प्रतिभाशाली स्नातकों को व्यवसाय प्रति माह कितना वेतन देने को तैयार हैं?

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विनुनी विश्वविद्यालय (हनोई) में 26 जुलाई को आयोजित रिइमेजिन गिफ्टेड एंड टैलेंटेड एजुकेशन (RE*GATE) सम्मेलन में घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों ने देश के कई विश्वविद्यालयों और हाई स्कूलों के शिक्षकों के साथ अपने शोध को साझा किया।

सम्मेलन पूरे दिन चला, जिसमें प्रतिभा शिक्षा और प्रशिक्षण के विषयों पर कई कार्य सत्र आयोजित किये गये।

Doanh nghiệp sẵn sàng chi trả bao nhiêu tiền lương mỗi tháng cho cử nhân tài năng? - Ảnh 1. — विनुनी विश्वविद्यालय की शोध टीम के प्रतिनिधि डॉ. ले माई लान ने भर्ती बाजार में प्रतिभाशाली स्नातकों के भविष्य पर शोध के प्रारंभिक परिणाम साझा किए।

प्रश्न की शुरुआत करते हुए, "क्या प्रतिभाशाली स्नातकों के पास नौकरियां हैं?"

विनुनी विश्वविद्यालय परिषद की अध्यक्ष डॉ. ले माई लान, जो विश्वविद्यालय की शोध टीम (जिसमें 5 वैज्ञानिक और 10 छात्र शामिल हैं) का प्रतिनिधित्व कर रही हैं, ने भर्ती बाजार में प्रतिभाशाली स्नातकों के भविष्य पर समूह के शोध के प्रारंभिक परिणामों को साझा किया।

टीम ने विभिन्न विश्वविद्यालयों के 344 छात्रों, वियतनाम के 35 प्रमुख बड़े उद्यमों, विनुनी विश्वविद्यालय के तृतीय वर्ष के छात्रों और कॉर्पोरेट भर्तीकर्ताओं के 50 गहन साक्षात्कारों का सर्वेक्षण किया। डॉ. ले माई लैन के अनुसार, यह एक सार्थक गतिविधि है जिसे स्कूल अगले शैक्षणिक वर्ष के अंत में स्कूल के स्नातकों के पहले नामांकन वर्ग से पहले लागू कर रहा है।

शोध दल ने वियतनामी श्रम बाजार की वास्तविकता के लिए उपयुक्त एक विधि बनाने के लिए दुनिया के कई प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों के शोध विधियों से परामर्श किया है, जो एक प्रतिभा के 4 महत्वपूर्ण कौशल समूहों के 40 कौशल का टूलकिट है।

पहला समूह मस्तिष्क के साथ काम करने का कौशल (सीखने की क्षमता) है, दूसरा मशीनों के साथ काम करने का कौशल (तकनीक को लागू करने की क्षमता), तीसरा दूसरों के साथ काम करने का कौशल (सहकर्मियों के साथ), और चौथा स्वयं के साथ काम करने का कौशल है। डॉ. लैन ने टिप्पणी की, "चौथा कौशल सबसे अधिक मांग वाला कौशल है, क्योंकि स्वयं को समझना, स्वयं को अनुकूलित करना, स्वयं को बदलना... सबसे कठिन है।"

"इस विषय पर हमारी शोध यात्रा कुछ ऐसे प्रश्नों से शुरू हुई: क्या वियतनाम में प्रतिभाशाली लोगों के पास स्नातक होने के बाद भी नौकरियां होती हैं? यदि हां, तो क्या वे नौकरियां अच्छी होती हैं? उन्हें कितना वेतन मिलता है? उनका करियर कैसा होगा?...

यह बहुत अजीब है कि इन विषयों पर बहुत कम प्रकाशित शोध उपलब्ध हैं, हालाँकि हमारे पास कई विशिष्ट हाई स्कूल और कई विश्वविद्यालय हैं जो प्रतिभाशाली लोगों के लिए स्नातक कार्यक्रम खोलते हैं। डॉ. ले माई लान ने कहा, "विनयूनी बस एक विश्वविद्यालय है जो वियतनाम में उस प्रतिभा के प्रशिक्षण में योगदान देता है।"

भावी प्रतिभाएं अक्सर अपने वेतन में डेढ़ से दो गुने की उम्मीद करती हैं।

शोध के परिणामों में कई रोचक बातें सामने आई हैं, जैसे कि प्रतिभाशाली स्नातकों की वेतन संबंधी अपेक्षाओं का मुद्दा तथा उद्यमों में भुगतान करने की इच्छा का स्तर।

डॉ. माई लैन ने बताया, "हाल ही में, विनुनी विश्वविद्यालय ने कोरिया, सिंगापुर... से कई प्रतिनिधिमंडलों का स्वागत किया है, जिसका उद्देश्य अन्य देशों में उच्च वेतन पर काम करने के लिए प्रतिभाओं को आमंत्रित करना है। हमारे देश के बारे में क्या, नियोक्ता प्रतिभाओं को प्रति माह कितना वेतन देने को तैयार हैं? वर्तमान में, हमने शोध दल के पास मौजूद विशिष्ट संख्याओं की घोषणा नहीं की है, लेकिन सीमा बहुत व्यापक है, जो 5 मिलियन वीएनडी/माह से लेकर 30 मिलियन वीएनडी/माह तक है। कुछ मामलों में, यह 50 मिलियन वीएनडी/माह तक हो सकती है।"

डॉ. माई लैन ने एक और उल्लेखनीय बात कही: प्रतिभाशाली स्नातक अक्सर उम्मीद करते हैं कि उनका शुरुआती वेतन नियोक्ता द्वारा दिए जाने वाले वेतन का डेढ़ से दोगुना होगा। दोनों पक्षों के बीच का अंतर लगभग 6 से 15 मिलियन VND/माह है।

इसका मतलब यह नहीं है कि व्यवसाय उच्च वेतन (30 से 50 मिलियन VND/माह) देने से इनकार कर देते हैं। अगर प्रतिभाशाली स्नातक खुद को साबित करते हैं तो वे अभी भी भुगतान करने को तैयार हैं। आय का स्तर प्रतिभा की श्रेष्ठता के समानुपाती होता है। यहीं से, शोध दल ने अपनी रिपोर्ट में यह प्रश्न भी उठाया (उत्तर खोजने के लिए): नौकरी के लिए आवेदन करते समय उनके सभी कौशल प्रदर्शित करने में उनकी मदद कौन करेगा?

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