यह केवल उदाहरण के लिए है।
सुश्री न्गो हांग का जन्म मार्च 1979 में हुआ था और उन्होंने अप्रैल 2025 से स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में योगदान देना शुरू किया। सुश्री हांग पूछती हैं: पेंशन के लिए पात्र होने के लिए उन्हें न्यूनतम कितने वर्षों तक योगदान देना होगा? वे किस उम्र में पेंशन के लिए पात्र होंगी?
यदि सुश्री हांग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाती हैं, लेकिन उन्होंने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में निर्धारित वर्षों तक योगदान नहीं दिया है, तो क्या वह पेंशन पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शेष राशि का एकमुश्त भुगतान कर सकती हैं? उनके मामले में उनकी पेंशन की गणना कैसे की जाएगी?
इस मामले में वियतनाम सोशल सिक्योरिटी ने निम्नलिखित प्रतिक्रिया दी:
पेंशन प्राप्त करने की शर्तों के संबंध में, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 98 में यह प्रावधान है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोग श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंचने और कम से कम 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान देने पर पेंशन के हकदार हैं।
2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में यह प्रावधान है कि 1 जनवरी, 2021 से सामान्य परिस्थितियों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 3 माह तथा महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 4 माह निर्धारित की गई है। इसके बाद, पुरुष कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में प्रत्येक वर्ष 3 माह की वृद्धि होगी जब तक कि यह 2028 में 62 वर्ष तक नहीं पहुंच जाती, और महिला कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में प्रत्येक वर्ष 4 माह की वृद्धि होगी जब तक कि यह 2035 में 60 वर्ष तक नहीं पहुंच जाती।
पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु शेष सामाजिक बीमा अंशदान अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान के संबंध में, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कुछ अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विस्तृत विवरण और मार्गदर्शन करने वाले 25 जून, 2025 के सरकारी अध्यादेश संख्या 159/2025/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 7 के खंड 1 में यह निर्धारित किया गया है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागी जो श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुँच चुके हैं, लेकिन जिनकी शेष सामाजिक बीमा अंशदान अवधि 5 वर्ष (60 माह) से अधिक नहीं है, वे पेंशन के लिए पात्र होने हेतु 15 वर्ष के सामाजिक बीमा अंशदान को पूरा करने के लिए एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं।
मासिक पेंशन राशि
2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 99 के खंड 1 में यह प्रावधान है कि इस कानून के अनुच्छेद 98 में निर्दिष्ट पात्र व्यक्तियों के लिए मासिक पेंशन राशि की गणना निम्नलिखित तरीके से की जाएगी:
"क) महिला श्रमिकों के लिए, इस कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय 15 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के लिए 45% होगी, और फिर अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% अतिरिक्त जोड़ा जाएगा, जो अधिकतम 75% तक होगा;
ख) पुरुष श्रमिकों के लिए, सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय का 45% अंशदान दर है, जैसा कि इस कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित है, जो 20 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के बराबर है। अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% अतिरिक्त जोड़ा जाता है, जो अधिकतम 75% तक होता है।
जिन पुरुष श्रमिकों ने 15 से लेकर 20 वर्ष से कम समय तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, उनके लिए मासिक पेंशन इस कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय का 40% होगी, जो 15 वर्षों के योगदान के अनुरूप है, और फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% अतिरिक्त जोड़ा जाएगा।
उपरोक्त नियमों के आधार पर, मार्च 1979 में जन्मी महिला श्रमिक मार्च 2039 में 60 वर्ष की हो जाएगी (पेंशन प्राप्त करने की आयु सीमा को पूरा करते हुए)। हालांकि, अप्रैल 2025 से मार्च 2039 तक उसकी निरंतर स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भागीदारी की अवधि 14 वर्ष है, जो पेंशन के लिए पात्रता हेतु अपर्याप्त है। इसलिए, मार्च 2039 में, महिला श्रमिक शेष सामाजिक बीमा अंशदान अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान करने का विकल्प चुन सकती है ताकि 2024 सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 36 के खंड 2 के बिंदु ई में निर्धारित पेंशन पात्रता आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
मार्च 1979 में जन्मे पुरुष कर्मचारी के लिए, मार्च 2041 में सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र होने हेतु उनकी आयु 62 वर्ष होनी चाहिए। तदनुसार, जो कर्मचारी अप्रैल 2025 से मार्च 2040 तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में निरंतर भाग लेते रहे हैं, वे 15 वर्ष का योगदान पूरा कर लेंगे और मार्च 2041 तक सामाजिक बीमा का भुगतान बंद कर सकते हैं, जब वे सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा को पूरा कर लेते हैं। हालांकि, अधिक पेंशन प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र होने हेतु 62 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखना चाहिए।
वियतनाम सामाजिक बीमा विभाग कर्मचारियों के संदर्भ के लिए उपर्युक्त सामाजिक बीमा पॉलिसी से संबंधित कानूनी नियमों की जानकारी प्रदान करता है। अधिक विस्तृत सलाह के लिए, कर्मचारी स्पष्टीकरण हेतु निकटतम सामाजिक बीमा एजेंसी से संपर्क कर सकते हैं।
स्रोत: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm
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