सोन ला पावर कंपनी में वर्तमान में लगभग 200 महिला कर्मचारी, श्रमिक और मज़दूर हैं, जो 9 महिला समूहों में कार्यरत हैं। कंपनी हर साल महिलाओं की उन्नति और लैंगिक समानता के लिए योजनाएँ जारी करती है और गतिविधियाँ लागू करती है, जिसका उद्देश्य एक सुरक्षित, सम्मानजनक और पूर्वाग्रह-मुक्त कार्य वातावरण का निर्माण करना है। इकाई के भीतर लैंगिक समानता नीतियों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करें। पुरुष कर्मचारियों और श्रमिकों को घर के कामों में हाथ बँटाने, महिलाओं के काम और जीवन में उनका साथ देने के लिए प्रोत्साहित करें; एक मानवीय, प्रगतिशील EVN कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण करने और सोन ला इलेक्ट्रीशियनों की ज़िम्मेदार, देखभाल करने वाले और समर्पित व्यक्ति के रूप में छवि का प्रसार करने का लक्ष्य रखें।
सोन ला पावर कंपनी की उप निदेशक सुश्री ले थी सोंग हाओ ने कहा: "कंपनी नियमित रूप से आंतरिक बैठकों, ब्रीफिंग, सम्मेलनों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में एकीकृत विशेष बैठकों के माध्यम से प्रगति और लैंगिक समानता के अर्थ को बढ़ावा देती है। इकाइयों ने सक्रिय रूप से विशेष गतिविधियों, समूह चर्चाओं और इलेक्ट्रॉनिक स्क्रीन, आंतरिक ज़ालो समूहों, वेबसाइटों और फैनपेजों पर प्रचार का आयोजन किया है... कार्यस्थल और डिजिटल जीवन, दोनों में लैंगिक समानता और महिलाओं व लड़कियों की सुरक्षा के बारे में सकारात्मक संदेश फैलाए हैं। इस प्रकार, महिला कर्मचारियों को अपनी भूमिकाओं को समझने में मदद मिलती है, जिससे उन्हें पढ़ाई, काम करने और योगदान देने के लिए अधिक प्रेरणा मिलती है।"
पिछले नवंबर में, लैंगिक समानता, रोकथाम और 2025 में लैंगिक हिंसा के विरुद्ध कार्रवाई का महीना, सोन ला पावर कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक सुरक्षित और मानवीय कार्य वातावरण के लिए मिलकर काम करने का अवसर था। इसके अलावा, कंपनी ने 2021-2024 की अवधि में प्रगति और लैंगिक समानता का सारांश प्रस्तुत करने हेतु एक सम्मेलन भी आयोजित किया और नियमित रूप से लैंगिक समानता पर जागरूकता बढ़ाने और कार्यस्थल में लैंगिक समानता को लागू करने हेतु अधिकारियों और कर्मचारियों की ज़िम्मेदारी को बढ़ावा देने हेतु आंदोलनकारी गतिविधियाँ, आदान-प्रदान और प्रचार-प्रसार आयोजित किया। हर साल, कंपनी महिला कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करने, कठिन परिस्थितियों में परिवारों से मिलने और पढ़ाई में उच्च उपलब्धि हासिल करने वाले बच्चों को पुरस्कृत करने के लिए "वियतनामी महिला दिवस 20 अक्टूबर", "अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 8 मार्च" और अनुकरणीय गतिविधियाँ "सार्वजनिक कार्यों में कुशल, गृहकार्य में कुशल" जैसे कार्यक्रमों का आयोजन करती है...
कंपनी महिला कर्मचारियों के स्वास्थ्य का भी ध्यान रखती है और यह सुनिश्चित करती है कि उनमें से 100% को नियमित स्वास्थ्य जांच के दौरान विशेषज्ञ जांच और आधुनिक चिकित्सा सेवाओं तक पहुंच प्राप्त हो। पीसी सोन ला में कामकाजी माहौल को समानता के रूप में मान्यता दी गई है, जहां महिला कर्मचारियों का सम्मान किया जाता है और विकास के लिए अनुकूल परिस्थितियां दी जाती हैं, राजनीतिक और सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, उपयुक्त नौकरियों की व्यवस्था की जाती है, अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लिया जाता है और काम पर पहल को बढ़ावा दिया जाता है। कई महिला व्यक्ति और समूह अनुकरण आंदोलन और काम में उज्ज्वल स्थान बन गए हैं। विशिष्ट उदाहरणों में शामिल हैं: कंपनी की उप निदेशक सुश्री ले थी सोंग हाओ; संगठन और मानव संसाधन विभाग की प्रमुख सुश्री गुयेन ले हुआंग; बिक्री विभाग की उप प्रमुख सुश्री डू थी थान थाओ; 110kV थुआन चाऊ ट्रांसफार्मर स्टेशन की मोबाइल ऑपरेशन टीम की प्रमुख सुश्री होआंग थी लोन वह अनुकरणीय आचरण, समर्पण और जिम्मेदारी का एक आदर्श उदाहरण है, जो विद्युत उद्योग के डिजिटल परिवर्तन काल में महिलाओं की भूमिका, बुद्धिमत्ता और साहस की पुष्टि करने में योगदान दे रहा है।
कई नवाचार और सुधार समूहों में उत्कृष्ट विशेषज्ञता वाली महिला इंजीनियरों की भागीदारी रही है, जिन्होंने तकनीक में महारत हासिल की है और सोन ला प्रांत की बिजली व्यवस्था के उत्पादन, व्यवसाय और सुरक्षित एवं स्थिर संचालन में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। कई महिलाओं ने "सार्वजनिक कार्यों में कुशल - घरेलू कार्यों में कुशल" की उपाधि प्राप्त की है, और कंपनी में लैंगिक समानता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए संचार कार्यों में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं। 2021-2025 की अवधि में, नॉर्दर्न पावर कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन द्वारा 7 सामूहिक और 9 व्यक्तियों की सराहना की गई; कंपनी के ट्रेड यूनियन ने "सार्वजनिक कार्यों में कुशल, घरेलू कार्यों में कुशल" आंदोलन में 3 सामूहिक और 39 व्यक्तियों की सराहना की।
निदेशक मंडल के ध्यान और सभी कर्मचारियों के प्रयासों के साथ, सोन ला पावर कंपनी लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, एक मजबूत टीम बनाने, डिजिटल परिवर्तन अवधि में सतत विकास के लिए आधार तैयार करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करना जारी रखती है।
स्रोत: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html
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