श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर

कैन थो शहर के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, 2025 के पहले 6 महीनों में, समाधानों को लागू करने पर, शहर में 39,000 से अधिक नियोजित कर्मचारी थे, जो योजना के लगभग 77% तक पहुँच गए, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 14% से अधिक की वृद्धि है। सेक्टरों, कार्यात्मक इकाइयों और इलाकों ने परामर्श, कैरियर मार्गदर्शन और नौकरी परिचय प्रदान करने के प्रयास किए, जिससे शहर में नौकरी प्लेसमेंट कार्य की गुणवत्ता और दक्षता में और सुधार हुआ।

ऑनलाइन जॉब मेले में उद्यम विदेश में काम करने के लिए श्रमिकों के परामर्श और पूर्व-चयन में भाग लेते हैं।

रोजगार तक पहुंच को सुगम बनाना

अपने निर्धारित कार्यों और दायित्वों के साथ, सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर (DVVL) ने नौकरी परिचय गतिविधियों (GTVL) को नया रूप देने और विविधता लाने पर ध्यान केंद्रित किया है, जिससे छात्रों और श्रमिकों (NÐ) को कई रोजगार के अवसर मिले हैं। वर्ष की शुरुआत से, सोशल नेटवर्क के माध्यम से: फेसबुक, ज़ालो, यूट्यूब, टिकटॉक, परामर्श कार्यक्रम, नौकरी के लेन-देन, केंद्र ने परामर्श और करियर मार्गदर्शन को एकीकृत किया है, जिससे श्रमिकों को सबसे अच्छी मानसिकता और आचरण तैयार करने में मदद मिली है, जिससे आवेदन करते समय नियोक्ताओं के साथ एक छवि बनाई जा सके। केंद्र ने 8,981 लोगों के लिए घरेलू और विदेशी रोजगार प्रदान किया है, और 1,419 लोगों के लिए घरेलू और विदेशी श्रम प्रदान किया है। कैन थो वोकेशनल कॉलेज में सूचना प्रौद्योगिकी में द्वितीय वर्ष के छात्र गुयेन हुई बाओ ने कहा:

वर्ष की शुरुआत से, सिटी सोशल पॉलिसी बैंक शाखा ने 14,695 परिवारों को 848.3 बिलियन वियतनामी डोंग (VND) से अधिक के ऋण वितरित किए हैं, जिनमें 8,725 श्रमिक शामिल हैं जिन्होंने रोज़गार सृजन, रोज़गार को बनाए रखने और विस्तार करने के लिए पूँजी उधार ली है। इस प्रकार, श्रमिकों ने सक्रिय रूप से उत्पादन मॉडल विकसित किए हैं, सहकारी समितियों, व्यावसायिक समूहों और उत्पादन संघ समूहों में भाग लिया है, रोज़गार और आय को स्थिर किया है और पारिवारिक अर्थव्यवस्था को विकसित किया है।

जिलों ने व्यवसायों को जोड़ने और श्रमिकों को उपयुक्त नौकरियां खोजने के लिए प्रेरित करने में अच्छी भूमिका निभाई है। थोई लाइ जिले के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, वर्ष की शुरुआत से, पूरे जिले में 2,937 नए श्रमिकों की भर्ती हुई है, जो योजना के 94% से अधिक तक पहुँच गया है; 36 श्रमिक जापान, कोरिया और ताइवान में काम करने गए। साथ ही, विभिन्न व्यवसायों और उपयुक्त परिस्थितियों के साथ, देश और विदेश में श्रमिकों की भर्ती की जानकारी जल्दी से कम्यून्स और कस्बों में स्थानांतरित कर दी जाती है ताकि जरूरतमंद श्रमिक आसानी से पहुंच सकें और चुन सकें। कै रंग जिले के गृह मामलों के विभाग के उप प्रमुख श्री न्गो ताऊ ने कहा कि 2025 के पहले 6 महीनों में, जिले ने 1,768 श्रमिकों की भर्ती की, जिनमें से 30 श्रमिक अन्य देशों में काम करने गए, जो योजना के लगभग 59% तक पहुँच गए सामाजिक नीति बैंक जापान में काम करने के लिए तरजीही ऋण लेने के लिए दस्तावेजों और प्रक्रियाओं को पूरा करने में श्रमिकों का समर्थन करता है।

कौशल में सुधार करें, अवसरों का लाभ उठाएँ

जीक्यूवीएल कार्य के क्रियान्वयन की प्रक्रिया में, नगर गृह विभाग ने लिंकेज मॉडल को मज़बूत किया है और जीक्यूवीएल कार्य में तीन पक्षों: स्कूलों - उद्यमों - व्यावसायिक सेवा केंद्रों के लाभों को बढ़ावा दिया है, जिससे मानव संसाधन की समस्या का समाधान हुआ है और उद्यमों को उपयुक्त श्रम स्रोतों का चयन करने में मदद मिली है। भर्ती प्रक्रिया में, अधिकांश उद्यम उच्च आवश्यकताएँ निर्धारित करते हैं और काफ़ी सख़्ती से जाँच करते हैं, कर्मचारी खुद को ज्ञान से लैस करते हैं, नौकरी के अवसरों के अनुकूल होने और उन्हें समझने के लिए कौशल में सुधार करते हैं। उद्योग और सभी स्तरों पर कार्यात्मक संगठन कई जीटीवीएल कार्यक्रमों के आयोजन के लिए समन्वय करते हैं, घरेलू और विदेशी श्रम भर्ती उद्यमों को प्रत्यक्ष परामर्श और प्रारंभिक चयन में भाग लेने के लिए आमंत्रित और जोड़ते हैं। दात ज़ान्ह मियां ताई सर्विस ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के भर्ती और प्रशिक्षण विशेषज्ञ, श्री दाओ गुयेन डुक हियू ने कहा: "कंपनी निम्नलिखित पदों के लिए 201 कर्मचारियों की भर्ती कर रही है: बिक्री कर्मचारी, उत्पाद उपयोग विशेषज्ञ और व्यावसायिक प्रशिक्षु। कर्मचारियों के पास अनुभव होना ज़रूरी नहीं है; कंपनी उन्हें बुनियादी से लेकर उन्नत कौशल तक प्रशिक्षित करेगी ताकि वे प्रत्येक पद के लिए उपयुक्त रूप से पूरक बन सकें।" हो ची मिन्ह सिटी स्थित हासु एशिया कंपनी लिमिटेड के उप निदेशक श्री त्रुओंग नहत ताई ने कहा: "जापानी श्रम बाजार, कैन थो सिटी के कामगारों सहित वियतनामी कामगारों की भर्ती को प्राथमिकता देता है, क्योंकि वे मेहनती और परिश्रमी होते हैं और जापानी तथा व्यावसायिक कौशल बहुत जल्दी सीख लेते हैं। जापान में काम करते समय दृढ़ रहने और सफल होने के लिए, कामगारों को प्रयास करने, दृढ़ निश्चयी होने और अपनी परिस्थितियों के अनुकूल करियर चुनने की ज़रूरत है।"

शहर के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, आने वाले समय में, विभाग शहर की पीपुल्स कमेटी को प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और परामर्श पर परियोजना को लागू करने और लागू करने की सलाह देगा, और 2025-2030 की अवधि में कैन थो शहर के संगठनात्मक तंत्र और प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को सुव्यवस्थित करने और कोरिया में काम करने के लिए मौसमी श्रमिकों को भेजने और प्राप्त करने पर एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर करने के कारण कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और निरर्थक श्रमिकों के लिए रोजगार सेवाएं प्रदान करेगा; संकल्प संख्या 11/2023/NQ-HDND के अनुसार विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों के समर्थन के कार्यान्वयन को प्रभावी ढंग से समन्वित करेगा। साथ ही, शहर के रोजगार सेवा केंद्र को उद्यमों की व्यावहारिक जरूरतों के अनुसार नौकरी परामर्श गतिविधियों, श्रम बाजार की जानकारी और कौशल अभिविन्यास को बढ़ावा देने, नवाचार करने और विविधता लाने में समन्वय करने का निर्देश देगा साथ ही, त्रिपक्षीय समन्वय को मज़बूत करना जारी रखें, श्रम बाज़ार की ज़रूरतों के अनुरूप एक मज़बूत मानव संसाधन आपूर्ति नेटवर्क बनाएँ। इसके अलावा, कम्यून और वार्ड प्रचार और लामबंदी को बढ़ावा दें, और "पुल" की भूमिका को मज़बूती से बढ़ावा दें, जिससे मज़दूरों के लिए रोज़गार के कई अवसर और स्थिर आय सुनिश्चित हो।

लेख और तस्वीरें: एएनएच फुओंग

स्रोत: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html