हनोई – पोलित ब्यूरो की राय जानने के लिए प्रस्तुत प्रस्ताव का मसौदा तैयार करने के अलावा, गृह मंत्रालय वेतन सुधार संबंधी दिशा-निर्देशों वाले 10 से अधिक परिपत्र जारी करने की योजना बना रहा है।
2 मार्च की दोपहर को, फरवरी माह के लिए आयोजित नियमित सरकारी प्रेस कॉन्फ्रेंस में, गृह मंत्रालय के वेतन विभाग की कार्यवाहक निदेशक गुयेन बिच थू ने घोषणा की कि प्रधानमंत्री ने गृह मंत्रालय को नई वेतन प्रणाली पर पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट करने के लिए एक प्रस्ताव का मसौदा तैयार करने का कार्य सौंपा है। पोलित ब्यूरो से प्रतिक्रिया प्राप्त होने के बाद, मंत्रालय एक अध्यादेश का मसौदा तैयार करेगा जिसे नई वेतन प्रणाली के प्रकाशन हेतु सरकार को प्रस्तुत किया जाएगा।
गृह मंत्रालय पार्टी, राष्ट्रीय सभा और सरकारी एजेंसियों के लिए नई वेतन व्यवस्था पर एक दस्तावेज तैयार करने के लिए संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय करेगा। राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति राष्ट्रीय सभा, प्रांतीय और जिला जन परिषदों, न्यायालयों, अभियोजन पक्ष और राज्य लेखापरीक्षा कार्यालय के अधीन एजेंसियों के अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए नई वेतन व्यवस्था पर एक प्रस्ताव जारी करेगी।
केंद्रीय समिति का सचिवालय पार्टी एजेंसियों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और राजनीतिक एवं सामाजिक संगठनों के लिए नई वेतन व्यवस्था पर निर्णय लेगा।
विशेष रूप से, गृह मंत्रालय नई वेतन व्यवस्था के कार्यान्वयन के संबंध में 10 परिपत्र जारी करेगा। सुश्री थू ने कहा, "मंत्रालय प्रधानमंत्री द्वारा जारी योजना के अनुसार प्रगति सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करेगा।"
गृह मंत्रालय के वेतन विभाग की कार्यवाहक निदेशक गुयेन बिच थू (केंद्र में)। फोटो: वीजीपी
इससे पहले, प्रधानमंत्री ने वेतन सुधार को लागू करने की एक योजना जारी की थी, जिसमें इकाइयों से अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के लिए नए वेतनमान विकसित करने का अनुरोध किया गया था, ताकि उन्हें सक्षम अधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सके और 2024 के मध्य से लागू किया जा सके।
वर्तमान में, सरकारी अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के वेतन की गणना मूल वेतन (1.8 मिलियन वीएनडी) को वेतन गुणांक से गुणा करके की जाती है। वेतन गुणांक की गणना सिविल सेवकों के प्रत्येक समूह के पद और श्रेणी के अनुसार की जाती है। 1 जुलाई से, श्रेणी ए (वरिष्ठ विशेषज्ञ या समकक्ष) के सिविल सेवकों का अधिकतम वेतन 14.4 मिलियन वीएनडी प्रति माह है; जबकि न्यूनतम वेतन 3.8 मिलियन वीएनडी प्रति माह है।
श्रेणी बी (वरिष्ठ विशेषज्ञ या समकक्ष) के सरकारी कर्मचारियों के लिए उच्चतम वेतन 73 लाख वीएनडी प्रति माह है; न्यूनतम वेतन 33 लाख वीएनडी है। श्रेणी सी (विशेषज्ञ या समकक्ष) के सरकारी कर्मचारियों के लिए उच्चतम वेतन 65 लाख वीएनडी प्रति माह है; न्यूनतम वेतन 24 लाख वीएनडी है।
2024 के मध्य से, सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक कर्मचारियों को वर्तमान समान वेतन प्रणाली के बजाय उनके पद के अनुसार वेतन दिया जाएगा। यह उम्मीद की जाती है कि 2025 से, सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के वेतन में औसतन 7% वार्षिक वृद्धि जारी रहेगी, जब तक कि सार्वजनिक क्षेत्र में न्यूनतम वेतन व्यावसायिक क्षेत्र के क्षेत्र 1 में न्यूनतम वेतन के बराबर या उससे अधिक न हो जाए (क्षेत्र 1 में वर्तमान न्यूनतम वेतन 4.68 मिलियन वीएनडी है)।
सरकार ने 560 ट्रिलियन वीएनडी की धनराशि अलग रखी है, जिससे 2026 तक वेतन सुधारों के लिए पर्याप्त धन सुनिश्चित हो सके।
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