जिन अधिकारियों को 5 वर्ष के बाद बर्खास्त किया जाता है, उन्हें उच्च पद पर नियुक्त किया जा सकता है।

(दान त्रि) - पोलित ब्यूरो के नियमों के अनुसार, 60 महीने (5 वर्ष) के बाद बर्खास्त किए गए अधिकारियों पर विचार किया जा सकता है, उन्हें नियुक्त किया जा सकता है, तथा उच्च पदों के लिए सिफारिश की जा सकती है, बशर्ते कि वे विशिष्ट शर्तों और मानकों को पूरा करते हों।

हाल ही में जारी पोलित ब्यूरो के विनियमन संख्या 377 में कैडर प्रबंधन और नियोजन, नियुक्ति, नामांकन, अस्थायी निलंबन, पद से हटाने, इस्तीफे और कैडर की बर्खास्तगी के विकेंद्रीकरण का स्पष्ट उल्लेख है।

उम्मीदवारों की नियुक्ति और नामांकन के संबंध में, पोलित ब्यूरो के नियमों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि यह कार्यकर्ताओं के मानकों, शर्तों, गुणों, नैतिकता, क्षमता, शक्ति और प्रतिष्ठा पर आधारित होना चाहिए। पोलित ब्यूरो के अनुसार, यह स्थानीय निकाय, एजेंसी और इकाई के राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन की आवश्यकताओं पर भी आधारित होना चाहिए।

विनियमन 377 के अनुसार, सक्षम प्राधिकारी उन अधिकारियों के लिए उच्च पदों पर विचार कर सकते हैं, नियुक्ति कर सकते हैं या उम्मीदवारों की सिफारिश कर सकते हैं, जिन्होंने उल्लंघन या कमियां की हैं; अनुशासित किए गए हैं या जांच, निरीक्षण, जांच या निंदा या शिकायतों के निपटान की प्रक्रिया में हैं..., लेकिन उन्हें विशिष्ट मामलों में मानकों और शर्तों को सुनिश्चित करना होगा।

12वें केंद्रीय सम्मेलन, 13वें सत्र का पैनोरमा (फोटो: दोआन बेक)।

सबसे पहले, जिन अधिकारियों ने उल्लंघन या कमियां की हैं, उन्हें समीक्षा करनी चाहिए और अनुभव से सीखना चाहिए, लेकिन इस हद तक नहीं कि अनुशासनात्मक कार्रवाई पर विचार करना पड़े।

दूसरा, जिन कैडरों ने उल्लंघन या कमियां की हैं, उन्हें समीक्षा करनी चाहिए, जिम्मेदारी पर विचार करना चाहिए और अनुशासित होना चाहिए, लेकिन सक्षम प्राधिकारी ने सीमाओं के क़ानून की समाप्ति के कारण अनुशासन नहीं करने या अनुशासनात्मक निर्णय जारी नहीं करने का फैसला किया है (यदि अनुशासनात्मक कार्रवाई फटकार या चेतावनी के रूप में है), प्रत्यक्ष जिम्मेदारी, प्रमुख की जिम्मेदारी या मामले से संबंधित संयुक्त जिम्मेदारी के कारण, और समीक्षा पूरी कर ली है और आवश्यकतानुसार सुधार किए हैं।

तीसरा, कार्यकर्ताओं को फटकार लगाकर अनुशासित किया जाता है (24 महीने के बाद); चेतावनी के आधार पर बर्खास्तगी या पद से हटाया नहीं जाता (36 महीने के बाद); या पद से हटाया नहीं जाता (60 महीने के बाद)।

इस मामले में, यदि कैडर मानकों और शर्तों को पूरा करते हैं और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा यह मूल्यांकन किया जाता है कि उन्होंने समीक्षा पूरी कर ली है और उल्लंघनों और कमियों (यदि कोई हो) को दूर कर लिया है; साथ ही, कैडर का प्रत्यक्ष प्रबंधन करने वाली पार्टी समितियों द्वारा यह मूल्यांकन किया जाता है कि उनमें आवश्यकताओं और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए गुण, क्षमता और योग्यता है, तो सक्षम प्राधिकारी उन पर विचार कर सकते हैं और उन्हें उच्च पद पर नियुक्त कर सकते हैं और अपने निर्णयों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।

पोलित ब्यूरो के विनियमन 377 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि जिन कार्यकर्ताओं को फटकार या चेतावनी द्वारा अनुशासित किया गया है और जिनकी अनुशासनात्मक अवधि समाप्त हो गई है, लेकिन ऊपर निर्धारित समय सीमा पूरी नहीं हुई है, उन्हें उच्च पद के लिए नियुक्ति या नामांकन के लिए विचार नहीं किया जाएगा, लेकिन यदि कार्यकर्ता निर्धारित मानकों और शर्तों को पूरा करता है तो पुनर्नियुक्ति या पुनर्निर्वाचन के लिए नामांकन के लिए विचार किया जाएगा।

जिन अधिकारियों को फटकार के रूप में अनुशासित किया जा रहा है, उन्हें उच्च पदों पर नियुक्त या अनुशंसित नहीं किया जा सकता है, लेकिन प्रत्येक मामले पर सावधानीपूर्वक विचार किया जा सकता है और उन्हें पुनः नियुक्त करने या पुनः चुनाव के लिए अनुशंसित किया जा सकता है।

पोलित ब्यूरो के नियमों में उन मामलों को भी स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है, जहां अधिकारियों पर अस्थायी रूप से विचार नहीं किया जाता, उन्हें पुनः नियुक्त नहीं किया जाता, या पुनः चुनाव के लिए सिफारिश नहीं की जाती।

उच्च पदों के लिए नियुक्त या प्रस्तुत किए गए अधिकारियों को विनियमों के अनुसार नियुक्त या प्रस्तुत किए गए पद के सामान्य मानकों और विशिष्ट मानकों को सुनिश्चित करना होगा।

स्थानीय मानव संसाधनों से नियुक्त कैडरों को नियुक्त पद के लिए या समकक्ष पद या उससे उच्चतर पद के लिए नियोजित किया जाना चाहिए। बाहरी स्रोतों से आने वाले कर्मियों के लिए, पोलित ब्यूरो की अपेक्षा है कि उन्हें समकक्ष पद या उससे उच्चतर पद के लिए नियोजित किया जाना चाहिए।

उच्च पद के लिए नियुक्त या नामित अधिकारियों को कम से कम 1 वर्ष (12 महीने) तक वर्तमान पद या समकक्ष पद पर कार्य करना होगा।

विशेष मामलों में जहां पदावधि या समकक्ष पद की गारंटी नहीं है, वहां कैडर की नियुक्ति करने वाला सक्षम प्राधिकारी विचार करेगा, निर्णय लेगा और अपने निर्णय के लिए जिम्मेदार होगा।

पोलित ब्यूरो के अनुसार, राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों के जिन कार्यकर्ताओं को पहली बार नेतृत्व और प्रबंधन पदों (उच्चतर) पर नियुक्त करने का प्रस्ताव है, उनकी आयु पूर्ण कार्यकाल के लिए पर्याप्त होनी चाहिए। विशेष मामलों में, कार्यकर्ताओं की नियुक्ति करने वाला सक्षम प्राधिकारी उनके निर्णयों पर विचार करेगा, निर्णय लेगा और उनके लिए उत्तरदायी होगा।

उस अधिकारी को सौंपे गए कार्य को पूरा करने के लिए पर्याप्त स्वस्थ भी होना चाहिए।

पोलित ब्यूरो के नियम 377 में भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि राजनीतिक व्यवस्था और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों की एजेंसियों और इकाइयों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए किसी पद पर नियुक्ति की अवधि 5 वर्ष (60 महीने) है। अलग-अलग नियमों के अनुसार, 5 वर्ष से कम की नियुक्ति अवधि कई विशिष्ट पदों पर लागू होती है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-bi-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-duoc-bo-nhiem-giu-chuc-vu-cao-hon-20251017092909508.htm