यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के जीवन और कार्य में सहयोग करना

प्रशासनिक सीमा विलय के बाद, कैन थो सिटी लेबर फेडरेशन ने अपने संगठन को तेज़ी से मजबूत किया और प्रभावी एवं कुशल संचालन के लिए अपने संचालन तंत्र को स्थिर किया। एक प्रतिनिधि संगठन के रूप में, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करते हुए, शहर के सभी स्तरों पर श्रमिक संघों ने संचालन की विषयवस्तु और विधियों में निरंतर नवाचार किया, और यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए कई व्यावहारिक समाधान लागू किए।

फोंग दीएन कम्यून के ट्रुओंग डोंग बी गाँव में रहने वाली सुश्री ले थी मोंग द के परिवार को हाल ही में एक विशाल ट्रेड यूनियन आश्रय गृह मिला है। नॉन ऐ सेकेंडरी स्कूल में शिक्षिका और एक छोटे बच्चे की एकल माँ, सुश्री द ने बताया: "कई सालों से, मैं और मेरी बेटी रिश्तेदारों के यहाँ रह रहे हैं और घर नहीं बना पाए हैं। मुझे सिटी लेबर फेडरेशन से सहयोग मिलने की बहुत खुशी है, जिससे मेरे परिवार को बसने और जीवन को स्थिर करने में मदद मिलेगी।"

2025 की शुरुआत से, कैन थो शहर के सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने कुल 6.63 अरब वीएनडी से अधिक की सहायता राशि के साथ, श्रमिकों के लिए 141 ट्रेड यूनियन आश्रयों के निर्माण में सहयोग दिया है। आवास निर्माण में सहयोग के साथ-साथ, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के जीवन की देखभाल के लिए कई व्यावहारिक गतिविधियाँ भी लागू की हैं। उल्लेखनीय रूप से, मिन्ह फु - हाउ गियांग सीफूड ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने एक पारस्परिक सहायता कोष बनाया है, जो यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को ब्याज-मुक्त ऋण लेने के लिए अरबों वीएनडी का समर्थन करता है। कंपनी की ग्रासरूट्स ट्रेड यूनियन की अध्यक्षा सुश्री चू नू हुएन ट्रांग ने कहा: "यह म्यूचुअल सपोर्ट फंड कई साल पहले का मऊ स्थित मिन्ह फु सीफूड कॉर्पोरेशन से शुरू हुआ था। कैन थो शहर में, यह फंड लगभग 4 साल पहले कर्मचारियों, श्रमिकों और साझेदारों से योगदान जुटाकर स्थापित किया गया था। इसके अनुसार, कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी और श्रमिक 10 मिलियन VND/व्यक्ति के ब्याज-मुक्त ऋण के हकदार हैं। आज तक, इस फंड ने कंपनी के 474 कर्मचारियों और श्रमिकों को 4.7 बिलियन VND से अधिक का समर्थन दिया है।"

लैक टाइ II कंपनी लिमिटेड "लव" फंड का प्रभावी संचालन भी करती है, और कठिन परिस्थितियों और व्यावसायिक बीमारियों से जूझ रहे यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को हज़ारों उपहार देती है। कंपनी का ट्रेड यूनियन नियमित रूप से कर्मचारी सम्मेलन और संवाद आयोजित करता है; उन यूनियन सदस्यों को उपहार देता है जिनके बच्चे गंभीर बीमारियों से पीड़ित हैं। साथ ही, यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के लिए एक स्वस्थ और आनंददायक खेल का मैदान बनाने के लिए यूनियन भोजन कार्यक्रम और खेल आयोजन भी आयोजित करता है।

टे डू गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के इलेक्ट्रोमैकेनिकल टेक्नोलॉजी विभाग के एक कर्मचारी, श्री दिन्ह होआंग हुई ने बताया कि सिटी लेबर फेडरेशन और कंपनी का ट्रेड यूनियन हमेशा कई व्यावहारिक गतिविधियों के माध्यम से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के जीवन की परवाह करता है: यूनियन भोजन का आयोजन, यूनियन आश्रयों का निर्माण... श्रमिकों को नियमों के अनुसार लाभ और नीतियाँ प्राप्त होती हैं। विशेष रूप से कोविड-19 महामारी के दौरान, कंपनी ने श्रमिकों को कठिनाइयों से उबरने में सहायता के लिए कई नीतियाँ लागू की हैं।

टे डू गारमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी के इलेक्ट्रोमैकेनिकल टेक्नोलॉजी विभाग के कर्मचारी श्री दिन्ह होआंग हुई (दाएँ से दूसरे व्यक्ति) और उनके सहयोगियों ने कंपनी के लाभ के लिए कई पहल और समाधान लागू किए। फोटो: योगदानकर्ता

कैन थो सिटी लेबर फेडरेशन के नेता के अनुसार, वर्तमान में, शहर के औद्योगिक पार्कों और उद्यमों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की संख्या में वृद्धि हुई है, जिससे नौकरियों, आय, आवास, स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक कल्याण की माँग में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। इस वास्तविकता को देखते हुए, कैन थो सिटी लेबर फेडरेशन ने यह निर्धारित किया है कि यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा ट्रेड यूनियन संगठन का मुख्य और सतत कार्य है।

नगर श्रम परिसंघ सक्रिय रूप से श्रमिकों के विचारों, आकांक्षाओं और जीवन को समझता है, विशेष रूप से औद्योगिक पार्कों, गैर-राज्य उद्यमों और अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए; जमीनी स्तर के यूनियनों को निर्देशित और मार्गदर्शन करता है कि वे सामूहिक श्रम समझौतों की गुणवत्ता में सुधार के लिए व्यापार मालिकों को बातचीत करने और हस्ताक्षर करने के लिए सक्रिय रूप से प्रस्ताव दें... अब तक, पूरे शहर में 432 उद्यम सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर कर चुके हैं, जिनमें कई विषय-वस्तु और प्रावधान श्रमिकों के लिए कानून द्वारा निर्धारित प्रावधानों से अधिक लाभदायक हैं, जैसे: वेतन, बोनस, भत्ते, सब्सिडी, शिफ्ट भोजन, छुट्टियां, निर्धारित से अधिक वार्षिक अवकाश...

इसके अलावा, सिटी लेबर फेडरेशन उद्यमों में श्रम कानूनों के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन, निरीक्षण और पर्यवेक्षण करने; श्रम कानून परामर्श गतिविधियों को सुदृढ़ करने, जमीनी स्तर की यूनियनों को कानूनी सहायता प्रदान करने; श्रम अनुबंधों की एकतरफा समाप्ति, अवैतनिक वेतन और विच्छेद वेतन से संबंधित व्यवस्थाओं के 20 मामलों को प्राप्त करने और उन पर परामर्श करने में रुचि रखता है... सिटी लेबर फेडरेशन और उद्यमों की जमीनी स्तर की यूनियनों के नेताओं के बीच संवाद और बैठक गतिविधियों को बढ़ावा दिया गया है, जिससे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध विचारों और आकांक्षाओं को सुनने, समझने और तुरंत हल करने के लिए एक व्यावहारिक मंच तैयार हुआ है। जुलाई 2025 से अब तक, सिटी लेबर फेडरेशन ने 14 संबद्ध जमीनी स्तर की यूनियनों का दौरा करने और उनके साथ काम करने के लिए एक प्रतिनिधिमंडल का गठन किया है; उद्यमों की जमीनी स्तर की यूनियन के पदाधिकारियों से मिलने के लिए 4 कार्यक्रम आयोजित किए हैं।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर की कार्यकारी समिति की सदस्य, सिटी पार्टी कमेटी की सदस्य, कैन थो शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की उपाध्यक्ष और कैन थो सिटी लेबर कन्फेडरेशन की अध्यक्ष सुश्री ले थी सुओंग माई के अनुसार, शहर के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें प्रचार कार्य को बढ़ावा देना जारी रखेंगी; यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने के कार्य को बेहतर ढंग से निभाएँगी; सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत, हस्ताक्षर और प्रभावी कार्यान्वयन की गुणवत्ता में सुधार लाएँगी। देशभक्तिपूर्ण अनुकरणीय आंदोलनों की प्रभावशीलता को बनाए रखना और सुधारना जारी रखें; "अच्छे कार्यकर्ता", "रचनात्मक कार्यकर्ता" जैसे अनुकरणीय आंदोलनों पर ध्यान केंद्रित करें...

विशेष रूप से, कैन थो सिटी पार्टी समिति की पहली कांग्रेस की पूर्व संध्या पर, 2025-2030 तक, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों और कर्मचारियों ने मजबूत और सफल निर्णयों में बहुत भरोसा और अपेक्षाएं रखी हैं, ताकि कर्मचारियों की अच्छी देखभाल की जा सके और उनके लिए ऐसी परिस्थितियां बनाई जा सकें, जिससे वे एजेंसियों और इकाइयों के विकास में योगदान दे सकें।

टे डू गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के इलेक्ट्रोमैकेनिकल टेक्नोलॉजी विभाग के एक कर्मचारी, श्री दिन्ह होआंग हुई ने कहा: "मुझे उम्मीद है कि पार्टी समितियाँ और कैन थो सिटी के अधिकारी आवास, वेतन, आय, सामाजिक कल्याण, रोज़गार सुरक्षा और श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के मुद्दों पर अधिक ध्यान और देखभाल देंगे। साथ ही, कैन थो सिटी के पास डिजिटल परिवर्तन में व्यवसायों का सक्रिय रूप से समर्थन करने, उत्पादकता बढ़ाने, कार्य स्थितियों में सुधार लाने और श्रमिकों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी और स्वचालन का उपयोग करने हेतु नीतियाँ और समाधान होंगे।"

राष्ट्र निर्माण

स्रोत: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html