वियतनाम ट्रेड यूनियन ने 1 जुलाई, 2026 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है।

26 जून की सुबह, राष्ट्रीय वेतन परिषद की पहली बैठक में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) के प्रतिनिधियों ने 1 जुलाई, 2026 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा, जिसमें अधिकतम वृद्धि 9.2% होगी।

राष्ट्रीय वेतन परिषद की पहली बैठक, 26 जून की सुबह। फोटो: हा एनएच

यह प्रस्ताव मार्च से अप्रैल 2025 तक देश भर के 10 प्रमुख प्रांतों और शहरों में किए गए एक क्षेत्रीय सर्वेक्षण के आधार पर तैयार किया गया था, जिसमें लगभग 3,000 श्रमिकों ने भाग लिया था।

परिणामों से पता चलता है कि 26.3% कामगारों को अपना गुजारा चलाने में कठिनाई हो रही है; 7.9% कामगारों की कमाई इतनी नहीं है कि वे अपना जीवन यापन कर सकें और उन्हें खर्चों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त काम करना पड़ता है। केवल 54.9% कामगारों ने बताया कि उनकी आय बुनियादी जीवन व्ययों को पूरा करने के लिए पर्याप्त है।

गौरतलब है कि 12.5% ​​श्रमिकों को अपने जीवन यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए नियमित रूप से पैसे उधार लेने पड़ते हैं, और केवल 55.5% ही अपने मुख्य भोजन में मांस और मछली खाने का खर्च उठा सकते हैं।

कम वेतन न केवल जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करता है, बल्कि परिवार शुरू करने (72.6%) और अधिक बच्चे पैदा करने (72.5%) के निर्णयों में भी बाधा डालता है। शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल की लागत भी एक बोझ है: 53.3% श्रमिक शिक्षा लागत का केवल एक हिस्सा ही वहन कर सकते हैं; 5.6% दवा या चिकित्सा जांच का खर्च वहन नहीं कर सकते।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 91 और वेतन नीति सुधार पर संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू जैसे कानूनी आधारों के आधार पर, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर का मानना ​​है कि श्रमिकों के लिए न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम मजदूरी को समायोजित करना आवश्यक है, खासकर तब जब 2024 में श्रम उत्पादकता में 5.88% की वृद्धि होने का अनुमान है (जो राष्ट्रीय सभा द्वारा निर्धारित लक्ष्य से अधिक है)।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) ने मासिक न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए दो विकल्प प्रस्तावित किए हैं और प्रति घंटा न्यूनतम वेतन का निर्धारण मासिक वेतन में समायोजन कारक जोड़कर करने की सिफारिश की है। वीजीसीएल के अनुसार, वेतन वृद्धि से न केवल श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार होगा, बल्कि व्यवसायों को उत्पादकता बढ़ाने और कर्मचारियों की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए भी प्रोत्साहन मिलेगा।

वियतनाम ट्रेड यूनियन द्वारा प्रस्तावित दो विकल्प।

राष्ट्रीय वेतन परिषद में वर्तमान में 17 सदस्य हैं, जिसकी अध्यक्षता गृह मामलों के उप मंत्री गुयेन मान्ह खुओंग कर रहे हैं। परिषद के उपाध्यक्ष के रूप में वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो डुई हिएउ परिषद का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं। परिषद प्रस्तावित समाधान पर बातचीत, चर्चा और अंतिम निर्णय लेने के लिए अपनी बैठकें जारी रखेगी।

फुक वैन

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html