राष्ट्रीय दिवस, 2 सितंबर को श्रमिकों को अप्रत्याशित रूप से 6 मिलियन वीएनडी का बोनस मिला।

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इस वर्ष, राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर कर्मचारियों को लगातार चार दिन की छुट्टी मिलेगी। कानून के अनुसार, व्यवसायों को अपने कर्मचारियों को बोनस देना अनिवार्य नहीं है।

हालांकि, कर्मचारियों की कार्य नैतिकता को प्रोत्साहित करने के लिए, कई कंपनियां वस्तु के रूप में या नकद में पुरस्कार प्रदान करती हैं।

जहां कई कर्मचारियों को मामूली बोनस ही मिलता है, वहीं जिस कंपनी में श्री डीक्यूटी ( थाई गुयेन ) काम करते हैं, उसने हाल ही में अपने कर्मचारियों के लिए 6 मिलियन वीएनडी के बोनस की घोषणा की है, जो लगभग एक महीने के मूल वेतन के बराबर है।

यह बोनस राशि कई लोगों को असामान्य लग सकती है, लेकिन यह कंपनी द्वारा दी जाने वाली एक नियमित वार्षिक सुविधा है। पिछले साल, जब श्री टी ने वहां काम करना शुरू किया था, तब उन्हें राष्ट्रीय दिवस पर भी एक अच्छा-खासा बोनस मिला था।

पुरुष कर्मचारी ने बताया कि हाल ही में वैश्विक स्थिति की सामान्य कठिनाइयों के कारण कंपनी को भी नुकसान हुआ है और ऑर्डर में कमी आई है। इसलिए, जब उन्हें प्रति व्यक्ति 60 लाख वियतनामी डॉलर के बोनस की घोषणा मिली, तो सभी बेहद खुश हुए।

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के दौरान, श्रमिकों को लगातार 4 दिनों की छुट्टी मिल सकती है (उदाहरण के लिए: हुउ खोआ)।

श्री टी ने बताया, "कंपनी के पास बहुत सारे ऑर्डर हैं, इसलिए हम ओवरटाइम काम करने में सक्षम रहे हैं। हाल ही में, अधिकांश कर्मचारी नियमित कार्यालय समय के दौरान काम कर रहे हैं।"

इसलिए, इस पुरुष कर्मचारी की आय स्थिर हो गई है, जो प्रति माह केवल 7-8 मिलियन वीएनडी के बीच है। लगातार ओवरटाइम करने पर वह प्रति माह 12 मिलियन वीएनडी तक कमा सकता था।

इस अवकाश अवधि के दौरान, कंपनी के सभी 1,500 कर्मचारियों ने निर्धारित दिनों की पूरी छुट्टी ली। किसी भी कर्मचारी ने छुट्टी के दौरान काम करने के लिए स्वेच्छा से आगे नहीं आया।

श्री टी ने बोनस की रकम अपने दैनिक खर्चों के लिए बचा ली। इसके अलावा, उन्होंने साल की आखिरी छुट्टियों में दोस्तों और परिवार के साथ घूमने-फिरने के लिए भी कुछ पैसे अलग रख दिए।

थू डुक शहर, हो ची मिन्ह सिटी में शैक्षिक उपकरण बनाने वाली एक कंपनी में लेखाकार सुश्री एलएचटी ने बताया कि राष्ट्रीय दिवस बोनस एक वार्षिक कल्याणकारी लाभ है। पहले कंपनी की नीति थी कि इस अवधि के दौरान प्रति व्यक्ति 300,000 वीएनडी का पुरस्कार दिया जाए।

2021 से, कर्मचारियों को राष्ट्रीय दिवस के लिए दो दिन की छुट्टी मिलती है। इसलिए, सुश्री टी. का बोनस दोगुना कर दिया गया, जो प्रति व्यक्ति 600,000 वीएनडी तक पहुंच गया। यह अवसर कर्मचारियों को कड़ी मेहनत के बाद आराम करने और अपने परिवार के साथ समय बिताने का मौका देता है।

छुट्टियों को उपयुक्त बोनस के साथ जोड़ना व्यवसायों के लिए कर्मचारियों की देखभाल करने और कंपनी के प्रति उनकी वफादारी को मजबूत करने का एक तरीका है।

मौद्रिक बोनस के अलावा, कई व्यवसाय कर्मचारियों को उपहार के रूप में वस्तुएँ देने की प्रथा को बनाए रखते हैं। चावल के कटोरे, छाता, ताजे दूध का डिब्बा, मूनकेक का डिब्बा... ये कुछ ऐसे उपहार हैं जो उत्तरी क्षेत्र के कई व्यवसायों में कर्मचारियों को दिए जाते हैं।

श्रम कानून के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारियों के बोनस का निर्धारण उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों तथा कार्य प्रदर्शन के स्तर के आधार पर करेंगे।

बोनस संबंधी नियम नियोक्ता द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और यदि कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन मौजूद है, तो उससे परामर्श करने के बाद कार्यस्थल पर सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं।

2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के दौरान कर्मचारियों को बोनस देना पूरी तरह से स्वैच्छिक है। कंपनी उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के आधार पर और कंपनी द्वारा प्रकाशित बोनस नियमों के अनुसार बोनस देने या न देने का निर्णय लेती है।

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