सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का कम्यून स्तर पर स्थानांतरण: सम्मान और चुनौती

21 अक्टूबर की दोपहर को, डिएन बिएन प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने प्रांत में कम्यूनों और वार्डों की पीपुल्स कमेटियों में काम करने के लिए सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को दूसरे स्थान पर रखने के निर्णय की घोषणा और उसे पारित करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

Báo Tin Tức•21/10/2025

चित्र परिचय — डिएन बिएन प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ले थान डो ने सम्मेलन में कार्य सौंपते हुए भाषण दिया।

सम्मेलन में बोलते हुए, दीन बिएन प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ले थान डो ने ज़ोर देकर कहा कि कम्यून और वार्डों में काम करने के लिए सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को दूसरे स्थान पर भेजने की नीति, प्रांत के कार्मिक कार्य में दूरदर्शिता और नवाचार को दर्शाती है। यह न केवल नए दौर में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, जमीनी स्तर पर क्षमता बढ़ाने का एक समाधान है, बल्कि कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की टीम को प्रशिक्षित होने, अभ्यास से परिपक्व होने और जनता तथा जमीनी स्तर के व्यावहारिक जीवन से अधिक निकटता से जुड़ने का अवसर भी प्रदान करता है। यह स्थानांतरण न केवल मानव संसाधनों की कमी को दूर करने में योगदान देता है, बल्कि प्रबंधकीय सोच, कार्यकर्ताओं की टीम के दृष्टिकोण और विकास में नवाचार की दिशा में भी एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है।

दूसरे स्थान पर नियुक्त सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को प्राप्त करने वाले कम्यूनों और वार्डों की जन समितियों के लिए, दीन बिएन प्रांत की जन समिति के अध्यक्ष ने स्थानीय नेताओं से अनुरोध किया कि वे उपयुक्त कार्य सौंपें, प्रत्येक व्यक्ति की क्षमता और क्षमताओं को बढ़ावा दें; सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए कार्य वातावरण, आवास और जीवन-यापन की दृष्टि से सर्वाधिक अनुकूल परिस्थितियों पर ध्यान दें और उनका निर्माण करें। दूसरे स्थान पर नियुक्त सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों वाले विभागों, शाखाओं और इकाइयों को अपने कार्यकर्ताओं के लिए पूर्ण व्यवस्था, नीतियाँ और लाभ सुनिश्चित करने होंगे; कठिनाइयों और बाधाओं की निगरानी, समझ, समर्थन और शीघ्रता से उन्हें दूर करने के लिए स्थानीय लोगों के साथ नियमित रूप से समन्वय करना होगा। दूसरे स्थान पर नियुक्त होने की अवधि के बाद, अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने वाले साथियों को प्रोत्साहित करने, उन्हें मान्यता देने, प्राथमिकता देने, योजना बनाने और उनकी नियुक्ति करने की नीतियाँ होनी चाहिए।

सैम मुन कम्यून में सेकंडमेंट पर निर्णय प्राप्त करने वाले एक सिविल सेवक के रूप में, निर्माण विभाग के अवसंरचना प्रबंधन विभाग के श्री गुयेन क्वांग डुंग ने कहा: "वह गहराई से समझते हैं कि इस सेकंडमेंट में भाग लेने के लिए चुना जाना एक सम्मान और चुनौती दोनों है, यह अभ्यास करने, परिपक्व होने और अपनी मातृभूमि दीएन बिएन के विकास में योगदान देने का अवसर है। वह ज़िम्मेदारी, एकजुटता और रचनात्मकता की सर्वोच्च भावना को बढ़ावा देने का वादा करते हैं; सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए नेतृत्व टीम और स्थानीय एजेंसियों और इकाइयों के साथ काम करने के लिए अपनी पूरी क्षमता, अनुभव और उत्साह का उपयोग करेंगे।"

दीन बिएन प्रांत के गृह विभाग के अनुसार, 1 अक्टूबर, 2025 तक, कम्यूनों में कैडरों और सिविल सेवकों की कुल संख्या 2,952 है। आँकड़े बताते हैं कि वर्तमान में कैडरों और सिविल सेवकों की कुल संख्या निर्धारित मानदंड से अधिक है, लेकिन वास्तव में, कम्यूनों में कार्यरत कर्मियों की "अधिकता और कमी दोनों" की स्थिति है। कैडरों और सिविल सेवकों की यह अधिकता पुराने कम्यूनों के सभी कैडरों और सिविल सेवकों के विलय के बाद नए कम्यूनों में स्थानांतरित होने के कारण है (विशेषकर उन कम्यूनों में जो 3 या अधिक पुराने कम्यूनों से विलय हुए हैं या पुराने ज़िला केंद्र में स्थित कम्यूनों में हैं), इसलिए कैडरों और सिविल सेवकों की कुल संख्या निर्धारित मानदंड से अधिक है।

हालाँकि, प्रतिकूल भौगोलिक स्थिति और कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले कम्यूनों में, मानव संसाधनों की कमी है, जैसे ज़ा डुंग, पु न्ही, तिया दिन्ह, नाम नेन... (10 से 16 लोगों की कमी)। कई कम्यूनों (जैसे ज़ा डुंग, तिया दिन्ह, फिन्ह गियांग, नाम नेन, पा हाम, थान एन...) में संख्या की कमी और गहन विशेषज्ञता की आवश्यकता वाले विशिष्ट क्षेत्रों में सिविल सेवकों की कमी, दोनों की स्थिति है। अधिकांश कैडरों और सिविल सेवकों के पास विश्वविद्यालय की डिग्रियाँ हैं, लेकिन उनकी कार्य क्षमता अभी भी सीमित है, खासकर व्यवस्था से पहले के पुराने कम्यूनों के कैडरों और सिविल सेवकों की।

इस स्थिति को देखते हुए, दीएन बिएन प्रांत की जन समिति ने प्रांतीय जन समिति के अंतर्गत विशेष एजेंसियों और लोक सेवा इकाइयों में कार्यरत 52 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को प्रांत के कम्यून और वार्डों की जन समितियों में काम करने के लिए स्थानांतरित करने का निर्णय जारी किया है। यह स्थानांतरण अवधि 20 अक्टूबर, 2025 से शुरू होकर 6 महीने की है। इसके अलावा, दीएन बिएन प्रांत के स्वास्थ्य विभाग ने कम्यून स्वास्थ्य केंद्रों के 45 प्रमुखों की भी नियुक्ति की है, जो स्वास्थ्य क्षेत्र में क्षेत्र के कम्यून और वार्डों की जन समितियों को सीधे सलाह और सहायता प्रदान करेंगे।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm