ट्रेडफ्लॉक पत्रिका द्वारा आयोजित "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ" पुरस्कार, कर्मचारियों के लिए एक आदर्श, आकर्षक और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण बनाने वाली एशिया की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों को सम्मानित करते हैं। कंपनियों का चयन कई मानदंडों के आधार पर किया जाता है, जिनमें कंपनी संस्कृति, करियर विकास के अवसर, कल्याणकारी व्यवस्थाएँ और कर्मचारी संतुष्टि शामिल हैं।

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सीएमसी टेलीकॉम को ट्रेडफ्लॉक से "एशिया में 2024 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" पुरस्कार मिला

सीएमसी टेक्नोलॉजी ग्रुप का एक सदस्य, सीएमसी टेलीकॉम, 16 वर्षों के विकास के दौरान एक आधुनिक, स्पष्ट कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण के लिए निरंतर प्रयासरत रहा है, और विशेष रूप से प्रत्येक व्यक्ति के लिए करियर विकास के अवसरों को हमेशा बढ़ावा देता रहा है। इसी प्रतिबद्धता के कारण, सीएमसी टेलीकॉम एक आदर्श गंतव्य बन गया है, जहाँ प्रतिभाएँ योगदान दे सकती हैं और सराहना का अनुभव कर सकती हैं।

एशिया क्षेत्र मज़बूत विकास पथ पर अग्रसर है और 2030 तक वैश्विक राजस्व अवसरों का 43% यानी 10.1 ट्रिलियन डॉलर उत्पन्न करने की उम्मीद है, जिसका विश्व अर्थव्यवस्था पर गहरा प्रभाव पड़ेगा। यह तेज़ उछाल न केवल वृहद स्तर पर हो रहा है, बल्कि छोटे-छोटे व्यक्तियों से भी आ रहा है जो पूरे संगठन और व्यवसाय के समग्र विकास में योगदान देने के लिए सदैव तत्पर रहते हैं। लगभग 1,000 कर्मचारियों के साथ, डिजिटल अवसंरचना के क्षेत्र में एक अग्रणी उद्यम, सीएमसी टेलीकॉम, सफलता को बढ़ावा देने के लिए लोगों को मुख्य स्तंभ के रूप में स्थापित करने का एक विशिष्ट उदाहरण बन गया है।

ट्रेडफ्लॉक के साथ एक साक्षात्कार में, सीएमसी टेलीकॉम के एक प्रतिनिधि ने मानव संसाधन मूल्यों पर अपने विचार व्यक्त किए: "हमारा सर्वोच्च लक्ष्य एक आधुनिक, पेशेवर और गतिशील कार्यस्थल का निर्माण करना है, जहाँ कर्मचारी सम्मान, समर्थन और सशक्तीकरण पर गर्व महसूस करें। हमारा मानना ​​है कि लोगों में निवेश करने से कंपनी के विकास के हर पहलू में स्पष्ट परिणाम दिखाई देंगे।"

मूल मूल्य कॉर्पोरेट संस्कृति को आकार देते हैं

सीएमसी टेलीकॉम अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण पाँच मूल मूल्यों पर आधारित करता है: रचनात्मकता, प्रतिबद्धता, गति, ग्राहक-केंद्रितता और व्यावसायिकता। ये सीएमसी के कर्मचारियों के काम करने और विकास के मार्गदर्शक सिद्धांत हैं।

सबसे पहले, "गति" सीएमसी टेलीकॉम को तेज़ी से अनुकूलित होने और बाज़ार में तकनीकी रुझानों से आगे रहने में मदद करती है। दूसरा, "व्यावसायिकता" सम्मान और विश्वास का माहौल बनाती है, चाहे हम खुद को कैसे भी व्यक्त करें, ग्राहकों और सहकर्मियों के साथ कैसे भी बातचीत करें। तीसरा, "ग्राहक उन्मुखीकरण" की भावना ग्राहकों को हर विचार और कार्य में शामिल करके प्रदर्शित होती है, जिससे ग्राहकों की वास्तविक ज़रूरतों के सबसे करीब उत्पाद और सेवाएँ प्रदान की जाती हैं, और ग्राहकों की गहरी समझ रखने वाला एक भागीदार बनता है। चौथा, "रचनात्मकता" नवाचार को बढ़ावा देने, प्रत्येक व्यक्ति को अलग तरह से सोचने और नए विचारों के साथ आने के लिए प्रोत्साहित करने की प्रेरणा है। अंत में, गुणवत्ता और टीम वर्क की भावना के प्रति "प्रतिबद्धता" वह आधार है जो सीएमसी टेलीकॉम को एक अग्रणी व्यापक सेवा प्रदाता और साथ ही एशिया में काम करने लायक सबसे योग्य कंपनियों में से एक बनाता है।

कर्मचारी अनुभव (EX) एक केंद्रीय रणनीति बन जाता है

सीएमसी टेलीकॉम में, कर्मचारी अनुभव (ईएक्स) कॉर्पोरेट संस्कृति का एक अभिन्न अंग बन गया है। व्यक्तिगत विकास कार्यक्रमों और आंतरिक सहभागिता गतिविधियों के माध्यम से, सीएमसी टेलीकॉम अपने कर्मचारियों को व्यापक आत्म-विकास के अवसर प्रदान करता है। सीएमसी टेलीकॉम के कार्य वातावरण में विविधता एक रचनात्मक भावना पर आधारित है, जहाँ अनूठे विचारों और नए दृष्टिकोणों को हमेशा प्रोत्साहित किया जाता है। सीएमसी टेलीकॉम के एक प्रतिनिधि के अनुसार: "महान विचार उन लोगों से आते हैं जो अलग सोचने का साहस रखते हैं, और यह विविधता कंपनी की एक मूल्यवान संपत्ति बन गई है। एक विविध संगठन न केवल प्रत्येक कर्मचारी की खूबियों को पहचानने और उन्हें बढ़ावा देने में मदद करता है, बल्कि रचनात्मकता को भी बढ़ावा देता है, ब्रांड छवि को बेहतर बनाता है, और कंपनी को अधिक स्थायी रूप से विकसित होने में मदद करता है।"

ट्रेडफ्लॉक एक अग्रणी अंतरराष्ट्रीय व्यावसायिक पत्रिका है जो व्यावसायिक क्षेत्र के उद्यमियों, नेताओं और पेशेवरों को जानकारी और संसाधन प्रदान करने पर केंद्रित है। यह पत्रिका वित्त, प्रबंधन, उद्यमिता, प्रौद्योगिकी, विपणन और प्रबंधन रणनीति पर लेख प्रकाशित करती है ताकि व्यवसायों को प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने और सतत विकास प्राप्त करने में मदद मिल सके।

ट्रेडफ्लॉक की एक खासियत उत्कृष्ट कंपनियों को मान्यता और रैंकिंग देना है। वार्षिक "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ" पुरस्कार उन कंपनियों को सम्मानित करते हैं जो बेहतरीन कार्यस्थल बनाती हैं और अपने कर्मचारियों का विकास करती हैं। यह पत्रिका एशिया और दुनिया भर में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है और उद्यमियों और नेताओं के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन है, जो उन्हें रुझानों से अपडेट रहने, अनुभव साझा करने और सतत विकास को बढ़ावा देने में मदद करती है।

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