पर्वतीय श्रमिकों के लिए उच्च आय वाले रोजगार के अवसर

डीएनओ - पहाड़ी क्षेत्रों में श्रम निर्यात की प्रभावशीलता को बढ़ावा देने के लिए, दा नांग शहर और स्थानीय तथा उद्यमों के गृह मामलों के विभाग ने लोगों के लिए उच्च आय वाले रोजगार के अवसर खोलते हुए, लामबंदी और भर्ती को आगे बढ़ाया है।

पाँच समुदायों के मज़दूरों: नाम ट्रा माई, ट्रा लिन्ह, ट्रा टैप, ट्रा वान और ट्रा लेंग को कोरिया में मौसमी काम के लिए भर्ती किया गया था। फोटो: हो क्वान

कोरिया में मौसमी श्रम दक्षता

1 अगस्त, 2022 से, जब "कोरिया के ग्योंगसांगनाम प्रांत के हाम्यांग जिले में कृषि कार्य के लिए मौसमी श्रमिकों को भेजने और प्राप्त करने पर सहयोग समझौते" पर हस्ताक्षर किए गए, नाम ट्रा माई जिले (पुराने) की पीपुल्स कमेटी ने प्रचार और श्रमिक भर्ती परामर्श कार्य को आगे बढ़ाया।

पिछले 3 वर्षों में कोरिया में मौसमी श्रमिकों की कुल संख्या 173 है, जिनमें से 85 लोग वर्ष की शुरुआत से आये हैं।

1 जुलाई, 2025 से, जब कोई जिला-स्तरीय प्रशासनिक इकाई नहीं रहेगी, तो दा नांग शहर की पीपुल्स कमेटी द्वारा नाम त्रा माई कम्यून को अध्यक्षता करने और कम्यूनों को जोड़ने का कार्य सौंपा गया है: त्रा लिन्ह, त्रा टैप, त्रा वान और त्रा लेंग, ताकि वे कोरिया में मौसमी काम के लिए श्रमिकों को भेजना जारी रख सकें।

परामर्श के माध्यम से, नाम ट्रा माई कम्यून के श्रमिकों ने श्रम निर्यात के लिए साहसपूर्वक नीतिगत पूँजी उधार ली। चित्र: हो क्वान

नाम त्रा माई कम्यून पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष श्री वो न्हू सोन त्रा ने कहा कि स्थानीय श्रम प्रबंधन अधिकारी कोरिया में कामगारों के काम, रहन-सहन और आकांक्षाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए नियमित रूप से संपर्क करते हैं। वे हामयांग जिले के श्रम प्रबंधन अधिकारियों के साथ समन्वय करते हैं ताकि दोनों इलाकों के बीच समझौते को ठीक से लागू किया जा सके और श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके।

इसके कारण, पिछले 3 वर्षों में, कार्यक्रम में भाग लेने वाले श्रमिकों के मन में कोरिया से भागने या अवैध रूप से रहने का विचार नहीं आया है।

"साल की शुरुआत से ही, नाम ट्रा माई कम्यून के 27 कर्मचारी कोरिया में मौसमी काम पर गए हैं। यह एक आर्थिक विकास मॉडल है जो व्यावहारिक परिणाम लाता है, रोज़गार सृजन और स्थायी गरीबी उन्मूलन में योगदान देता है।"

विदेश में 5-8 महीने काम करने के बाद, जब अनुबंध समाप्त होता है और कर्मचारी स्वदेश लौटते हैं, तो वे प्रति व्यक्ति 150-240 मिलियन VND कमा सकते हैं। इसके अलावा, कोरिया में उन्नत वैज्ञानिक और तकनीकी ज्ञान प्राप्त करके, कर्मचारी इसे स्थानीय खेती और पशुपालन पद्धतियों में लागू कर सकते हैं," श्री ट्रा ने कहा।

श्रमिकों के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियाँ सुनिश्चित करें

हमयांग जिला प्रमुख श्री जिन ब्यूंग यंग ने कहा कि कोरिया जाने वाले श्रमिक अत्यंत परिश्रमी, अनुशासित और अत्यंत जिम्मेदार हैं। हमयांग जिला सहयोग कार्यक्रम को बनाए रखने और 5 समुदायों - नाम त्रा माई, त्रा लिन्ह, त्रा टाप, त्रा वान और त्रा लेंग - के श्रमिकों को कोरिया में मौसमी रूप से काम करने के लिए समर्थन बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।

हाल ही में, हामयांग जिले ने मौसमी श्रमिकों के स्वागत के लिए एक अतिरिक्त छात्रावास का निर्माण किया, जिससे निकट भविष्य में काम करने के लिए आने वाले बड़ी संख्या में श्रमिकों के लिए सर्वोत्तम रहने की स्थिति सुनिश्चित हो सके।

भर्ती को बढ़ावा दें

2025 तक, दा नांग का लक्ष्य 2,300 श्रमिकों को अस्थायी काम के लिए विदेश भेजना है। हाल ही में, शहर के गृह विभाग ने परामर्श और श्रमिक भर्ती के आयोजन के लिए पहाड़ी इलाकों और व्यवसायों के साथ समन्वय किया है।

जापान और कोरिया जैसे संभावित बाजार, जहां भर्ती के विविध क्षेत्र हैं, पर्वतीय क्षेत्रों में रहने वाले युवाओं के लिए उच्च आय वाली नौकरियां खोजने के कई विकल्प खोलते हैं।

ताई गियांग हाइलैंड्स में कर्मचारियों की भर्ती करते उद्यम। फोटो: BHNUOC BUC

श्री अराट न्हूओक (अकाप गाँव, ताई गियांग कम्यून) ने बताया कि उन्हें कोरिया की एक अल्पकालिक श्रम यात्रा पर जाना था। यह नौकरी कृषि क्षेत्र में थी, जो उनकी योग्यता के अनुकूल थी और स्थिर आय वाली थी।

"जब ताई गियांग कम्यून ने विदेश जाने के लिए कर्मचारियों की भर्ती पर एक परामर्श आयोजित किया, तो मैं व्यवसायों के पंजीकरण की ज़रूरतों का पता लगाने गया। मेरी इच्छा है कि मैं कोरिया या जापान जाकर खेती कर पूँजी जमा करूँ, और फिर अपने गृहनगर लौटकर अर्थव्यवस्था में निवेश करूँ," श्री न्हूओक ने बताया।

जियावी वियतनाम मानव संसाधन कंपनी की उप-महानिदेशक सुश्री दो थी तुयेत बान के अनुसार, भर्ती के साथ-साथ, व्यवसाय पहाड़ी क्षेत्रों में कामगारों के प्रशिक्षण और कौशल विकास, विशेष रूप से विदेशी भाषा कौशल और औद्योगिक कार्यशैली पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यह कामगारों के लिए कार्यस्थल पर सुरक्षित महसूस करने और अंतर्राष्ट्रीय परिवेश में शीघ्रता से ढलने का एक प्रमुख कारक है।

"हम जापान में उच्च तकनीक वाली कृषि में काम करने के लिए श्रमिकों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। यह श्रम का एक प्रमुख स्रोत होगा, जिन्हें घर लौटने पर भी काम जारी रखने के लिए भर्ती किया जा सकता है, क्योंकि हम जापानी भागीदारों को दा नांग में इस क्षेत्र में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं," सुश्री बान ने बताया।

[वीडियो] - पहाड़ी क्षेत्रों में श्रमिकों की भर्ती करने वाले व्यवसाय:

थुआन एन डीएमसी वियतनाम ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के उप महानिदेशक श्री ट्रान हांग फोंग ने कहा कि जब कर्मचारियों की भर्ती की जाएगी, तो कंपनी पंजीकरण और यात्रा लागत का समर्थन करेगी।

साथ ही, स्थानीय क्षेत्र, कंपनी और आव्रजन विभाग (लोक सुरक्षा मंत्रालय) में प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए श्रमिक सहायक कर्मचारियों की व्यवस्था करें। इस प्रकार, पर्वतीय श्रमिकों की लागत कम से कम हो, और श्रम निर्यात प्रक्रिया सुविधाजनक हो।

दा नांग शहर के गृह मामलों के विभाग के उप निदेशक गुयेन क्वी क्वी के अनुसार, शहर व्यावसायिक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखे हुए है और जापान, कोरिया आदि जैसे उच्च आय वाले बाजारों के साथ सहयोग को बढ़ावा दे रहा है। इस प्रकार, श्रमिकों को न केवल विदेश जाने पर अपनी नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करने में मदद मिलती है, बल्कि वापस लौटने पर व्यवसाय शुरू करने में भी सक्षम हो पाते हैं।

स्रोत: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html