राष्ट्रीय दिवस 2 सितंबर के अवसर पर श्रमिकों को अप्रत्याशित रूप से 6 मिलियन VND का बोनस प्राप्त हुआ

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इस साल, राष्ट्रीय दिवस पर कर्मचारियों को लगातार 4 दिन की छुट्टी मिल सकती है। कानून के अनुसार, व्यवसायों को कर्मचारियों को बोनस देने की ज़रूरत नहीं है।

हालांकि, श्रमिकों और मजदूरों की कार्य करने की भावना को प्रोत्साहित करने के लिए, कई इकाइयां वस्तु या नकद के रूप में पुरस्कार प्रदान करेंगी।

जबकि कई श्रमिकों को केवल मामूली बोनस मिलता है, जिस कंपनी में श्री डीक्यूटी ( थाई गुयेन ) काम करते हैं, उन्होंने श्रमिकों के लिए 6 मिलियन वीएनडी के बोनस की घोषणा की है, जो लगभग एक महीने के मूल वेतन के बराबर है।

ऊपर दिया गया बोनस शायद कई लोगों के लिए अपरिचित हो, लेकिन यह इस इकाई की वार्षिक कल्याणकारी व्यवस्था है। पिछले साल, जब उन्होंने काम करना शुरू ही किया था, श्री टी. को भी राष्ट्रीय दिवस पर एक "बहुत बड़ा" बोनस मिला था।

इस पुरुष कर्मचारी ने बताया कि हाल ही में कंपनी भी वैश्विक परिस्थितियों की सामान्य कठिनाइयों से प्रभावित हुई है, ऑर्डर कम हो गए हैं। इसलिए, जब 60 लाख वियतनामी डोंग प्रति व्यक्ति के बोनस की सूचना मिली, तो सभी बहुत खुश हुए।

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — राष्ट्रीय दिवस 2 सितम्बर के अवसर पर, श्रमिकों को लगातार 4 दिन की छुट्टी मिल सकती है (चित्रण: हू खोआ)।

"कंपनी के पास बहुत सारे ऑर्डर हैं, इसलिए हम ओवरटाइम काम कर सकते हैं। हाल ही में, कर्मचारी और मजदूर मुख्य रूप से कार्यालय समय के दौरान काम करते हैं," श्री टी. ने बताया।

इसलिए, इस पुरुष कर्मचारी की आय स्थिर हो गई है, केवल 7-8 मिलियन VND/माह। जब वह नियमित रूप से ओवरटाइम काम करता है, तो वह 12 मिलियन VND/माह तक कमा सकता है।

इस छुट्टी के दौरान, कंपनी के 1,500 कर्मचारियों ने निर्धारित दिनों की पूरी छुट्टी ली। किसी भी कर्मचारी ने स्वेच्छा से छुट्टी के दौरान काम करने के लिए पंजीकरण नहीं कराया।

श्री टी. ने बोनस की रकम अपने रोज़मर्रा के खर्चों के लिए बचाकर रखी। इसके अलावा, उन्होंने साल की आखिरी छुट्टियों में दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ घूमने के लिए भी कुछ पैसे बचाए।

सुश्री एलएचटी - शिक्षण उपकरण बनाने वाली एक कंपनी (थु डुक सिटी, हो ची मिन्ह सिटी में) की लेखाकार - ने बताया कि राष्ट्रीय दिवस बोनस एक वार्षिक कल्याणकारी नीति है। पहले, कंपनी में इस अवधि के दौरान प्रति व्यक्ति 300,000 वीएनडी का बोनस देने का नियम था।

2021 से, राष्ट्रीय दिवस पर, कर्मचारियों को 2 दिन की छुट्टी मिलेगी। इसलिए, सुश्री टी का बोनस दोगुना कर 600,000 VND प्रति व्यक्ति कर दिया गया है। इस अवसर पर, कर्मचारियों को कड़ी मेहनत के बाद आराम करने और अपने परिवारों के साथ समय बिताने का समय मिलता है।

छुट्टियों के अतिरिक्त, व्यवसाय, श्रमिकों की देखभाल करने तथा उन्हें व्यवसाय के साथ अधिक निकटता से जोड़ने के लिए, एक गतिविधि के रूप में उपयुक्त बोनस भी जोड़ते हैं।

मौद्रिक पुरस्कारों के अलावा, कई व्यवसाय अपने कर्मचारियों को वस्तु के रूप में उपहार देने की भी प्रथा रखते हैं। चावल के कटोरे का एक सेट, एक छाता, ताज़ा दूध का एक कार्टन, मून केक का एक डिब्बा... ये ऐसे उपहार हैं जो उत्तर भारत के कई व्यवसायों में कर्मचारियों को मिलते हैं।

श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों तथा कर्मचारियों के कार्य पूर्णता के स्तर को आधार बनाएंगे।

बोनस विनियमन नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं तथा कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन से परामर्श के बाद सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं, जहां कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन मौजूद है।

2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के दौरान कर्मचारियों के लिए बोनस देना अनिवार्य नहीं है। कंपनी अपने परिणामों, उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति के आधार पर और कंपनी द्वारा घोषित बोनस विनियमों के अनुसार बोनस देने या न देने का निर्णय लेती है।

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