कोटेकन्स ने कर्मचारियों के लिए 6 महीने का वेतन बोनस देने का वादा किया

(डैन ट्राई) - वित्त वर्ष 2025 में कोटेकन्स का कर-पश्चात लाभ 2020 के बाद से सबसे अधिक है। कंपनी उत्कृष्ट और सबसे उत्कृष्ट कर्मचारियों के लिए बोनस के रूप में 4.5-6 महीने का वेतन उदारतापूर्वक खर्च करती है।

सुश्री गुयेन त्रिन्ह थुय ट्रांग - कोटेकन्स कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (स्टॉक कोड: सीटीडी) के संचालन के उप महानिदेशक - ने 2025 वित्तीय वर्ष (1 जुलाई, 2024 - 30 जून, 2025) के लिए कंपनी के व्यावसायिक परिणामों के बारे में एक पत्र साझा किया है।

इस पत्र की विषय-वस्तु में से एक यह है कि कंपनी ने सर्वश्रेष्ठ समूह को 6 महीने के वेतन तक का बोनस दिया है, तथा सर्वश्रेष्ठ समूह को 4.5 महीने का वेतन दिया गया है।

उपरोक्त वेतन और बोनस व्यवस्था कोटेकन्स की वित्तीय स्थिति में एक साल के मज़बूत सुधार के बाद शुरू की गई थी। वित्तीय वर्ष 2025 की चौथी तिमाही की वित्तीय रिपोर्ट से पता चला है कि कंपनी का समेकित शुद्ध राजस्व 8,351 अरब वियतनामी डोंग तक पहुँच गया, जो इसी अवधि की तुलना में 27% अधिक है।

12 महीनों के लिए संचित, समेकित शुद्ध राजस्व VND 24,867 बिलियन तक पहुंच गया, जो वित्तीय वर्ष 2024 की तुलना में 18.2% अधिक है। इस वित्तीय वर्ष में कर के बाद लाभ VND 454 बिलियन तक पहुंच गया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 47% अधिक है, जो 2020 के बाद से कंपनी का उच्चतम लाभ भी है।

जून के अंत तक, कोटेकन्स में 2,997 कर्मचारी थे, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 599 अधिक थे। कर्मचारियों के वेतन और बोनस पर खर्च लगभग 195 अरब वियतनामी डोंग था, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 45% अधिक था। कर्मचारी खर्च भी इसी अवधि की तुलना में 59% अधिक था, जो 272 अरब वियतनामी डोंग से अधिक दर्ज किया गया।

कोटेकॉन्स ने हाल के वर्षों में मज़बूत वृद्धि दर्ज की है। कंपनी अपने नेताओं को वेतन और बोनस भी उदारतापूर्वक देती है।

कोटेकन्स कर्मचारियों को वेतन और बोनस भुगतान पर 195 बिलियन खर्च करता है (वित्तीय रिपोर्ट की तस्वीर)।

अतीत में, अक्टूबर 2020 से श्री बोल्ट डुइसेनोव द्वारा कोटेकन्स के निदेशक मंडल के अध्यक्ष का पद संभालने के बाद शुरुआती दौर में (श्री गुयेन बा डुओंग की जगह), कंपनी की कार्मिक टीम में जोरदार उतार-चढ़ाव आया था।

उस समय, निदेशक मंडल, रणनीति उपसमिति, क्षतिपूर्ति उपसमिति, मानव संसाधन विभाग, लेखा एवं लेखा परीक्षा विभाग, तथा कार्यकारी बोर्ड के सभी प्रमुख कर्मचारी चले गए।

सितंबर 2020 के अंत तक के आँकड़े दर्शाते हैं कि मूल कंपनी कोटेकॉन्स के कर्मचारियों की संख्या 26% घटकर 1,447 (31 दिसंबर, 2019) से 1,075 रह गई, जो लगभग 400 कर्मचारियों की कमी के बराबर है। यह वह वर्ष है जब मूल कंपनी में कर्मचारियों की संख्या में मात्र 9 महीनों में सबसे बड़ी कमी आई है। समेकित संख्या (संबंधित इकाइयों में कुल) भी उल्लेखनीय रूप से घटी, जो 2,272 से घटकर केवल 1,793 रह गई, जो लगभग 500 कर्मचारियों की कमी के बराबर है।

कंपनी के पुनर्गठन और 2023 से सकारात्मक संकेत मिलने के बाद, कुछ पूर्व कर्मचारी कंपनी में काम पर लौट आए।

स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm