

2025 में, रेजीडेंसी प्रशिक्षण कार्यक्रम में 426 छात्रों का नामांकन होगा, जिनमें से 402 हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के लिए होंगे; 13 थान होआ शाखा के लिए; 6 लाओ कै स्वास्थ्य विभाग के लिए; और 5 थाई गुयेन सेंट्रल अस्पताल के लिए होंगे।

पिछले कुछ दिनों से ऑनलाइन समुदाय में चल रहे "प्रमुख विषयों के चयन के लिए नामों की घोषणा" समारोह में हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के प्रिंसिपल प्रोफेसर गुयेन हू तु ने कहा कि लोग करियर चुनते हैं, लेकिन कई बार करियर लोगों को चुनता है।

"अतीत में, केवल शीर्ष छात्र ही अपना प्रमुख विषय चुन सकते थे। दूसरे स्थान पर आने वाले छात्रों को उन्हें दिए गए प्रमुख विषय को स्वीकार करना पड़ता था। किसी भी रेजिडेंट डॉक्टर के लिए यह आसान नहीं था। एक अच्छा विशेषज्ञ बनने के लिए, सभी रेजिडेंट डॉक्टरों को समान रूप से कड़ी मेहनत, संघर्ष और लगन से काम लेना पड़ता था," प्रोफ़ेसर तू ने कहा।

इस पर टिप्पणी करते हुए, डॉ. चिएन ने कहा कि वर्तमान में, व्यक्तिगत रुझानों के कारण रेजिडेंट डॉक्टरों के प्रमुख विषयों का चुनाव काफी विषम है। विशेष रूप से, उच्च आय की संभावना वाले प्रमुख समूह भविष्य में डॉक्टरों के शीर्ष समूह को आकर्षित करेंगे।

डॉ. चिएन ने कहा, "यह पहले से अलग है क्योंकि छात्रों को शुरू से ही चयन करना पड़ता था। इससे पहले भी, केवल सबसे अधिक अंक पाने वाला व्यक्ति ही मुख्य विषय चुन सकता था, बाकी सभी को असाइनमेंट का पालन करना होता था।"

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के पूर्व प्राचार्य और परिषद के पूर्व अध्यक्ष, प्रोफेसर ता थान वान ने, जो 14वें कोर्स के पूर्व रेजिडेंट डॉक्टर हैं, डैन ट्राई रिपोर्टर के साथ साझा करते हुए कहा कि रेजिडेंट डॉक्टरों के प्रशिक्षण का उद्देश्य चिकित्सा उद्योग के अच्छे विशेषज्ञों और प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करना है। अलग-अलग प्रशिक्षण लक्ष्यों के कारण, प्रत्येक चरण में बदलाव होंगे।

खास तौर पर, पहले रेजिडेंट प्रशिक्षण केवल अभिजात वर्ग के लिए होता था। उदाहरण के लिए, 14वें कोर्स में केवल 15 रेजिडेंट थे।

उन्होंने कहा, ‘‘भविष्य में कोटा और अधिक होगा, लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि यह चिकित्सा उद्योग में एक बहुत ही प्रतिष्ठित परीक्षा है।

मेरा मानना ​​है कि वर्तमान प्रशिक्षण लक्ष्य पूरी तरह से उचित है, क्योंकि यदि लक्ष्य बहुत कम होंगे तो यह अनुचित होगा, और दूरदराज के क्षेत्रों के लोगों को अच्छे डॉक्टरों की टीम से लाभ नहीं मिलेगा।

प्रोफेसर वान ने कहा, "विदेशों में निवास प्रशिक्षण अनिवार्य है ताकि अधिक से अधिक लोग लाभान्वित हो सकें, जिससे समाज में निष्पक्षता लाने में मदद मिलती है।"

रेजीडेंसी प्रशिक्षण कार्यक्रम को तीन प्रमुख समूहों में विभाजित किया गया है।

आंतरिक चिकित्सा, शल्य चिकित्सा और शल्य चिकित्सा; बुनियादी और निवारक चिकित्सा। प्रत्येक रेजिडेंट को एक आधिकारिक चिकित्सक की ज़िम्मेदारी के साथ, चिकित्सा परीक्षा और उपचार प्रक्रिया में सीधे भाग लेने के लिए नियुक्त किया जाता है, इसलिए इस टीम के लिए कार्यभार, दबाव और तीव्रता बहुत अधिक होती है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-la-cuoc-dau-tri-hot-nhat-nganh-y-ai-hoc-cung-gioi-nghe-20250911123821449.htm