15 अगस्त की दोपहर को, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल की स्थायी समिति के निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने तान फू ज़िले में बस्तियों की स्थापना, पृथक्करण, विलय और नामकरण (पड़ोस के पुनर्व्यवस्थापन) की निगरानी की। निगरानी प्रतिनिधिमंडल की प्रमुख, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल की अध्यक्षा, सिटी पार्टी कमेटी की उप सचिव, कॉमरेड गुयेन थी ले ने अध्यक्षता की।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी द्वारा 2,708 लोगों को सम्मानित करने का प्रस्ताव
तान फु जिला जन समिति की कार्यवाहक अध्यक्ष त्रिन्ह थी माई त्रिन्ह ने कहा कि पुनर्गठन से पहले, तान फु जिले में 68 मोहल्ले, 1,168 आवासीय समूह और 2,880 अंशकालिक कर्मचारी थे। पुनर्गठन के बाद, तान फु जिले में 237 मोहल्ले और 2,105 अंशकालिक कर्मचारी (775 लोगों की कमी) रह गए हैं।
तान फू जिला जन समिति के अध्यक्ष ने मूल्यांकन किया कि जिले में आवासीय क्षेत्रों की व्यवस्था का कार्य अनुकूल रहा और योजना के अनुसार समय सुनिश्चित किया गया। पार्टी प्रकोष्ठ समितियों, आवासीय क्षेत्र प्रमुखों, मोर्चा कार्य समितियों और आवासीय क्षेत्र के सामाजिक- राजनीतिक संगठनों, जन संगठनों ने शीघ्रता से कार्य को संभाला, स्थानीय राजनीतिक कार्यों को प्रभावी ढंग से अंजाम दिया, जमीनी स्तर पर लोकतंत्र को बढ़ावा दिया और पार्टी, सरकार और जनता के बीच सेतु की भूमिका निभाई।
इसके साथ ही, कानून के अनुसार लोगों के विचारों और सुझावों का समय पर उन्मुखीकरण और समाधान त्वरित और प्रभावी है। हालाँकि, तान फू जिले को नए इलाकों के लिए मुख्यालय और संचालन कर्मियों की व्यवस्था जैसी सामान्य कठिनाइयों का भी सामना करना पड़ता है।
तान फू जिला जन समिति ने प्रस्ताव रखा कि हो ची मिन्ह सिटी जन समिति पड़ोस और आवासीय समूहों में गतिविधियों में भाग लेने वाले 2,708 लोगों को सम्मानित करे। इनमें से, 2 लोगों के लिए राज्य-स्तरीय योग्यता प्रमाण पत्र; 79 लोगों के लिए हो ची मिन्ह सिटी जन समिति से योग्यता प्रमाण पत्र; 81 लोगों के लिए हो ची मिन्ह सिटी बैज; 1,053 लोगों के लिए जिला जन समिति से योग्यता प्रमाण पत्र; 1,574 लोगों के लिए वार्ड जन समिति से योग्यता प्रमाण पत्र; विशिष्ट आंकड़े।
पर्यवेक्षण सत्र में, प्रतिनिधियों ने कठिनाइयों और समस्याओं पर चर्चा की, साथ ही पड़ोस व्यवस्था कार्य में प्रस्तावित समाधानों और अच्छे तरीकों पर भी चर्चा की।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल की संस्कृति एवं समाज समिति के प्रमुख, प्रतिनिधि काओ थान बिन्ह के अनुसार, तान फु ज़िले को पड़ोस की जानकारी को अद्यतन करने, निगरानी करने और समय पर निर्देश प्रदान करने में सहायता के लिए डिजिटल परिवर्तन पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसके अलावा, प्रतिनिधि ने सुझाव दिया कि तान फु ज़िला पेशेवर प्रशिक्षण और समय पर निर्देशों पर ध्यान दे ताकि पड़ोस प्रबंधन बोर्ड अधिक प्रभावी ढंग से कार्य कर सके।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल के उपाध्यक्ष हुइन्ह थान न्हान ने सुझाव दिया कि तान फू ज़िला और वार्ड, कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने और सूचना प्रौद्योगिकी के इस्तेमाल पर ध्यान दें ताकि पड़ोस के लोगों को उनके काम में मदद मिल सके। साथ ही, पड़ोस के नेताओं के कर्मचारियों की समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे योग्य, स्वस्थ और अनुभवी हैं ताकि वे अक्टूबर में काम कर सकें और पड़ोस के नेताओं का चुनाव कर सकें।
पड़ोस में 5 पदों के बीच समन्वय नियमों की शीघ्र स्थापना
पर्यवेक्षण सत्र का समापन करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल की अध्यक्ष गुयेन थी ले ने पड़ोस व्यवस्था के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने में तान फु जिले के प्रयासों की सराहना की।
कॉमरेड गुयेन थी ले ने आकलन किया कि तान फू ज़िले ने आस-पड़ोस और आवासीय समूहों में गतिविधियों में भाग लेने वाले लोगों को सम्मानित करने, आभार प्रकट करने और पुरस्कृत करने की तैयारी में अच्छा काम किया है। उन्होंने सुझाव दिया कि तान फू ज़िला, उत्कृष्ट उपलब्धियों और इलाके में विशेष योगदान देने वाले व्यक्तियों के लिए उचित पुरस्कारों की समीक्षा करे और उनका प्रस्ताव रखे, ताकि आने वाले समय में हो ची मिन्ह सिटी जन समिति द्वारा आयोजित आस-पड़ोस और बस्तियों की व्यवस्था के कार्य का सारांश प्रस्तुत करने वाले सम्मेलन में उनका आदान-प्रदान किया जा सके। कॉमरेड गुयेन थी ले ने सुझाव दिया कि इलाका, आस-पड़ोस और आवासीय समूहों में भाग लेने वाले प्रत्येक व्यक्ति के योगदान की सावधानीपूर्वक समीक्षा करे, उन्हें पुरस्कृत करे और उनके प्रति आभार प्रकट करे, और उसके अनुरूप और शीघ्रता से कार्य करे।
आने वाले समय में, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष ने तान फु जिले से अनुरोध किया कि वे जल्द ही कर्मियों को पूरा करें और पड़ोस में गैर-पेशेवर कार्यकर्ताओं और पड़ोस में गतिविधियों में सीधे भाग लेने वालों के संगठन की व्यवस्था करें।
विशेष रूप से, शाखा प्रमुखों को अपना कार्य पूरा करने में मदद करने के लिए, उप-शाखा प्रमुखों के पदों पर कर्मियों की नियुक्ति और व्यवस्था पर विचार करना आवश्यक है। विशेष रूप से, ऐसे निर्देश और समाधान होने चाहिए जिनसे यह सुनिश्चित हो सके कि आस-पड़ोस में 30% गैर-पेशेवर कर्मचारी कार्यरत हों और आस-पड़ोस में सीधे काम करने वाली महिलाएँ हों।
साथ ही, यह अनुशंसा की जाती है कि हो ची मिन्ह सिटी का गृह विभाग पड़ोस में गैर-पेशेवर कार्यकर्ताओं के पाँच पदों के बीच समन्वय नियमों के विकास का अध्ययन करे। समन्वय कार्य के कार्य और विषय-वस्तु एक-दूसरे को सौंपी जानी चाहिए, ताकि पदों के बीच गतिविधियाँ सुविधाजनक और प्रभावी हों।
वर्तमान में, तान फु जिले में 188 सदस्यों वाली 237 सुरक्षा एवं व्यवस्था रक्षक टीमों में से केवल 77 ही पूरी हो पाई हैं, और अभी भी 537 सदस्यों की कमी है। जमीनी स्तर पर सुरक्षा एवं व्यवस्था सुनिश्चित करने में इसे एक महत्वपूर्ण शक्ति मानते हुए, कॉमरेड गुयेन थी ले ने तान फु जिले की जन समिति से अनुरोध किया कि वे इन टीमों के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मियों को जुटाने, प्रचार करने और भर्ती करने की योजना बनाएँ। विशेष रूप से, जमीनी स्तर पर सुरक्षा एवं व्यवस्था रक्षक बलों के लिए समर्थन, मुआवज़े और व्यय के स्तर के बारे में लोगों तक प्रचार-प्रसार पर ध्यान दें, जिससे लोगों, विशेषकर युवाओं, को इसमें भाग लेने के लिए आकर्षित किया जा सके।
कॉमरेड गुयेन थी ले ने आवासीय क्षेत्रों के मुख्यालय में कठिनाइयों को स्वीकार किया, साथ ही आवासीय क्षेत्र और अपार्टमेंट बिल्डिंग प्रबंधन बोर्ड के बीच समन्वय के प्रावधानों के साथ आवासीय क्षेत्र के संचालन पर नियम विकसित करने का प्रस्ताव रखा... निगरानी टीम इन सिफारिशों को निगरानी परिणाम रिपोर्ट में प्रस्तावित करने के लिए संश्लेषित करेगी और आने वाले समय में समाधान के लिए शहर के अधिकार के तहत हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के साथ चर्चा करेगी।
एनजीओ बीआईएनएच
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स्रोत: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html
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