श्रमिकों के लिए सोने में टेट बोनस की क्या खासियत है?

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टेट बोनस अंतर

अब तक, कई व्यवसायों ने अपने वेतन और टेट बोनस की घोषणा कर दी है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग, स्थानीय स्तर पर स्थिति का आकलन कर रहा है और श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को रिपोर्ट कर रहा है।

हा गियांग के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अनुसार, 14 नवंबर तक पूरे प्रांत में 3,386 उद्यम थे। रिपोर्टिंग समय तक के समीक्षा परिणामों के अनुसार, 31/42 उद्यमों ने नए साल के लिए बोनस देने की योजना की घोषणा की और 37/42 इकाइयों ने चंद्र नव वर्ष के लिए बोनस देने की योजना बनाई...

नये साल के बोनस के संबंध में विभाग ने कहा कि अधिकतम बोनस 3 मिलियन VND/व्यक्ति है तथा न्यूनतम बोनस 200,000 VND/व्यक्ति है।

चंद्र नव वर्ष के दौरान, श्रमिकों के लिए अधिकतम बोनस 30 मिलियन VND है और न्यूनतम बोनस केवल 300,000 VND/व्यक्ति है।

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — कई व्यवसायों ने कर्मचारियों के लिए टेट बोनस की घोषणा की है (चित्रण: गुयेन सोन)।

इस मुद्दे पर चर्चा करते हुए होसिडेन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (वियत येन जिला, बाक गियांग प्रांत) के श्री गुयेन वान टैन ने कहा कि उम्मीद है कि लगभग एक सप्ताह में कंपनी आधिकारिक तौर पर श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए टेट बोनस की घोषणा करेगी।

पिछले 10 सालों से कंपनी में वही टेट बोनस लागू है, जो टेट के बाद 13वें महीने का वेतन और लकी मनी होता है। पिछले साल ऑर्डर पर असर पड़ने के बावजूद, कंपनी अभी भी कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए उपरोक्त टेट बोनस जारी रखे हुए है।

हाल ही में, सुदूर पूर्वी परिधान वियतनाम कंपनी लिमिटेड, वीएसआईपी औद्योगिक पार्क (थुआन एन सिटी, बिन्ह डुओंग में) के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने 4,300 श्रमिकों के लिए टेट बोनस की घोषणा की।

चंद्र नव वर्ष 2024 के अवसर पर, कंपनी सभी कर्मचारियों को पुरस्कृत करेगी, जिसमें कर्मचारी के वास्तविक मूल वेतन के 1 महीने के बराबर 13वें महीने का वेतन बोनस भी शामिल होगा।

इसके अलावा, कंपनी ने कंपनी में 15 वर्षों की सेवा देने वाले 24 कर्मचारियों को आभार स्वरूप उपहार देने का निर्णय लिया, जिनमें प्रत्येक उपहार में 1 ताएल सोना, एक धन्यवाद पत्र और फूल शामिल थे।

कर्मचारियों को प्रेरित करना और बनाए रखना

साल के अंत में मिलने वाले बोनस पर टिप्पणी करते हुए, श्रम मंत्रालय के रोजगार विभाग के पूर्व उप निदेशक, श्री ले क्वांग ट्रुंग ने कहा कि इस साल व्यवसायों को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है। हालाँकि, सरकार की नीतियों और व्यवसायों के प्रयासों से, साल के आखिरी महीनों में बेरोज़गार श्रमिकों की संख्या में कमी आई है।

सभी व्यवसाय चाहते हैं कि बोनस 2023 के बराबर या उससे अधिक हो। "मुझे लगता है कि 2024 का टेट बोनस 2023 के टेट बोनस से अधिक होगा। कई व्यवसायों ने टेट बोनस की घोषणा पहले ही कर दी है ताकि कर्मचारी निश्चिंत होकर काम कर सकें," श्री ट्रुंग ने कहा।

श्री ट्रुंग के अनुसार, कई ऑर्डर और अच्छी आय वाले व्यवसायों के अलावा, ऐसे व्यवसाय भी हैं जो उत्पादन और व्यवसाय में कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं। यदि वे नकद पुरस्कार नहीं दे सकते, तो कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को वस्तु के रूप में पुरस्कार दे सकती हैं। व्यवसायों को अपने पुरस्कारों को वास्तव में व्यावहारिक और सार्थक बनाने के लिए कर्मचारियों से परामर्श करने की भी आवश्यकता है।

कई कंपनियों द्वारा बोनस की घोषणा और कुछ इकाइयों द्वारा कर्मचारियों को गोल्ड बोनस देने के माध्यम से, श्री ट्रुंग का मानना है कि यही वह चीज़ है जो कर्मचारियों को कंपनी के प्रति अधिक कृतज्ञ बनाती है और उन्हें कंपनी से अधिक जुड़ाव महसूस कराती है। नियोक्ताओं को वास्तव में यह समझना होगा कि कर्मचारी प्रत्येक इकाई की सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं।

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — चांगशिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री डांग तुआन तु (फोटो: होआ ले)।

चांगशिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (डोंग नाई) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री डांग तुआन तु ने कहा कि 20 साल या उससे ज़्यादा समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को उनके मूल वेतन और नौकरी के वेतन का 200% बोनस मिलेगा। 3 महीने से कम समय से लेकर 20 साल से कम समय तक काम करने वाले कर्मचारियों को उनके मूल वेतन और नौकरी के वेतन का 25-195% (उनकी वरिष्ठता के आधार पर) बोनस मिलेगा। जनवरी 2024 में भर्ती होने वाले नए कर्मचारियों को 500,000 VND का बोनस मिलेगा।

श्री तु के अनुसार, ऑर्डर की कमी के बावजूद, कंपनी अपने कर्मचारियों के कल्याण का पूरा ध्यान रखती है। टेट बोनस की समय से पहले घोषणा करके, कंपनी को उम्मीद है कि कर्मचारी अपने काम में सुरक्षित महसूस करेंगे और कंपनी से गहराई से जुड़ेंगे।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियू ने कहा कि 2023 के अंतिम महीनों में सामाजिक-आर्थिक स्थिति अभी भी कठिन बनी हुई है। हालाँकि अधिकांश व्यवसायों ने अपने कर्मचारियों के जीवन और रोज़गार को सुनिश्चित कर लिया है, फिर भी उनमें से कई को ऑर्डर की कमी का सामना करना पड़ रहा है, या लंबे समय तक कोविड-19 महामारी के गंभीर और दीर्घकालिक प्रभाव के कारण ऑर्डर नहीं मिल पा रहे हैं।

श्री हियू ने कहा, "हमारा मानना है कि इस वर्ष टेट वेतन और बोनस में कई कठिनाइयां आएंगी।"

इससे पहले, श्रम संबंध और मजदूरी विभाग (श्रम मंत्रालय - विकलांग और सामाजिक मामलों) ने कहा कि विभाग ने मंत्रालय को एक प्रेषण भेजा था जिसमें स्थानीय लोगों से कर्मचारियों के लिए 2024 में वेतन और टेट बोनस की स्थिति पर रिपोर्ट करने का अनुरोध किया गया था।

इस वर्ष कर्मचारियों के लिए उद्यमों के वेतन और बोनस की स्थिति पर रिपोर्टिंग की समय सीमा पिछले साल की तरह ही 25 दिसंबर है। स्थानीय स्तर पर रिपोर्टों के संश्लेषण के आधार पर, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने अभी विशिष्ट जानकारी जारी की है।

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