पार्टी सचिव ट्रान लू क्वांग ने हो ची मिन्ह सिटी में कार्मिक कार्य में हुए बड़े बदलावों के बारे में बात की।

(डैन त्रि अखबार) - संकल्प 18 का सारांश प्रस्तुत करने वाले सम्मेलन में, हो ची मिन्ह सिटी के पार्टी सचिव ट्रान लू क्वांग ने कहा कि आने वाले समय में, स्थानीय क्षेत्र में कार्मिक प्रबंधन में बड़े बदलाव होंगे और इसकी आवश्यकता का विश्लेषण किया।

22 अक्टूबर को आयोजित सम्मेलन में, जिसमें वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी की 12वीं केंद्रीय समिति के संकल्प 18 के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत किया गया, जिसमें राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए नवाचार और पुनर्गठन जारी रखने पर जोर दिया गया था, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के सचिव, ट्रान लू क्वांग ने बीते समय में स्थानीय स्तर पर संगठनात्मक संरचना और कार्मिक कार्य के पुनर्गठन और आने वाले समय के लिए दिशा-निर्देशों पर अपने विचार साझा किए।

बैठक में हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के प्रमुख ने आगामी समय में शहर द्वारा लागू किए जाने वाले कार्मिक प्रबंधन में प्रमुख परिवर्तनों का उल्लेख किया। सचिव ट्रान लू क्वांग ने भी इन परिवर्तनों की आवश्यकता का विश्लेषण किया।

"हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी की पहली बैठक में, मैंने बताया कि शहर में बड़े पैमाने पर कर्मियों का फेरबदल होगा। मैंने इस पर सावधानीपूर्वक विचार किया, लेकिन 'बड़ा' शब्द ही इसका सटीक आकलन है। पहले के तीन बड़े क्षेत्रों से टीम का गठन करते समय, हमने इसे यांत्रिक सिद्धांतों के अनुसार व्यवस्थित किया," पार्टी सचिव ट्रान लू क्वांग ने कहा।

हो ची मिन्ह सिटी के पार्टी सचिव ट्रान लू क्वांग सम्मेलन में भाषण देते हुए (फोटो: जुआन डोन)।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के नेताओं के अनुसार, प्रशासनिक इकाइयों के विलय और स्थानीय कर्मियों में किए गए परिवर्तनों के कार्यान्वयन में कई चुनौतियाँ सामने आई हैं, जिनमें कर्मियों की व्यवस्था और अन्य मुद्दों के कारण आगे समायोजन की आवश्यकता शामिल है। इसके अलावा, प्रक्रिया की तात्कालिकता को देखते हुए, कुछ पदों को नए मॉडल के लिए अनुपयुक्त माना गया, यह तथ्य संचालन के चार महीने बाद स्पष्ट हुआ।

इस क्षेत्र में संकल्प 18 के कार्यान्वयन के संबंध में, सचिव ट्रान लू क्वांग ने कहा कि यह संकल्प 8 साल पहले जारी किया गया था। उस समय, कई लोगों ने गौर किया था कि राजनीतिक व्यवस्था अभी भी बहुत जटिल थी, जिसमें सरकार के कई स्तर एक ही कार्यों पर काम कर रहे थे।

उन्होंने अतीत में कम्यून स्तर पर अपनाई जाने वाली प्रशासनिक प्रक्रियाओं का उदाहरण दिया, जिनमें केवल लोगों के निवास स्थान की पुष्टि करना शामिल था और जिनका कोई विशेष अधिकार नहीं था। अब, वीएनईआईडी और जनसंख्या डेटाबेस के साथ, ऐसी पुष्टियाँ अब सार्थक नहीं रह गई हैं। इसलिए, प्रणाली में संशोधन करना एक आवश्यक कदम है।

"तीन सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत हैं दक्षता, प्रभावशीलता और कार्यकुशलता। हालांकि, इस प्रक्रिया में गहरी जड़ें जमा चुकी आदतों और कार्यशैली में बदलाव की आवश्यकता है। इसलिए, 27 अक्टूबर, 2017 से अक्टूबर 2024 तक, सात वर्षों के बाद, हमने केवल कुछ इकाइयों का ही मौलिक रूप से विलय किया है, जिनमें से हो ची मिन्ह सिटी सबसे अधिक प्रभावित हुई है," हो ची मिन्ह सिटी के पार्टी सचिव ने कहा।

पार्टी सचिव ट्रान लू क्वांग के अनुसार, तीनों क्षेत्रों (हो ची मिन्ह सिटी, बिन्ह डुओंग और बा रिया-वुंग ताऊ ) के विलय का उद्देश्य नए विकास क्षेत्र, विकास के नए अवसर और नए संबंध स्थापित करना है। पहले, अंतर-क्षेत्रीय परियोजनाओं को पूरा करने के लिए हो ची मिन्ह सिटी, बा रिया-वुंग ताऊ और बिन्ह डुओंग को आपस में बातचीत करनी पड़ती थी। अब, तीनों क्षेत्र एक छत के नीचे एकजुट हैं और पहले से कहीं अधिक जिम्मेदारियों, स्थान और संसाधनों से युक्त हैं।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के सचिव ने यह भी बताया कि जिला स्तरीय संगठनों के न होने का सबसे बड़ा लक्ष्य और महत्व जनता के करीब रहना है। कम्यून और वार्ड ही वे एजेंसियां ​​हैं जिन्हें प्रत्येक मोहल्ले की स्थिति की सबसे सटीक समझ होती है।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी ने संकल्प संख्या 18 को उत्कृष्ट रूप से लागू करने वाली इकाइयों की सराहना की (फोटो: ज़ुआन डोन)।

हालांकि, पुनर्गठन और विलय से शुरुआत में कुछ कठिनाइयाँ भी सामने आईं। इनमें स्थानीय अधिकारियों पर काम का बोझ बढ़ना, पहले की तुलना में कार्य पद्धतियों में बदलाव, विभागों में क्षमताओं का असमान होना और कई अधिकारियों को अपने नए कार्यस्थलों तक आने-जाने में लंबी दूरी तय करना और काफी समय व्यतीत करना शामिल था।

"नगर के पार्टी सचिव का पदभार संभालने के बाद, मैं कई कम्यूनों और वार्डों के सार्वजनिक प्रशासनिक सेवा केंद्रों में गया। अगर मेरे पास शक्ति होती, तो मैं कई लोगों की प्रशंसा करता और उन्हें पदक प्रदान करता। कुछ लोगों ने बताया कि उन्हें प्रतिदिन 350-400 आवेदनों को संभालना पड़ता है; मुझे समझ नहीं आता कि वे यह सब कैसे कर पाते हैं," पार्टी सचिव ट्रान लू क्वांग ने बताया।

इसलिए, आगामी अवधि में, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के सचिव ने सुझाव दिया कि शहर संकल्प 18 को निर्णायक रूप से लागू करने और अंतिम रूप देने की प्रक्रिया जारी रखे। शहर को चरणबद्ध तरीके से आगे बढ़ना होगा, पूर्णता का लक्ष्य नहीं रखना होगा, बल्कि निरंतर सुधार के लिए प्रयास करना होगा।

"नेता की भूमिका पर जोर देना आवश्यक है। नेता कई निर्णय लेता है। एक और महत्वपूर्ण बात है अपनी भूमिका को सही ढंग से निभाना। यदि हम अपनी भूमिकाओं को ठीक से नहीं निभाते हैं और इस बात पर बहस करते रहते हैं कि किसकी भूमिका है, तो हम पूरा दिन और समय बर्बाद कर देंगे," सचिव ट्रान लू क्वांग ने जोर दिया।

इसके अलावा, हो ची मिन्ह शहर को जमीनी स्तर पर कार्य संबंधी मुद्दों के समाधान, तकनीकी बुनियादी ढांचे के उन्नयन, पारेषण लाइनों और टर्मिनल उपकरणों के विकास में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने की आवश्यकता है। हो ची मिन्ह शहर पार्टी समिति के सचिव ने यह सिद्धांत भी दोहराया कि यदि वार्डों और कम्यूनों को अभी भी किसी समस्या का सामना करना पड़ता है, तो शहर स्तर पर सहायता प्रदान की जानी चाहिए।

बुनियादी ढांचे और कार्य स्थितियों के मुद्दे पर, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के सचिव ने कहा कि सिटी पार्टी कमेटी ने हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी की पार्टी कमेटी और उसके सचिव को निर्माण विभाग की पार्टी कमेटी को व्यापक समीक्षा करने का निर्देश देने के लिए कहा है। हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति ने अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए कार्यालय स्थान और कार्यस्थलों के मुद्दे को उचित रूप से हल करने की योजना पर सहमति व्यक्त की है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm