'एचसीएमसी के अधिकारी व्यापारियों जितने अमीर नहीं हैं, लेकिन उनका वेतन जीवनयापन के लिए पर्याप्त होना चाहिए'

श्री फान वान माई के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी में एक सिविल सेवक होने से आप एक व्यवसायी की तरह अमीर नहीं बन सकते, लेकिन आपका वेतन जीवनयापन के लिए पर्याप्त होना चाहिए तथा आप अपने काम में सुरक्षित महसूस कर सकें।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फान वान माई ने 31 अगस्त की सुबह साइगॉन गिया फोंग समाचार पत्र द्वारा आयोजित "संकल्प 98 से विकास प्रेरक शक्ति" सेमिनार में कहा, "शहर में ऐसी नीतियां होंगी, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि सिविल सेवकों के पास जीवनयापन के लिए पर्याप्त संसाधन हों और वे अपने काम में सुरक्षित महसूस करें।"

24 जून को राष्ट्रीय सभा द्वारा प्रस्ताव 98 पारित किया गया, जिससे शहर को कई विशेष नीतियाँ प्राप्त हुईं। विशेष रूप से, सिटी पीपुल्स काउंसिल को अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए वेतन के 1.8 गुना से अधिक नहीं, अतिरिक्त आय आवंटित करने का निर्णय लेने की अनुमति दी गई। साथ ही, शहर ने विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और उत्कृष्ट छात्रों को पहले से अधिक प्रोत्साहन के साथ आकर्षित करने का भी प्रस्ताव पारित किया।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फ़ान वान माई 31 अगस्त की सुबह चर्चा में बोलते हुए। फोटो: हुएन माई

हाल ही में, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग ने प्रस्ताव दिया है कि हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी द्वारा स्थापित किसी सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठन के प्रमुख को 60-120 मिलियन VND प्रति माह का वेतन मिले। इसके अतिरिक्त, किसी सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठन के उप प्रमुख को 50-100 मिलियन VND, किसी विभाग के प्रमुख को 40-80 मिलियन VND और किसी विभाग के उप प्रमुख को 30-60 मिलियन VND प्रति माह का वेतन मिले।

श्री माई के अनुसार, शहर लोगों की सेवा और विकास के लिए एक प्रभावी और कुशल सार्वजनिक सेवा प्रणाली बनाने हेतु एक परियोजना विकसित कर रहा है। विशेष रूप से, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के चयन में, हो ची मिन्ह शहर के पास अत्यधिक कुशल, समर्पित कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए अपनी स्वयं की व्यवस्था होनी चाहिए जो शहर के निर्माण और विकास में योगदान देना चाहते हैं।

अगस्त 2022 में कार्य समय के दौरान थु डुक सिटी पीपुल्स कमेटी के पदाधिकारी। फोटो: क्विन ट्रान

शहर कैडर अकादमी को मज़बूत करने, मौजूदा प्रशिक्षण सुविधाओं को बढ़ावा देने और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण संस्थानों के साथ सहयोग करने की भी योजना बना रहा है। प्रशिक्षण की पद्धति पद के आधार पर है, प्रत्येक पद और पद के आधार पर, कैडर के पास ज़रूरतों को पूरा करने के लिए विशेषज्ञता और कौशल होना चाहिए।

श्री माई ने कहा, "स्थानीय निकाय अच्छी विशेषज्ञता, उत्साह और शहर में योगदान करने की इच्छा रखने वाले लोगों के चयन का आयोजन करेगा।" उन्होंने आगे कहा कि कार्यकर्ताओं का प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने और बदलाव के लिए तैयार मानसिकता से जुड़ा है।

इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी सरकार के प्रमुख ने कहा कि शहर सार्वजनिक प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने के लिए एक प्रक्रिया विकसित करेगा, पायलट वार्डों का चयन करेगा और फिर इसे पूरे शहर में विस्तारित करेगा। श्री माई ने कहा, "अगर इसे सही तरीके से किया जाए, तो इससे जमीनी स्तर पर काम का बोझ 15-30% तक कम हो जाएगा, जिससे लोगों की संतुष्टि के लिए सेवा दक्षता में सुधार करने में मदद मिलेगी।"

ले टुयेट

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html