बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करने वाले लोग भी स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में योगदान कर सकते हैं।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने से श्रमिकों को सेवानिवृत्ति के लिए धन जमा करने में मदद मिलती है। तो क्या वर्तमान में बेरोजगारी भत्ता प्राप्त कर रहे श्रमिक अपने दीर्घकालिक लाभों को बनाए रखने के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में योगदान देना जारी रख सकते हैं?

2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के अनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के लिए पात्र व्यक्तियों में शामिल हैं: 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के वियतनामी नागरिक जो अनिवार्य सामाजिक बीमा के दायरे में नहीं आते हैं और वर्तमान में मासिक पेंशन या सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं कर रहे हैं; और ऐसे व्यक्ति जिनके श्रम अनुबंध अस्थायी रूप से निलंबित हैं, सिवाय उन मामलों के जहां दोनों पक्ष अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान जारी रखने के लिए सहमत हों।

2025 के रोजगार कानून के अनुच्छेद 38 के अनुसार, बेरोजगारी बीमा में योगदान देने वाले कर्मचारी निम्नलिखित सभी शर्तों को पूरा करने पर बेरोजगारी लाभ के हकदार हैं:

रोजगार अनुबंध की समाप्ति कानूनी है और पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा करने पर यह गैरकानूनी एकतरफा समाप्ति या इस्तीफे की श्रेणी में नहीं आती है।

रोजगार अनुबंध समाप्त होने से पहले के 24 महीनों के भीतर कम से कम 12 महीनों के लिए बेरोजगारी बीमा का भुगतान किया होना चाहिए। यदि अनुबंध की अवधि 1 महीने से कम 12 महीने तक है, तो रोजगार छोड़ने से पहले के 36 महीनों के भीतर कम से कम 12 महीनों का योगदान भुगतान किया होना चाहिए।

अनुबंध समाप्त होने की तिथि से 3 महीने के भीतर बेरोजगारी लाभ के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करें। सभी दस्तावेज जमा करने के 10 कार्यदिवसों के भीतर, कर्मचारी बेरोजगार होना चाहिए और निम्नलिखित में से किसी भी श्रेणी में नहीं आना चाहिए: सैन्य सेवा, 12 महीने से अधिक समय तक स्कूल में अध्ययन, कारावास की सजा, विदेश प्रवास, या मृत्यु।

जैसा कि आप देख सकते हैं, बेरोजगारी भत्ता वह धनराशि है जो कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने के बाद और नई नौकरी मिलने से पहले प्राप्त होती है। इसलिए, बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करने वाले कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा के दायरे में नहीं आते हैं।

इसलिए, बेरोजगारी भत्ता प्राप्त करने वाले श्रमिक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेकर सामाजिक बीमा में योगदान करने का समय बढ़ा सकते हैं, ताकि उन्हें पेंशन मिल सके।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के संबंध में, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 36 में यह प्रावधान है: मासिक अंशदान की दर प्रतिभागी द्वारा चुनी गई मासिक आय का 22% है। न्यूनतम आय ग्रामीण क्षेत्रों के लिए गरीबी रेखा के बराबर है (वर्तमान में 1,500,000 वीएनडी/माह), और अधिकतम आय मूल वेतन का 20 गुना (46,800,000 वीएनडी/माह) है।

प्रतिभागी न केवल अपनी आय के अनुरूप योगदान स्तर का चयन कर सकते हैं, बल्कि राज्य बजट और प्रांतीय बजट (यदि कोई अलग नीति है) से अपने योगदान के लिए सहायता भी प्राप्त कर सकते हैं।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोग मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक, वार्षिक भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं, या कई वर्षों के लिए (5 वर्षों तक) एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं; या पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक शेष वर्षों के लिए एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं, लेकिन 5 वर्षों से अधिक नहीं।

नीचे दी गई तालिका में राज्य बजट सहायता प्राप्त करने वाले समूहों के लिए योगदान स्तर (न्यूनतम और अधिकतम) दर्शाए गए हैं:

तुआन थान

स्रोत: https://baolongan.vn/dang-huong-tro-cap-that-nghiep-van-duoc-dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-a208154.html