पेंशन प्राप्त करने के लिए मुझे स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान कब तक करना होगा?

VTV.vn - सुश्री न्गो हांग अप्रैल 2025 से स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान करेंगी, उन्हें 15 वर्षों तक भुगतान करना होगा और 60 वर्ष की आयु में पेंशन प्राप्त होगी।

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सुश्री न्गो होंग का जन्म मार्च 1979 में हुआ था और उन्होंने अप्रैल 2025 में स्वेच्छा से सामाजिक बीमा का भुगतान किया था। सुश्री होंग ने पूछा, पेंशन पाने के लिए उन्हें कितने साल तक भुगतान करना होगा? उन्हें किस उम्र में पेंशन मिलेगी?

अगर सुश्री होंग ने सेवानिवृत्ति की आयु तक पर्याप्त स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान नहीं दिया है, तो क्या वे पेंशन पाने के लिए शेष सभी वर्षों का एक साथ भुगतान कर सकती हैं? उनके मामले में पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

इस मुद्दे के संबंध में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा का उत्तर इस प्रकार है:

पेंशन शर्तों के संबंध में, सामाजिक बीमा पर 2024 कानून के अनुच्छेद 98 में यह प्रावधान है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागी पेंशन के हकदार होंगे, जब वे श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाएंगे और 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान कर चुके होंगे।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में यह प्रावधान है कि 1 जनवरी, 2021 से सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 3 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 4 महीने होगी। इसके बाद, 2028 में 62 वर्ष की आयु तक पुरुष कर्मचारियों के लिए यह आयु हर साल 3 महीने और 2035 में 60 वर्ष की आयु तक महिला कर्मचारियों के लिए हर साल 4 महीने बढ़ेगी।

पेंशन के लिए पात्र होने के लिए शेष सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान के संबंध में, सरकार के 25 जून, 2025 के डिक्री संख्या 159/2025/ND-CP के खंड 1, अनुच्छेद 7 में स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कई लेखों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन दिया गया है, जिसमें कहा गया है कि स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागी जो श्रम संहिता के खंड 2, अनुच्छेद 169 में निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, लेकिन शेष सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 05 वर्ष (60 महीने) से अधिक नहीं है, पेंशन प्राप्त करने के लिए पूरे 15 वर्षों के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान कर सकते हैं।

मासिक पेंशन

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 99 के खंड 1 में यह प्रावधान है कि इस कानून के अनुच्छेद 98 में निर्दिष्ट पात्र विषयों के मासिक पेंशन स्तर की गणना निम्नानुसार की जाती है:

"क) महिला कर्मचारियों के लिए, यह इस कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय का 45% है, जो 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, अधिकतम 75% के साथ;

ख) पुरुष कर्मचारियों के लिए, इस कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में औसत आय का 45% लिया जाता है, जो 20 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के अनुरूप है। इसके बाद, अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, जिसकी अधिकतम सीमा 75% है।

यदि पुरुष कर्मचारियों ने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन 20 वर्षों से कम समय तक, तो मासिक पेंशन इस कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय के 40% के बराबर होगी, जो सामाजिक बीमा भुगतान के 15 वर्षों के अनुरूप है, फिर भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 1% की गणना की जाती है।

उपरोक्त प्रावधानों की तुलना करें तो, मार्च 1979 में जन्मी किसी महिला कर्मचारी के मामले में, मार्च 2039 तक उसकी आयु 60 वर्ष (पेंशन आयु की आवश्यकता को पूरा करने के लिए पर्याप्त) हो जाएगी। अप्रैल 2025 से मार्च 2039 तक निरंतर स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भागीदारी की अवधि 14 वर्ष है, जो पेंशन व्यवस्था का लाभ उठाने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के पर्याप्त वर्ष नहीं हैं। तदनुसार, मार्च 2039 में, महिला कर्मचारी सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 36 के खंड 2, बिंदु e में निर्धारित पेंशन पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शेष सामाजिक बीमा अंशदान अवधि के लिए एकमुश्त भुगतान करने का विकल्प चुन सकती है।

मार्च 1979 में जन्मे पुरुष कर्मचारियों के मामले में, पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए उन्हें मार्च 2041 तक 62 वर्ष की आयु प्राप्त करनी होगी। तदनुसार, जो कर्मचारी अप्रैल 2025 से मार्च 2040 तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में लगातार भाग लेते हैं, उनके पास पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु आवश्यकता को पूरा करने के लिए 15 वर्ष का समय होगा और वे मार्च 2041 तक सामाजिक बीमा का भुगतान बंद कर सकते हैं। हालाँकि, उच्च पेंशन प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए 62 वर्ष की आयु तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखना चाहिए।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा विभाग कर्मचारियों के संदर्भ के लिए उपरोक्त सामाजिक बीमा नीतियों से संबंधित कानूनी नियमों की जानकारी प्रदान करता है। अधिक विस्तृत सलाह की आवश्यकता होने पर, कर्मचारी उत्तर के लिए निकटतम सामाजिक बीमा एजेंसी से संपर्क कर सकते हैं।

स्रोत: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm