वियतनाम ट्रेड यूनियन ने 1 जुलाई, 2026 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है

26 जून की सुबह, राष्ट्रीय वेतन परिषद की पहली बैठक में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) के एक प्रतिनिधि ने 1 जुलाई, 2026 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि का प्रस्ताव रखा, जिसमें अधिकतम वृद्धि 9.2% थी।

राष्ट्रीय वेतन परिषद की पहली बैठक, 26 जून की सुबह। फोटो: HA ANH

यह प्रस्ताव मार्च से अप्रैल 2025 तक देश भर के 10 प्रमुख प्रांतों और शहरों में किए गए क्षेत्रीय सर्वेक्षण के आधार पर बनाया गया था, जिसमें लगभग 3,000 श्रमिकों ने भाग लिया था।

नतीजों से पता चला कि 26.3% कर्मचारी बेहद कम बजट में गुज़ारा कर रहे हैं; 7.9% के पास गुज़ारा करने के लिए पर्याप्त नहीं है और उन्हें खर्च चलाने के लिए अतिरिक्त नौकरियाँ करनी पड़ती हैं। केवल 54.9% कर्मचारियों ने कहा कि उनकी आय बुनियादी खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त है।

उल्लेखनीय रूप से, 12.5% ​​श्रमिकों को अपने जीवन को स्थिर करने के लिए नियमित रूप से धन उधार लेना पड़ता है और केवल 55.5% ही अपने मुख्य भोजन में मांस और मछली खा सकते हैं।

कम वेतन न केवल जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करता है, बल्कि परिवार शुरू करने (72.6%) और अधिक बच्चे पैदा करने (72.5%) के निर्णय में भी बाधा डालता है। शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल की लागत भी एक बोझ है: 53.3% श्रमिक केवल आंशिक रूप से ही शिक्षा का खर्च वहन कर पाते हैं; 5.6% दवा या चिकित्सा देखभाल का खर्च वहन नहीं कर सकते।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 91 और वेतन नीति में सुधार पर संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू जैसे कानूनी आधारों के आधार पर, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर का मानना ​​है कि श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर को सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम वेतन को समायोजित करना अत्यावश्यक है, खासकर जब 2024 में श्रम उत्पादकता 5.88% बढ़ जाती है ( नेशनल असेंबली द्वारा निर्धारित लक्ष्य से अधिक)।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने मासिक न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए दो विकल्प प्रस्तावित किए हैं और समायोजन गुणांक के साथ मासिक वेतन से रूपांतरण के आधार पर प्रति घंटा न्यूनतम वेतन निर्धारित करने की सिफ़ारिश की है। वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुसार, वेतन वृद्धि से न केवल श्रमिकों के जीवन में सुधार होगा, बल्कि व्यवसायों को उत्पादकता बढ़ाने और श्रमिकों को एकजुट करने के लिए भी प्रेरणा मिलेगी।

वियतनाम ट्रेड यूनियन द्वारा प्रस्तावित 2 विकल्प

राष्ट्रीय वेतन परिषद में वर्तमान में 17 सदस्य हैं, जिसके अध्यक्ष गृह उप मंत्री गुयेन मान खुओंग हैं। परिषद के उपाध्यक्ष की भूमिका निभा रहे वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रतिनिधि, श्री न्गो दुय हियू, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष हैं। परिषद अंतिम योजना पर बातचीत, चर्चा और सहमति बनाने के लिए बैठकें आयोजित करती रहेगी।

फुक वैन

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html