डॉ. ट्रान डू लिच के अनुसार, अगले 5 वर्षों में वियतनाम के सेमीकंडक्टर उद्योग को 50,000 इंजीनियरों की आवश्यकता है, जिनमें से हो ची मिन्ह सिटी में 80% की हिस्सेदारी है, लेकिन प्रशिक्षण नहीं हो सकता है, इसलिए उन्हें विदेश से आकर्षित करने के लिए एक नीति होनी चाहिए।
यह विषय-वस्तु 11 अक्टूबर को हो ची मिन्ह सिटी इंस्टीट्यूट फॉर डेवलपमेंट स्टडीज और उद्योग एवं व्यापार विभाग द्वारा शहर के उद्योग के पुनर्गठन पर आयोजित वैज्ञानिक सम्मेलन में डॉ. ट्रान डू लिच द्वारा प्रस्तुत की गई थी।
डॉ. ट्रान डू लिच 11 अक्टूबर को सम्मेलन में बोलते हुए। फोटो: एन फुओंग
वियतनाम को चिप और सेमीकंडक्टर कंपोनेंट निर्माण उद्योग के लिए एक संभावित बाजार माना जाता है। शोध फर्म टेक्नावियो के अनुसार, वियतनाम में सेमीकंडक्टर बाजार 2021-2025 की अवधि में लगभग 6.5% प्रति वर्ष की वृद्धि दर के साथ 1.65 बिलियन अमेरिकी डॉलर तक बढ़ने की उम्मीद है। हाल के वर्षों में, दुनिया की कई बड़ी कंपनियों, जैसे इंटेल, सैमसंग, सिनोप्सिस, ने वियतनाम में सेमीकंडक्टर चिप उत्पादन में निवेश किया है। घरेलू उद्यमों ने घरेलू जरूरतों को पूरा करने और निर्यात के उद्देश्य से चिप्स के अनुसंधान और उत्पादन में भाग लेना शुरू कर दिया है, जैसे कि एफपीटी , वियतटेल।
यद्यपि वियतनाम में सेमीकंडक्टर कारखानों का हाल के दिनों में जोरदार विकास हुआ है और विदेशी निवेश भी आकर्षित हुआ है, लेकिन आज उद्योग के सामने सबसे बड़ी बाधा कुशल श्रमिकों की कमी है।
डॉ. लिच के अनुसार, अगले 5 वर्षों में, वियतनाम के सेमीकंडक्टर उद्योग को लगभग 50,000 इंजीनियरों की आवश्यकता होगी, जिनमें से 40,000 अकेले हो ची मिन्ह सिटी में होंगे। इसका मतलब है कि पूरे देश को हर साल 10,000 लोगों की आवश्यकता है, लेकिन घरेलू मानव संसाधन केवल 20% ही पूरा कर पाएँगे।
डॉ. ट्रान डू लिच ने पूछा, "अगर प्रशिक्षण उपलब्ध नहीं है, तो संसाधन कहाँ से आएंगे?" उनके अनुसार, इस समस्या के समाधान के लिए, अन्य स्थानों से उपलब्ध मानव संसाधनों को शहर की ओर आकर्षित करने की नीति बनाने की आवश्यकता है।
हो ची मिन्ह सिटी हाई-टेक पार्क के प्रबंधन बोर्ड के प्रमुख, श्री गुयेन आन्ह थी ने भी इसी विचार को साझा करते हुए कहा कि देश के आकार को देखते हुए, यह शहर कई वर्षों से प्रतिभाओं को आकर्षित करने का एक प्रमुख स्थान रहा है। श्री थी ने कहा, "दुनिया भर से प्रतिभाशाली लोगों को शहर में काम करने के लिए आकर्षित करने हेतु विस्तार और नीतियाँ बनाना आवश्यक है।"
श्री थी के अनुसार, सेमीकंडक्टर उद्योग में मुख्य समस्या मानव संसाधन की है। इसलिए, शहर को इस उद्योग में कार्यरत इंजीनियरों, जिनमें विदेशियों और विदेश में काम कर रहे वियतनामी लोग भी शामिल हैं, को वापस लाने के लिए एक नीति बनाने की आवश्यकता है। शहर कम से कम पहले 5 वर्षों के लिए उनके लिए व्यक्तिगत आयकर में 50-100% की छूट दे सकता है।
इंटेल प्रोडक्ट्स फैक्ट्री में काम करते वियतनामी इंजीनियर। फोटो: आईपीवी
डॉ. लिच का मानना है कि शहर के सामने इस समय "सेमीकंडक्टर और माइक्रोचिप डिज़ाइन उद्योगों के दिग्गजों" को आकर्षित करने का एक बेहतरीन अवसर है। श्री लिच ने कहा, "कई विशेषज्ञों का कहना है कि यह शहर एक बेहद आकर्षक, गर्म केक जैसा है, लेकिन अगर आप सावधान नहीं रहे, तो केक ठंडा हो जाएगा और आप यह अवसर गँवा देंगे।"
विशेषज्ञों के अनुसार, शहर को निवेशकों को आकर्षित करने के लिए उचित नीतियों की आवश्यकता है। जब शहर में पर्याप्त उच्च-तकनीकी उद्योग आएँगे, तो श्रम-प्रधान और भूमि-प्रधान उद्योग स्वतः ही प्रतिस्थापित हो जाएँगे। उस समय, शहर में निवेश आकर्षित करने में भूमि की कमी और उच्च भूमि-किराये की समस्याएँ समस्याएँ नहीं रहेंगी।
वियतनाम को एक तेज़ी से विकसित हो रहा सेमीकंडक्टर इकोसिस्टम माना जाता है, जिसमें वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में अपनी स्थिति सुधारने की क्षमता है। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के फरवरी के आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम से अमेरिकी बाजार में आयातित चिप राजस्व में 74.9% की वृद्धि हुई, जो फरवरी 2022 में 321.7 मिलियन अमेरिकी डॉलर से एक साल बाद 562.5 मिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया, जो बाजार हिस्सेदारी का 11.6% है।
वैश्विक सेमीकंडक्टर उद्योग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हुए, वियतनाम मुख्य रूप से असेंबली, परीक्षण और पैकेजिंग पर ध्यान केंद्रित करता है। सेमीकंडक्टर मानव संसाधन विशेषज्ञों के अनुसार, चिप आपूर्ति श्रृंखला में मूल्य वृद्धि वियतनाम के लिए एक चुनौती है। वर्तमान में, वियतनाम की इंजीनियरिंग टीम केवल लगभग 5,000 लोगों की है, जो इस सौ अरब अमेरिकी डॉलर के बाजार की तुलना में बहुत कम मानी जाती है।
ले टुयेट
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