श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर

कैन थो शहर के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, 2025 के पहले 6 महीनों में, समाधानों को लागू करने पर, शहर में 39,000 से अधिक नियोजित कर्मचारी थे, जो योजना के लगभग 77% तक पहुँच गए, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 14% से अधिक की वृद्धि थी। सेक्टरों, कार्यात्मक इकाइयों और इलाकों ने परामर्श, कैरियर मार्गदर्शन और नौकरी परिचय प्रदान करने के प्रयास किए, जिससे शहर में नौकरी प्लेसमेंट (जीक्यूवीएल) की गुणवत्ता और दक्षता में और सुधार हुआ।

ऑनलाइन जॉब मेले में उद्यम विदेश में काम करने के लिए श्रमिकों के परामर्श और पूर्व-चयन में भाग लेते हैं।

रोजगार तक पहुंच को सुगम बनाना

अपने निर्धारित कार्यों और कार्यभारों के साथ, सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर (DVVL) नौकरी परिचय गतिविधियों (GTVL) को नया रूप देने और विविधता लाने में रुचि रखता है, जिससे छात्रों और श्रमिकों (NLĐ) को नौकरी के कई अवसर मिलते हैं। वर्ष की शुरुआत से, सोशल नेटवर्क के माध्यम से: फेसबुक, ज़ालो, यूट्यूब, टिकटॉक, परामर्श कार्यक्रम, नौकरी के लेन-देन, केंद्र ने परामर्श, करियर मार्गदर्शन को एकीकृत किया है, जिससे श्रमिकों को सबसे अच्छी मानसिकता और आचरण तैयार करने में मदद मिलती है, आवेदन करते समय नियोक्ताओं के साथ एक छवि बनती है। केंद्र ने 8,981 लोगों को घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय रोजगार प्रदान किया है, और 1,419 लोगों के लिए घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रदान किया है। कैन थो वोकेशनल कॉलेज में सूचना प्रौद्योगिकी में द्वितीय वर्ष के छात्र गुयेन हुई बाओ ने कहा:

वर्ष की शुरुआत से, सिटी सोशल पॉलिसी बैंक शाखा ने 14,695 परिवारों को 848.3 बिलियन वियतनामी डोंग (VND) से अधिक के ऋण वितरित किए हैं, जिनमें 8,725 श्रमिक भी शामिल हैं जिन्होंने रोज़गार सृजन, अपने रोज़गार को बनाए रखने और विस्तार के लिए पूँजी उधार ली है। इस प्रकार, श्रमिकों ने सक्रिय रूप से उत्पादन मॉडल विकसित किए हैं, सहकारी समितियों, व्यावसायिक समूहों और उत्पादन लिंकेज समूहों में भाग लिया है, रोज़गार और आय को स्थिर किया है और पारिवारिक अर्थव्यवस्था को विकसित किया है।

जिलों ने व्यवसायों को जोड़ने और श्रमिकों को उपयुक्त नौकरियां खोजने के लिए प्रेरित करने में अच्छी भूमिका निभाई है। थोई लाइ जिले के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, वर्ष की शुरुआत से, पूरे जिले में रोजगार के लिए 2,937 नए श्रमिकों की भर्ती हुई है, जो योजना के 94% से अधिक तक पहुँच गया है; 36 श्रमिक जापान, कोरिया और ताइवान में काम करने गए। साथ ही, विभिन्न प्रकार के व्यवसायों और उपयुक्त परिस्थितियों के साथ घरेलू और विदेशी श्रम भर्ती की जानकारी जल्दी से कम्यूनों और कस्बों तक प्रेषित की जाती है ताकि जरूरतमंद श्रमिक आसानी से पहुंच सकें और चुन सकें। कै रंग जिले के गृह मामलों के विभाग के उप प्रमुख श्री न्गो ताऊ ने कहा कि 2025 के पहले 6 महीनों में, जिले ने 1,768 श्रमिकों की भर्ती की, जिनमें से 30 अन्य देशों में काम करने चले गए, जो योजना के लगभग 59% तक पहुँच गए सामाजिक नीति बैंक जापान में काम करने के लिए तरजीही ऋण लेने के लिए दस्तावेजों और प्रक्रियाओं को पूरा करने में श्रमिकों का समर्थन करता है।

कौशल में सुधार करें, अवसरों का लाभ उठाएँ

जीक्यूवीएल कार्य के क्रियान्वयन की प्रक्रिया में, नगर गृह विभाग ने लिंकेज मॉडल को मज़बूत किया है और जीक्यूवीएल कार्य में तीन पक्षों: स्कूल - उद्यम - व्यावसायिक सेवा केंद्र, के लाभों को बढ़ावा दिया है, मानव संसाधन की समस्या का समाधान किया है और उद्यमों को उपयुक्त श्रम स्रोतों का चयन करने में मदद की है। भर्ती प्रक्रिया में, अधिकांश उद्यम उच्च आवश्यकताएँ निर्धारित करते हैं और काफ़ी सख़्ती से जाँच करते हैं, कर्मचारी खुद को ज्ञान से लैस करते हैं, कौशल में सुधार करते हैं ताकि वे रोज़गार के अवसरों का लाभ उठा सकें। उद्योग और सभी स्तरों पर कार्यात्मक संगठन कई जीटीवीएल कार्यक्रमों के आयोजन के लिए समन्वय करते हैं, घरेलू और विदेशी श्रम भर्ती उद्यमों को प्रत्यक्ष परामर्श और प्रारंभिक चयन में भाग लेने के लिए आमंत्रित और जोड़ते हैं। दात ज़ान्ह मियां ताई सर्विस ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के भर्ती और प्रशिक्षण विशेषज्ञ, श्री दाओ गुयेन डुक हियू ने कहा: "कंपनी निम्नलिखित पदों के लिए 201 कर्मचारियों की भर्ती कर रही है: बिक्री कर्मचारी, उत्पाद उपयोग विशेषज्ञ और बिक्री प्रशिक्षु। कर्मचारियों के पास अनुभव होना ज़रूरी नहीं है, कंपनी उन्हें बुनियादी से लेकर उन्नत कौशल तक प्रशिक्षित करेगी ताकि वे प्रत्येक पद के लिए उपयुक्त रूप से पूरक बन सकें।" हो ची मिन्ह सिटी स्थित हासु एशिया कंपनी लिमिटेड के उप निदेशक, श्री त्रुओंग नहत ताई ने कहा: "जापानी श्रम बाजार, कैन थो सहित वियतनामी श्रमिकों की भर्ती को प्राथमिकता देता है, क्योंकि वे मेहनती और परिश्रमी होते हैं और जापानी भाषा तथा व्यावसायिक कौशल बहुत जल्दी सीख लेते हैं। कर्मचारियों को प्रयास करने, दृढ़ निश्चयी होने और अपनी परिस्थितियों के अनुकूल करियर चुनने की ज़रूरत है, ताकि वे जापान में काम करते हुए दृढ़ रहें और सफल हों।"

शहर के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, आने वाले समय में, विभाग शहर की पीपुल्स कमेटी को प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और परामर्श पर परियोजना जारी करने और लागू करने की सलाह देगा, और 2025-2030 की अवधि में कैन थो शहर की संगठनात्मक तंत्र और प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को सुव्यवस्थित करने और कोरिया में काम करने के लिए मौसमी श्रमिकों को भेजने और प्राप्त करने पर एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर करने के कारण कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और निरर्थक श्रमिकों के लिए रोजगार सेवाएं प्रदान करेगा; संकल्प संख्या 11/2023/NQ-HDND के अनुसार विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों के समर्थन के कार्यान्वयन को प्रभावी ढंग से समन्वित करें। साथ ही, शहर के रोजगार सेवा केंद्र को उद्यमों की व्यावहारिक जरूरतों के अनुसार नौकरी परामर्श गतिविधियों, श्रम बाजार की जानकारी और कौशल अभिविन्यास को बढ़ावा देने, नवाचार करने और विविधता लाने में समन्वय करने का निर्देश दें साथ ही, त्रिपक्षीय समन्वय को मज़बूत करना, एक ठोस मानव संसाधन आपूर्ति नेटवर्क बनाना और श्रम बाज़ार की ज़रूरतों का बारीकी से पालन करना जारी रखें। इसके अलावा, कम्यून और वार्ड प्रचार और लामबंदी को बढ़ावा देते हैं, और "पुल" की भूमिका को मज़बूती से बढ़ावा देते हैं, जिससे मज़दूरों के लिए रोज़गार के कई अवसर और स्थिर आय सुनिश्चित होती है।

लेख और तस्वीरें: एएनएच फुओंग

स्रोत: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html