आँख मूँदकर विश्वास की कमी का निदान करना

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1. दक्षिण के एक सेवानिवृत्त कैडर ने अपने निजी फेसबुक पेज पर अचानक एक लेख पोस्ट किया जिसमें उन्होंने अपना आक्रोश व्यक्त किया, सामान्यीकरण किया और कुछ उच्च पदस्थ कैडर की जीवनशैली की तीखी आलोचना की। इस सोशल नेटवर्क अकाउंट के मालिक ने कहा कि अच्छे कैडर अब मौजूद नहीं हैं, इसलिए उनका उन पर से विश्वास सचमुच उठ गया है। हम उन्हें लंबे समय से जानते हैं, इसलिए हमने उनसे पूछा कि उन्होंने ऐसी सामान्यीकरण क्यों किया। वे परेशान थे: "आजकल, सभी कैडर ऐसे ही हैं। जिन्हें अच्छा और प्रतिभाशाली माना जाता है, वे भी इसमें "शामिल" हो गए हैं। तो हम किस पर भरोसा करें, किस पर भरोसा करें?"

इस दृष्टिकोण से असहमत होते हुए, हमने बहस की और कई उच्च पदस्थ अधिकारियों के नाम लिए जो ईमानदार, सरल और जनता के लिए जीने वाले थे। हमने कहा कि आज समाज में भ्रष्ट और पतित अधिकारी दुर्लभ नहीं हैं, लेकिन बात यहीं खत्म नहीं होती। वे बस "बैरल को खराब करने वाले खराब सेब" हैं। काफी समझाने के बाद, आखिरकार उन्होंने अपनी आवाज़ धीमी कर ली, लेकिन फिर भी फ़ोन पर एक कड़वा वाक्य जोड़ा, मोटे तौर पर: आम तौर पर, आजकल हम अधिकारियों पर भरोसा नहीं कर सकते!

एक और किस्सा, जब प्रेस ने एक ऐसे कैडर के उदाहरण के बारे में लेख प्रकाशित किया जिसने मध्य क्षेत्र में सोचने, करने और ज़िम्मेदारी लेने का साहस किया, जबकि उन्हें यह भी नहीं पता था कि वह कैडर कौन था, और उस व्यक्ति की उपलब्धियों की सच्चाई भी नहीं पता थी, तब भी उत्तर भारत के कई पाठकों ने अपनी टिप्पणियाँ कीं, संदेह व्यक्त किया, यहाँ तक कि आलोचना भी की: "चिपके" और फिर एक-दूसरे की तारीफ़ की। यह सचमुच "रेडियो झूठ बोलता है, अखबार जोड़ता है" जैसा है...

ज़ाहिर है, सामाजिक मनोविज्ञान वाकई समस्याग्रस्त है। यह सिर्फ़ आम लोगों का मनोविज्ञान ही नहीं, बल्कि कई बुद्धिजीवियों, सामाजिक पदों पर आसीन लोगों, जिनमें प्रचार और शिक्षा देने की ज़िम्मेदारियाँ और कर्तव्य भी शामिल हैं, के सोचने का तरीका भी है। सच कहें तो, लंबे समय से प्रेस और मीडिया ने अच्छे लोगों - अच्छे कर्मों, अनुकरणीय कार्यकर्ताओं, विशिष्ट उदाहरणों, आदर्शों - के बारे में प्रचार पर, सही स्तर पर, पर्याप्त ध्यान नहीं दिया है...

इसका प्रमाण यह है कि जब गूगल पर "अनुकरणीय प्रांतीय और नगर अधिकारी" वाक्यांश खोजने का प्रयास किया जाता है... तो प्राप्त परिणाम अविश्वसनीय होते हैं: आप प्रांतीय और नगर अधिकारियों, केंद्रीय और स्थानीय विभागों, मंत्रालयों और शाखाओं में कार्यरत सिविल सेवकों की संख्या को लगभग उंगलियों पर गिन सकते हैं, जिनके बारे में प्रेस और मीडिया द्वारा विशिष्ट उदाहरण के रूप में लिखा जाता है।

दरअसल, ऐसा नहीं है कि कोई विशिष्ट उदाहरण मौजूद नहीं हैं, बल्कि इससे जुड़े लोग इस डर से प्रचार से डरते हैं कि "लाभ नुकसान से ज़्यादा नहीं हैं"। दूसरी ओर, प्रेस एजेंसियों ने भी विशिष्ट उदाहरणों, आदर्शों, अच्छी बातों और सुंदरता की व्यवस्थित, नियमित और प्रभावी तरीके से प्रशंसा और सम्मान करने वाले विशेष पृष्ठ और कॉलम खोलने में ज़्यादा समय और मेहनत नहीं लगाई है। इसी वजह से, सामाजिक सूचना के प्रवाह में, सोशल नेटवर्क की जानकारी मुख्यधारा की प्रेस सूचना पर हावी हो जाती है; नकारात्मक सूचना अनियंत्रित तरीके से सकारात्मक सूचना पर हावी हो जाती है।

अनेक प्रेस एजेंसियों के सर्वेक्षण के परिणाम दर्शाते हैं कि हाल के दिनों में अच्छी चीजों, सौंदर्य, अच्छे लोगों और अच्छे कार्यों के बारे में लेखों को पाठकों से बहुत कम ध्यान मिला है, शेयर और इंटरैक्शन की संख्या काफी मामूली है; नकारात्मक दृष्टिकोण और विश्वास की कमी को व्यक्त करने वाली टिप्पणियों की संख्या सामान्य पात्रों की मान्यता और प्रशंसा से अधिक है।

कई वर्षों से, विभिन्न स्तरों, क्षेत्रों और क्षेत्रों में प्रेस पुरस्कारों में अक्सर उन कार्यों को प्राथमिकता दी जाती है जो नकारात्मकता के विरुद्ध संघर्ष से जुड़े हों, सामाजिक जीवन की सीमाओं और कमियों को उजागर करने का साहस रखते हों। इसके अलावा, आजकल प्रेस और सोशल नेटवर्क पर, लोग अक्सर उदासीनता की बातें करते हैं और अपराध की खबरें, नकारात्मक कहानियाँ, असभ्य व्यवहार आसानी से सामने आ जाते हैं... इन बातों को खोजकर, अंधाधुंध फैलाया जाता है, और ऑनलाइन समुदाय से लगातार समर्थन प्राप्त होता रहता है; लेकिन ऐसे लोग बहुत कम हैं जो अच्छे उदाहरणों, अच्छे कार्यों और जीवन के अच्छे तरीकों को साझा और समर्थन करते हैं।

2. हमारे पूर्वजों ने हमें सिखाया था कि "...विश्वास खोना सब कुछ खोना है"। जो लोग खुद पर विश्वास नहीं करते, जीवन में, खासकर अच्छी चीजों में, विश्वास नहीं रखते, उन्हें समझ नहीं आता कि क्या करना है, कैसे कार्य करना है। यहीं से, उनमें एक अवसादग्रस्त मानसिकता विकसित होती है, वे अच्छा काम नहीं करना चाहते, उनमें प्रतिबद्धता और योगदान देने की प्रेरणा नहीं होती। जब किसी व्यक्ति में विश्वास नहीं होता, तो उसे अपने गुणों और क्षमताओं पर विश्वास नहीं होता; वह कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना नहीं कर पाता, और आसानी से हार मान लेता है। जिन संगठनों, एजेंसियों और इलाकों में ऐसे व्यक्ति होते हैं जो विश्वास खो देते हैं, वहाँ काम ठप हो जाता है और आंतरिक कलह होती है।

अच्छे लोगों और समाज की भलाई में विश्वास की कमी के कारण, कई लोग इस समाज को धूसर रंग में देखते हैं। कई लोग जन्म से ही असंतुष्ट, आत्म-चेतन और अतिवादी होते हैं। उस समय, वे इस समाज की तुलना दूसरे समाजों से, आज के समाज की तुलना अतीत के समाज से करते हैं... इससे शासन परिवर्तन, अत्यधिक लोकतंत्र और अत्यधिक स्वतंत्रता की मांग का एक बड़ा खतरा पैदा होता है। समाज में, ऐसे लोग हैं जो छोटी-छोटी सुलगती आग की तरह विश्वास खो चुके हैं, जो दिन-ब-दिन फैलकर एक बड़ी आग का रूप ले रही हैं, जिससे "महामारी... विश्वास की कमी" जैसे संघर्ष पैदा हो रहे हैं।

यह उल्लेखनीय है कि शत्रुतापूर्ण और प्रतिक्रियावादी ताकतें हमेशा विकृत तर्क फैलाती हैं और नकारात्मक घटनाओं और व्यक्तिगत उल्लंघनों के बारे में आरोप लगाती हैं, जिससे जनता की राय कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और पार्टी के नेतृत्व में विश्वास खो देती है, और शासन में बदलाव की मांग करती है।

"आभासी समाज" के युग में, इंटरनेट और सोशल नेटवर्क का लाभ उठाकर, शत्रुतापूर्ण और विनाशकारी लोग युद्ध रेखा के दूसरी ओर कई "अच्छे उदाहरण" गढ़ते हैं, मनोवैज्ञानिक युद्ध छेड़ते हैं, समाज में व्यापक संदेह पैदा करते हैं, सच और झूठ, अच्छे और बुरे का घालमेल करते हैं, लोगों को भ्रमित करते हैं और उनका विश्वास खो देते हैं। महासचिव गुयेन फु ट्रोंग ने एक बार कहा था: "अगर हम वही करते हैं जो लोगों को पसंद आता है, तो लोग विश्वास करेंगे और हमारा शासन चलेगा, हमारी पार्टी चलेगी। अगर हम लोगों की इच्छा के विरुद्ध कुछ करते हैं, तो विश्वास खोने का मतलब है सब कुछ खोना।" यही सभी जोखिमों में सबसे बड़ा जोखिम है, क्योंकि विश्वास खोने का मतलब है सब कुछ खोना!

3. दरअसल, अच्छे लोग और अच्छी चीज़ें हमेशा हमारे आस-पास मौजूद रहती हैं। समस्या यह है कि हर व्यक्ति को शांत होकर उसे खोजने की कोशिश करनी चाहिए, क्योंकि अच्छे लोग कभी उजागर नहीं होते, अच्छी चीज़ें पवित्र और महान होती हैं, उनके मूल्य को पूरी तरह से समझ पाना बहुत मुश्किल होता है। अच्छे लोग अक्सर विनम्र होते हैं, अपनी उपलब्धियों का बखान करना पसंद नहीं करते, मीडिया या अखबारों में सम्मानित या नाम कमाना पसंद नहीं करते। दयालुता कभी-कभी बस छोटे-छोटे इशारे और प्रोत्साहन के शब्द होते हैं, कभी-कभी बस यूँ ही गुज़र जाना, जैसे किसी बुज़ुर्ग को सड़क पार कराने में मदद करना, बस में किसी कमज़ोर व्यक्ति को सीट देना... यह मत सोचिए कि अच्छे काम बड़े और भव्य ही होने चाहिए।

आजकल, सांस्कृतिक विविधता से भरे व्यस्त जीवन में, व्यवहार... निश्चित रूप से कई लोगों का सामना बुरे व्यवहार वाले लोगों से हुआ होगा, और फिर उन्होंने आह भरी होगी, "समाज अच्छे और बुरे से भरा हुआ है, किसी पर भरोसा नहीं किया जा सकता"। लोगों का इस तरह संशयी होना स्वाभाविक नहीं है। क्योंकि कभी-कभी, जीवन में पाखंड अभी भी मौजूद होता है और कई मामलों में, यह अच्छाई और सुंदरता को कुछ हद तक दबा देता है, जिससे हमारे लिए अपने सामने मौजूद अच्छाई को पहचानना मुश्किल हो जाता है। खासकर, जब लोग वास्तविक समाज से ज़्यादा "आभासी समाज" के नज़रिए से लोगों का आकलन करते हैं, तो जानकारी की पुष्टि करना और भी मुश्किल हो जाता है।

सुंदरता और अच्छाई आज भी हमारे आस-पास चुपचाप और चुपचाप मौजूद हैं। अच्छे लोग वे होते हैं जो दूसरों की परवाह करते हैं, समुदाय, मातृभूमि और देश के लिए योगदान देने को तैयार रहते हैं। हालाँकि, अच्छे लोगों और अच्छे कार्यों की खोज करना, ताकि "हमारा पूरा राष्ट्र एक सुंदर पुष्प वन बन जाए", प्रचार कार्य का विशेष महत्व है। कई मीडिया और प्रेस एजेंसियाँ अभी भी इसे एक नियमित राजनीतिक कार्य मानती हैं, और समाज में अच्छी मान्यताओं को बढ़ाना भी एक ज़रूरी काम है। उदाहरण के लिए, पीपुल्स आर्मी न्यूज़पेपर में, अंकल हो के सैनिकों के गुणों और सामाजिक जीवन में सत्य, अच्छाई और सुंदरता के महान मूल्यों को सम्मानित और बढ़ाने की ज़िम्मेदारी के साथ, सैनिक समाचार पत्र ने 14 वर्षों से भी अधिक समय से "सरल लेकिन महान उदाहरण" लेखन प्रतियोगिता को प्रभावी ढंग से जारी रखा है, जिसमें हज़ारों चमकदार उदाहरणों की खोज की गई है, हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली का अध्ययन और अनुसरण किया गया है, ताकि कार्यकर्ता और आम जनता चिंतन, अध्ययन और अनुसरण कर सकें।

इस प्रकार, व्यापक रूप से फैल रही "विश्वास की कमी की महामारी" पर विजय पाने और उसे नियंत्रित करने के लिए, तात्कालिक और दीर्घकालिक समाधान अभी भी सामाजिक जीवन में उज्ज्वल उदाहरणों और सुंदर कार्यों को खोजने, उनका सम्मान करने और उन्हें बढ़ाने पर ध्यान देना है। इस कार्य के लिए संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की भागीदारी आवश्यक है, और सबसे पहले, संपूर्ण सामाजिक समुदाय के आशावाद और पूर्ण विश्वास के साथ अच्छाई और सुंदरता को पहचानने, स्वीकार करने और उसकी प्रशंसा करने की मानसिकता और अवधारणा को बदलना आवश्यक है।

TRAN CHIEN (qdnd.vn के अनुसार)

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