1 जुलाई से अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए आवश्यक विषय

(Chinhphu.vn) - सरकार ने 25 जून, 2025 को डिक्री संख्या 158/2025/ND-CP जारी की, जिसमें अनिवार्य सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन दिया गया।

डिक्री संख्या 158/2025/ND-CP अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए आवश्यक विषयों को निर्धारित करती है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले विषय

विनियमों के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले विषय शामिल हैं:

1- अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन कर्मचारियों को सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 और खंड 2 के बिंदु ए, बी, सी, जी, एच, आई, के, एल, एम और एन के प्रावधानों का पालन करना होगा।

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 और खंड 2 के बिंदु ए, बी, सी, आई, के, एल में निर्दिष्ट कर्मचारी जिन्हें घरेलू या विदेश में अध्ययन, अभ्यास या काम करने के लिए भेजा जाता है, लेकिन फिर भी घरेलू स्तर पर वेतन प्राप्त करते हैं, वे अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन हैं।

2- अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1, बिंदु m में निर्धारित अनुसार व्यवसाय पंजीकरण वाले व्यावसायिक घरानों के व्यावसायिक घरानों के मालिकों में शामिल हैं:

क- पंजीकृत व्यावसायिक घरानों के व्यवसाय मालिक घोषणा पद्धति के अनुसार कर का भुगतान करते हैं;

ख- पंजीकृत व्यावसायिक घरानों के व्यावसायिक घराने के मालिक जो उपरोक्त बिंदु क के प्रावधानों के अधीन नहीं हैं, वे 1 जुलाई, 2029 से अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं।

3- उपरोक्त खंड 2 और सामाजिक बीमा कानून के खंड 1 अनुच्छेद 2 के बिंदु n में निर्दिष्ट विषय, जो एक साथ सामाजिक बीमा कानून के खंड 1 अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट कई विषयों से संबंधित हैं, अनिवार्य सामाजिक बीमा में निम्नानुसार भाग लेंगे:

क- उपरोक्त खंड 2 में निर्दिष्ट विषय सामाजिक बीमा कानून के खंड 1, अनुच्छेद 2 के बिंदु बी, सी, डी, डीडी, ई, आई, ए, एल, के, एन, एच और जी में से किसी एक में निर्दिष्ट विषय भी हैं, फिर पहले आने के क्रम में सामाजिक बीमा कानून के खंड 1, अनुच्छेद 2 के बिंदु बी, सी, डी, डीडी, ई, आई, ए, एल, के, एन, एच या जी में निर्दिष्ट संबंधित विषयों के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लें;

ख- सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु n में निर्दिष्ट विषय, जो सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु b, c, d, dd, e, i, a, l और k में से किसी एक में भी निर्दिष्ट विषय हैं, वे प्राथमिकता के क्रम में सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु b, c, d, dd, e, i, a, l या k में निर्दिष्ट संगत विषयों के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेंगे।

4- सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते के हकदार विषय जो सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 7 के बिंदु ए में निर्धारित अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन नहीं हैं, उनमें शामिल हैं:

- मासिक विकलांगता लाभ प्राप्त करने वाले लोग;

- वे लोग जो सरकार के 23 जनवरी, 1998 के डिक्री संख्या 09/1998/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार मासिक भत्ते प्राप्त कर रहे हैं, जो कम्यून, वार्ड और शहर के अधिकारियों के लिए जीवन व्यय पर सरकार के 26 जुलाई, 1995 के डिक्री संख्या 50/CP को संशोधित और पूरक करता है;

- वे लोग जो कार्य क्षमता की हानि के लिए मासिक भत्ते प्राप्त करना बंद करने के समय सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके लोगों के लिए भत्ते पर प्रधान मंत्री के 4 अगस्त 2000 के निर्णय संख्या 91/2000/QD-TTg के प्रावधानों के अनुसार मासिक भत्ते प्राप्त कर रहे हैं; 15 से 20 वर्ष से कम वास्तविक कार्य अनुभव वाले लोगों के लिए मासिक भत्ते पर प्रधान मंत्री के 6 मई 2010 के निर्णय संख्या 613/QD-TTg, जिनकी कार्य क्षमता की हानि के लिए भत्ते प्राप्त करने की अवधि समाप्त हो गई है;

- वे लोग जो देश को बचाने के लिए अमेरिका के खिलाफ प्रतिरोध युद्ध में भाग लेने वाले सैनिकों के लिए शासन को लागू करने पर प्रधान मंत्री के 27 अक्टूबर, 2008 के निर्णय संख्या 142/2008/QD-TTg के प्रावधानों के अनुसार मासिक भत्ते प्राप्त कर रहे हैं, जिन्होंने सेना में 20 साल से कम की सेवा की है और जिन्हें हटा दिया गया है और अपने इलाकों में वापस लौटा दिया गया है; देश को बचाने के लिए अमेरिका के खिलाफ प्रतिरोध युद्ध में भाग लेने वाले सैनिकों के लिए शासन को लागू करने पर प्रधान मंत्री के 27 अक्टूबर, 2008 के निर्णय संख्या 142/2008/QD-TTg को संशोधित और पूरक करने पर प्रधान मंत्री के 6 मई, 2010 के निर्णय संख्या 38/2010/QD-TTg; प्रधानमंत्री का 20 अगस्त, 2010 का निर्णय संख्या 53/2010/QD-TTg, जो अमेरिका के विरुद्ध प्रतिरोध युद्ध में भाग लेने वाले जन सार्वजनिक सुरक्षा अधिकारियों और सैनिकों के लिए शासन व्यवस्था को विनियमित करता है, जिन्होंने जन सार्वजनिक सुरक्षा में 20 वर्ष से कम सेवा की है और जो अपनी नौकरी छोड़ कर अपने इलाकों में लौट आए हैं; प्रधानमंत्री का 9 नवंबर, 2011 का निर्णय संख्या 62/2011/QD-TTg, जो पितृभूमि की रक्षा के लिए युद्ध में भाग लेने वाले, कंबोडिया में अंतर्राष्ट्रीय मिशनों को पूरा करने वाले और 30 अप्रैल, 1975 के बाद लाओस की मदद करने वाले लोगों के लिए शासन व्यवस्था और नीतियों पर है, जिन्हें सेना से हटा दिया गया है, सेना से निकाल दिया गया है या अपनी नौकरी छोड़ दी है;

- सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 23 के तहत मासिक लाभ प्राप्त करने वाले लोग।

5- सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु क में निर्दिष्ट व्यक्ति जो अंशकालिक काम करते हैं और जिनका मासिक वेतन इस डिक्री के अनुच्छेद 7 के खंड 2 के प्रावधानों के अनुसार गणना किया जाता है, जो अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले न्यूनतम वेतन से कम है; श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार परिवीक्षाधीन अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के अधीन नहीं हैं।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए पंजीकरण करें और सामाजिक बीमा पुस्तिका जारी करें

सामाजिक बीमा में भागीदारी के लिए पंजीकरण और सामाजिक बीमा पुस्तकों को जारी करना सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है और निम्नानुसार विस्तार से निर्दिष्ट किया जाता है:

सामाजिक बीमा कानून के उपरोक्त खंड 2 और खंड 1 अनुच्छेद 2 के बिंदु n में निर्दिष्ट विषय, यदि किसी व्यावसायिक घराने, उद्यम, सहकारी, या प्रबंधन में भाग लेने वाले सहकारी संघ के माध्यम से सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण करते हैं, तो उन्हें सामाजिक बीमा कानून के खंड 1 अनुच्छेद 28 के प्रावधानों का पालन करना होगा।

उपरोक्त खंड 2 और सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के बिंदु n खंड 1 में निर्दिष्ट विषय, यदि सामाजिक बीमा एजेंसी के साथ सीधे सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पंजीकरण करते हैं, तो उन्हें सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 2 के प्रावधानों का पालन करना होगा।

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु छ में निर्दिष्ट व्यक्तियों को विदेश में काम करने जाने से पहले सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 27 के खंड 1 के बिंदु ख में निर्दिष्ट आवेदन पत्र सामाजिक बीमा एजेंसी को प्रस्तुत करना होगा।

विदेशों में वियतनाम समाजवादी गणराज्य की प्रतिनिधि एजेंसियों के सदस्य के रूप में नियुक्त होने से पहले कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों का प्रबंधन करने वाली एजेंसियों और संगठनों को सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 1 के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1, बिंदु एच में निर्दिष्ट विषयों के लिए सामाजिक बीमा भागीदारी के लिए पंजीकरण करना होगा।

अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में वेतन

डिक्री में यह प्रावधान किया गया है कि अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में वेतन को सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 31 के खंड 1 के प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाएगा और इसे विस्तार से इस प्रकार निर्दिष्ट किया गया है:

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 31 के खंड 1 के बिंदु बी में निर्धारित अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन मासिक वेतन है, जिसमें नौकरी या पद के अनुसार वेतन, वेतन भत्ते और अन्य अनुपूरक शामिल हैं, जिनमें शामिल हैं:

क - नौकरी या पद के अनुसार वेतन, वेतनमान के अनुसार नौकरी या पद के समय (महीने के अनुसार) द्वारा गणना की जाती है, श्रम अनुबंध में सहमत श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 में विनियमों के अनुसार नियोक्ता द्वारा बनाई गई वेतन तालिका;

ख - कार्य की परिस्थितियों, कार्य की जटिलता, जीवन-यापन की स्थितियों और श्रम आकर्षण से संबंधित कारकों की क्षतिपूर्ति के लिए वेतन भत्ते, जिन्हें वेतन स्तर पर ध्यान में नहीं रखा गया है या पूरी तरह से ध्यान में नहीं रखा गया है, श्रम अनुबंध में सहमति व्यक्त की गई है; इसमें वे वेतन भत्ते शामिल नहीं हैं जो श्रम उत्पादकता, कार्य प्रक्रिया और कर्मचारी के कार्य निष्पादन की गुणवत्ता के अनुसार निर्भर करते हैं या उतार-चढ़ाव करते हैं;

ग- अन्य अतिरिक्त राशियाँ, जो निर्धारित वेतन के साथ एक विशिष्ट राशि पर निर्धारित की जाती हैं, श्रम अनुबंध में सहमति व्यक्त की जाती है और प्रत्येक वेतन अवधि में नियमित और स्थिर रूप से भुगतान की जाती हैं; इसमें अन्य अतिरिक्त राशियाँ शामिल नहीं हैं जो कर्मचारी की श्रम उत्पादकता, कार्य प्रक्रिया और कार्य निष्पादन गुणवत्ता के अनुसार निर्भर करती हैं या उतार-चढ़ाव करती हैं।

डिक्री में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1, बिंदु 1 में निर्दिष्ट विषयों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन, श्रम अनुबंध में सहमति के अनुसार मासिक वेतन है।

यदि श्रम अनुबंध में प्रति घंटे मजदूरी पर सहमति हो, तो मासिक वेतन की गणना श्रम अनुबंध में सहमति के अनुसार प्रति घंटे मजदूरी को महीने में कार्य घंटों की संख्या से गुणा करके की जाती है।

यदि श्रम अनुबंध में दैनिक मजदूरी पर सहमति हो, तो मासिक वेतन की गणना श्रम अनुबंध में सहमति के अनुसार दैनिक मजदूरी को महीने में कार्य दिवसों की संख्या से गुणा करके की जाती है।

यदि श्रम अनुबंध में साप्ताहिक वेतन पर सहमति हो, तो मासिक वेतन की गणना श्रम अनुबंध में सहमति के अनुसार, साप्ताहिक वेतन को महीने में कार्य सप्ताहों की संख्या से गुणा करके की जाती है।

डिक्री में यह प्रावधान है कि सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु k में निर्दिष्ट विषयों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन, कम्यून, ग्राम और आवासीय समूह स्तरों पर अंशकालिक कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ता है। यदि कम्यून, ग्राम और आवासीय समूह स्तरों पर अंशकालिक कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ता अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त न्यूनतम वेतन से कम है, तो अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन, सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 31 के खंड 1 के बिंदु d में निर्दिष्ट अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त न्यूनतम वेतन के बराबर होगा।

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1, बिंदु 1 में निर्दिष्ट विषयों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन वह वेतन है जिसका यह विषय कानून के प्रावधानों के अनुसार हकदार है।

यदि श्रम अनुबंध में उल्लिखित वेतन और कर्मचारी को दिया जाने वाला वेतन विदेशी मुद्रा में है, तो अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन की गणना वियतनामी डोंग में की जाएगी, जो वर्ष के प्रथम 6 महीनों के लिए 2 जनवरी के अंत में और वर्ष के अंतिम 6 महीनों के लिए 1 जुलाई के अंत में 4 राज्य-स्वामित्व वाले वाणिज्यिक बैंकों द्वारा घोषित विदेशी मुद्रा के साथ वियतनामी डोंग के हस्तांतरण द्वारा क्रय दर की औसत विनिमय दर पर वियतनामी डोंग में परिवर्तित विदेशी मुद्रा में वेतन के आधार पर की जाएगी; यदि ये दिन छुट्टियों के साथ मेल खाते हैं, तो अगले कार्य दिवस की विनिमय दर का उपयोग किया जाएगा।

कर्मचारियों और नियोक्ताओं के अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान का योगदान स्तर, विधि और अवधि

यह डिक्री सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 33 और 34 के प्रावधानों के अनुसार कर्मचारियों और नियोक्ताओं के अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए अंशदान दरों, विधियों और भुगतान अवधि को निर्धारित करती है और इसका विवरण इस प्रकार है:

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1 के बिंदु k में निर्दिष्ट विषय जो काम नहीं करते हैं और एक महीने में 14 कार्य दिवस या उससे अधिक के लिए भत्ते प्राप्त नहीं करते हैं, कर्मचारी और नियोक्ता को उस महीने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं करना पड़ता है।

यह आदेश 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा।

फुओंग न्ही

स्रोत: https://baochinhphu.vn/subject-to-social-security-enforcement-of-social-security-enforcement-from-7-1-102250626160410268.htm