बकाया वेतन की मांग कर रहे श्रमिकों को यह देखकर आश्चर्य हुआ कि कैंटीन विक्रेता ही निदेशक था।

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Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — तुआन विन्ह गारमेंट ट्रेडिंग प्रोडक्शन कंपनी लिमिटेड (जिला 12) के कारखाने में, जो पहले डीवी फैशन गारमेंट ट्रेडिंग प्रोडक्शन कंपनी लिमिटेड का कारखाना था, मज़दूर बकाया वेतन के भुगतान की मांग करने आए थे - फोटो: मज़दूरों द्वारा प्रदान किया गया

श्रमिकों को चिंता है कि कंपनी अपनी सम्पत्तियों का निपटान कर रही है।

श्रमिकों ने बताया कि फैक्ट्री का नाम तीन बार बदला गया, लेकिन उन्होंने केवल यही सोचा कि कंपनी ने अपना नाम बदल लिया है, तथा उन्हें यह नहीं पता था कि कंपनी के मालिक भी बदल गए हैं।

सुश्री एन. (जो चार साल से काम कर रही हैं) ने बताया कि कंपनी का नाम तीन बार बदला, लेकिन काम वही है और वेतन भी नियमित रूप से मिलता है। इस साल की शुरुआत में ही उनका वेतन बकाया होना शुरू हुआ था।

"सबको लगा कि आर्थिक स्थिति मुश्किल है, इसलिए उन्होंने सहानुभूति जताई। पिछले हफ़्ते, कंपनी ने अचानक घोषणा की कि बिजली काट दी गई है, इसलिए हमें काम बंद करना पड़ा। लेकिन जब हमने सुना कि कंपनी सभी मशीनें बंद करने जा रही है, तो हम अपनी मज़दूरी मांगने फ़ैक्ट्री गए।"

सुश्री एन ने बताया, "जब सरकारी एजेंसी काम पर आई तो हमें पता चला कि कंपनी का निदेशक पुराना निदेशक नहीं बल्कि वह व्यक्ति था जो पहले कंपनी की कैंटीन में पानी बेचता था।"

जिला 12 के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की एक त्वरित रिपोर्ट के अनुसार, तुआन विन्ह प्रोडक्शन एंड ट्रेड कंपनी लिमिटेड ने 25 मार्च को वेतन भुगतान निर्धारित किया था। लेकिन जब श्रमिक पहुंचे, तो निदेशक मौजूद नहीं थे और मामले को संभालने के लिए केवल अधिकृत व्यक्ति ही वहां मौजूद था।

तदनुसार, कर्मचारियों ने कंपनी से लगभग 1.3 बिलियन VND का वेतन बकाया देने का अनुरोध किया। इसमें प्रबंधक के वेतन में दिसंबर 2023 के वेतन का एक हिस्सा, जनवरी, फरवरी और मार्च 2024 के 20 कार्यदिवसों का वेतन शामिल है; कर्मचारी के वेतन में फरवरी और मार्च 2024 के 20 कार्यदिवसों का वेतन शामिल है।

बैठक में, कंपनी के प्रतिनिधि ने कहा कि वे वित्तीय कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं और उन्होंने मज़दूरों से कहा कि वे 10 अप्रैल तक इंतज़ार करें ताकि कोई ऐसा साथी मिल जाए जो फ़ैक्ट्री आकर वेतन का भुगतान कर सके। अगर वे फ़ैक्ट्री नहीं आ पाते हैं, तो कंपनी वेतन का भुगतान करने के लिए अपनी संपत्ति बेच देगी।

25 मार्च को श्री त्रिन्ह ज़ुआन हंग (तुआन विन्ह कंपनी के अधिकृत प्रतिनिधि) से संपर्क करने पर, श्री हंग ने बताया कि वे प्रशासन और मानव संसाधन के प्रभारी हैं। उन्हें कर्मचारियों के साथ काम करने का अधिकार दिया गया था, लेकिन व्यवसाय के मालिक ने तुरंत इस अधिकार को रद्द कर दिया।

"कंपनी ने 2023 के अंत से मुझे लगभग 100 मिलियन VND का वेतन भी देना है। मुझे पता है कि कंपनी के मालिक बदल गए हैं, लेकिन मैं अभी भी निदेशक मंडल के निर्देशन में वेतन पर काम करता हूं।

श्री हंग ने कहा, "हम, कर्मचारी, अब अपनी संपत्तियों की सूची बनाना चाहते हैं, ताकि ऐसी स्थिति न आए जहां कंपनी सब कुछ बेच दे और हम अपने वेतन का ऋण चुकाने में असमर्थ हो जाएं।"

निदेशक एक सुरक्षा गार्ड और कैंटीन विक्रेता है।

श्रमिकों के अनुसार, पहले कंपनी का नाम हा नाम एन 3 (हा नाम एन 3 गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड) था, जिसके मालिक श्री क्वान वान फुओक थे।

उसके बाद, कंपनी ने अपना नाम बदलकर डीवी फैशन (डीवी फैशन गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड) कर लिया। हाल ही में, नामपट्टिका बदलकर तुआन विन्ह गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड कर दी गई। हालाँकि, कर्मचारियों का काम और कार्यस्थल लगभग अपरिवर्तित रहे।

फ़ाइल में, डीवी फ़ैशन कंपनी, जिसके कानूनी प्रतिनिधि श्री हो द ज़ुआन दिसंबर 2023 से हैं, का व्यवसाय पंजीकरण नंबर हा नाम अन 3 कंपनी के समान ही है। लेकिन कर्मचारी ने बताया कि श्री हो द ज़ुआन सिर्फ़ कंपनी के सुरक्षा गार्ड हैं।

इस बीच, दिसंबर 2023 में अपने व्यापार पंजीकरण लाइसेंस के अनुसार तुआन विन्ह कंपनी की नई स्थापना हुई। श्री ले वान तुआन कंपनी के प्रतिनिधि हैं, लेकिन श्रमिकों को पता है कि वह कैंटीन में पानी बेचने का काम करते हैं।

कर्मचारियों ने बताया कि उनके सामाजिक बीमा का पैसा अभी भी काटा जा रहा है, लेकिन उन्होंने उसे सामाजिक बीमा एजेंसी को नहीं चुकाया है। उन्होंने कंपनी से 2022 के अंत से अब तक का वेतन और बीमा ऋण चुकाने की मांग की है।

29 मार्च को, कंपनी के प्रतिनिधि ने श्रम मध्यस्थ और कर्मचारियों के साथ बकाया वेतन और सामाजिक बीमा के मुद्दे पर बातचीत की। हालाँकि, वे अभी भी समाधान निकालने के लिए कर्मचारियों से जानकारी एकत्र करने की प्रक्रिया में हैं।

"हम बस यही उम्मीद करते हैं कि हमें अपना वेतन वापस मिल जाए ताकि हम किराया दे सकें, अपने बच्चों की देखभाल कर सकें और नई नौकरी खोजने के लिए अपनी सामाजिक बीमा पुस्तकें बंद कर सकें।

लेकिन यदि कंपनी निपटान अवधि के दौरान सभी मशीनें बेचने और परिसंपत्तियों को वितरित करने का प्रयास करती है, तो हम श्रमिकों को पैसा कैसे मिलेगा?" सुश्री एल.टी.एच. चिंतित थीं।

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