श्री फान वान माई के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी में एक सरकारी कर्मचारी होने का मतलब यह नहीं है कि आप एक व्यवसायी की तरह अमीर हो सकते हैं, लेकिन आपका वेतन इतना होना चाहिए कि आप अपना जीवन यापन कर सकें और मन की शांति के साथ काम कर सकें।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फान वान माई ने 31 अगस्त की सुबह साइगॉन गियाई फोंग अखबार द्वारा आयोजित "संकल्प 98 से विकास प्रेरक शक्ति" विषय पर एक संगोष्ठी में कहा, "शहर यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियां लागू करेगा कि सरकारी कर्मचारी सम्मानजनक जीवन यापन कर सकें और मन की शांति के साथ काम कर सकें।"
राष्ट्रीय सभा द्वारा 24 जून को पारित प्रस्ताव संख्या 98 के तहत शहर को कई विशेष नीतियां प्रदान की गई हैं। इनमें अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय के आवंटन पर निर्णय लेने का अधिकार शामिल है, बशर्ते व्यय उनके वेतन के 1.8 गुना से अधिक न हो। साथ ही, शहर को विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और मेधावी छात्रों को पहले से अधिक प्रोत्साहन देकर आकर्षित करने के लिए प्रस्ताव जारी करने का भी अधिकार दिया गया है।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फान वान माई ने 31 अगस्त की सुबह एक संगोष्ठी में भाषण दिया। फोटो: हुएन माई
हाल ही में, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ने प्रस्ताव दिया है कि हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी द्वारा स्थापित किसी सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठन के प्रमुख को 60-120 मिलियन वीएनडी प्रति माह का वेतन दिया जाए। इसके अतिरिक्त, सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठन के उप प्रमुख को 50-100 मिलियन वीएनडी, विभागों के प्रमुखों को 40-80 मिलियन वीएनडी और विभागों के उप प्रमुखों को 30-60 मिलियन वीएनडी प्रति माह का पारिश्रमिक दिया जाएगा।
श्री माई के अनुसार, शहर एक प्रभावी और कुशल सार्वजनिक सेवा प्रणाली बनाने की योजना पर काम कर रहा है जो जनता की सेवा करे और विकास को बढ़ावा दे। विशेष रूप से, हो ची मिन्ह सिटी में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती के लिए एक विशिष्ट तंत्र होना चाहिए ताकि उच्च कुशल, समर्पित पेशेवरों को आकर्षित किया जा सके जो शहर के विकास में योगदान देने के इच्छुक हों।
अगस्त 2022 में कार्य समय के दौरान थू डुक नगर जन समिति के अधिकारी। फोटो: क्विन्ह ट्रान
शहर कैडर अकादमी को मजबूत करने, मौजूदा प्रशिक्षण सुविधाओं को विकसित करने और कर्मियों को प्रशिक्षित करने के लिए अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षण साझेदारी स्थापित करने की भी योजना बना रहा है। यह पद्धति नौकरी-विशिष्ट प्रशिक्षण पर आधारित है; पद और भूमिका के आधार पर, कैडरों के पास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विशेषज्ञता और कौशल होना आवश्यक है।
श्री माई ने कहा, "स्थानीय निकाय उच्च कुशल पेशेवरों के चयन का आयोजन करेगा जो समर्पित हैं और शहर में योगदान देने के लिए उत्सुक हैं," उन्होंने आगे कहा कि अधिकारियों का प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने और परिवर्तन के लिए तत्परता को बढ़ावा देने से जुड़ा है।
इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी सरकार के प्रमुख ने कहा कि शहर सार्वजनिक प्रशासनिक प्रक्रियाओं के संचालन के लिए एक प्रक्रिया विकसित करेगा और पूरे शहर में इसे लागू करने से पहले कुछ वार्डों का चयन करके इसे प्रायोगिक चरण के रूप में शुरू करेगा। श्री माई ने कहा, "प्रभावी ढंग से लागू होने पर, इससे स्थानीय अधिकारियों का कार्यभार 15-30% तक कम हो जाएगा, सेवा दक्षता में सुधार होगा और नागरिकों की संतुष्टि सुनिश्चित होगी।"
ले तुयेत
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