बकाया वेतन की मांग करते हुए, श्रमिक हैरान रह गए, क्योंकि कैंटीन विक्रेता ही निदेशक था।

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Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — तुआन विन्ह गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड (जिला 12) के कारखाने में, जो पहले डीवी फैशन गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड का कारखाना था, मज़दूर बकाया वेतन के भुगतान की मांग करने आए थे - फोटो: मज़दूरों द्वारा प्रदान किया गया

श्रमिकों को चिंता है कि कंपनी अपनी सम्पत्तियों का निपटान कर रही है।

श्रमिकों ने बताया कि फैक्ट्री का नाम तीन बार बदला गया, लेकिन उन्होंने केवल यही सोचा कि कंपनी ने अपना नाम बदल लिया है, तथा उन्हें यह नहीं पता था कि कंपनी के मालिक भी बदल गए हैं।

सुश्री एन. (जो चार साल से काम कर रही हैं) ने बताया कि कंपनी ने तीन बार अपना नाम बदला, लेकिन काम वही रहा और उन्हें नियमित वेतन मिलता रहा। इस साल की शुरुआत में ही उन्हें वेतन देना शुरू हुआ।

"सभी को लगा कि आर्थिक स्थिति कठिन है, इसलिए उन्होंने सहानुभूति जताई। पिछले हफ़्ते, कंपनी ने अचानक घोषणा की कि बिजली काट दी गई है, इसलिए उन्हें काम बंद करना होगा। लेकिन जब हमने सुना कि कंपनी सभी मशीनें बंद करने जा रही है, तो हम बकाया वेतन की मांग करने के लिए फ़ैक्टरी गए।"

सुश्री एन ने बताया, "जब सरकारी एजेंसी काम पर आई तो हमें पता चला कि कंपनी का निदेशक पुराना निदेशक नहीं बल्कि वह व्यक्ति था जो पहले कंपनी की कैंटीन में पानी बेचता था।"

जिला 12 के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की एक त्वरित रिपोर्ट के अनुसार, तुआन विन्ह प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड को 25 मार्च को वेतन का भुगतान करना था। लेकिन जब श्रमिक पहुंचे, तो निदेशक मौजूद नहीं थे और मामले को संभालने के लिए केवल अधिकृत व्यक्ति ही वहां मौजूद था।

तदनुसार, कर्मचारियों ने कंपनी से लगभग 1.3 बिलियन VND का वेतन बकाया देने का अनुरोध किया। इसमें प्रबंधक के वेतन में दिसंबर 2023 का वेतन, जनवरी, फरवरी का वेतन और मार्च 2024 के 20 कार्यदिवसों का वेतन शामिल है; जबकि कर्मचारी के वेतन में फरवरी का वेतन और मार्च 2024 के 20 कार्यदिवसों का वेतन शामिल है।

बैठक में, कंपनी के प्रतिनिधि ने कहा कि वे वित्तीय कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं और उन्होंने मज़दूरों से कहा कि वे 10 अप्रैल तक इंतज़ार करें ताकि कोई ऐसा साथी मिल जाए जो उन्हें मज़दूरी देने के लिए फ़ैक्ट्री आ सके। अगर वे फ़ैक्ट्री नहीं आ पाते, तो कंपनी मज़दूरी देने के लिए अपनी संपत्ति बेच देगी।

25 मार्च को श्री त्रिन्ह ज़ुआन हंग (तुआन विन्ह कंपनी के अधिकृत प्रतिनिधि) से संपर्क करने पर, श्री हंग ने बताया कि वे प्रशासन और मानव संसाधन के प्रभारी हैं। उन्हें कर्मचारियों के साथ काम करने का अधिकार दिया गया था, लेकिन व्यवसाय के मालिक ने तुरंत इस अधिकार को रद्द कर दिया।

"कंपनी ने 2023 के अंत से मुझे लगभग 100 मिलियन VND का वेतन भी देना है। मुझे पता है कि कंपनी के मालिक बदल गए हैं, लेकिन मैं अभी भी निदेशक मंडल के निर्देशन में वेतन पर काम करता हूं।

श्री हंग ने कहा, "हम, कर्मचारी, अब अपनी संपत्तियों की सूची बनाना चाहते हैं, ताकि ऐसी स्थिति न आए जहां कंपनी सब कुछ बेच दे और हम अपने वेतन का ऋण चुकाने में असमर्थ हो जाएं।"

निदेशक एक सुरक्षा गार्ड और कैंटीन विक्रेता है।

श्रमिकों के अनुसार, कंपनी का प्रारंभिक नाम हा नाम एन 3 (हा नाम एन 3 गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड) था, जिसका स्वामित्व श्री क्वान वान फुओक के पास था।

उसके बाद, कंपनी ने अपना नाम बदलकर डीवी फैशन (डीवी फैशन गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड) कर लिया। हाल ही में, नामपट्टिका बदलकर तुआन विन्ह गारमेंट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड कर दी गई। हालाँकि, कर्मचारियों का काम और कार्यस्थल लगभग अपरिवर्तित रहे।

फ़ाइल में, डीवी फ़ैशन कंपनी, जिसके कानूनी प्रतिनिधि श्री हो द ज़ुआन दिसंबर 2023 से हैं, का व्यवसाय पंजीकरण नंबर हा नाम अन 3 कंपनी के समान ही है। लेकिन कर्मचारी ने बताया कि श्री हो द ज़ुआन सिर्फ़ कंपनी के सुरक्षा गार्ड हैं।

इस बीच, दिसंबर 2023 में अपने व्यापार पंजीकरण लाइसेंस के अनुसार तुआन विन्ह कंपनी की नई स्थापना हुई। श्री ले वान तुआन कंपनी के प्रतिनिधि हैं, लेकिन श्रमिकों को पता है कि वह कैंटीन में पानी बेचने का काम करते हैं।

कर्मचारियों ने बताया कि उनके सामाजिक बीमा का पैसा अभी भी काटा जा रहा है, लेकिन उन्होंने सामाजिक बीमा एजेंसी को उसका भुगतान नहीं किया है। उन्होंने कंपनी से 2022 के अंत से अब तक का वेतन और बीमा ऋण चुकाने की मांग की है।

29 मार्च को, कंपनी के प्रतिनिधि ने श्रम मध्यस्थ और कर्मचारियों के साथ बकाया वेतन और सामाजिक बीमा के मुद्दे पर बातचीत की। हालाँकि, वे अभी भी समाधान निकालने के लिए कर्मचारियों से जानकारी एकत्र करने की प्रक्रिया में हैं।

"हम बस अपना वेतन वापस पाना चाहते हैं ताकि हम किराया दे सकें, अपने बच्चों की देखभाल कर सकें और नई नौकरी खोजने के लिए अपनी सामाजिक बीमा पुस्तकें बंद कर सकें।

लेकिन यदि कंपनी निपटान अवधि के दौरान सभी मशीनें बेचने और परिसंपत्तियों को वितरित करने का प्रयास करती है, तो हम श्रमिकों को पैसा कैसे मिलेगा?" सुश्री एल.टी.एच. चिंतित थीं।

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